カブシキガイシャ エムアールピー
株式会社 エムアールピー
〒273-0031
千葉県船橋市西船４－１９－３ 西船成島ビル７階
https://www.mrp-net.co.jp
正社員
フル
経験不問
学歴不問
資格不問
週休二日制（土日休）
転勤なし
通勤手当あり
駅近（徒歩１０分以内）
ＵＩＪターン歓迎
お客様の業務課題を解決するためのＩＴシステムの企画・設計・構
築・運用を担当する職種です。
Ｗｅｂアプリケーションや業務システムの開発に加え、サーバ・ネ
ットワーク・クラウド環境の設計・構築・運用まで、幅広い領域を
カバーします。
要件定義から設計、開発、テスト、インフラ構築、運用・保守まで
一貫して関わることで、「モノづくり」と「環境づくり」両方のス
キルを磨くことができます。
【変更範囲：会社の定める業務】
就業場所
事業所所在地と同じ
〒273-0031
千葉県船橋市西船４－１９－３ 西船成島ビル７階
最寄り駅
ＪＲ総武線・武蔵野線・東京メトロ東西線 西船橋駅
就業場所に関する特記事項
千葉県・東京都内のお客様先の可能性あり。ご自宅からの通勤距離
、時間を考慮します
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
当社入居ビルに喫煙所あり
年齢制限該当事由
キャリア形成
年齢制限の理由
長期勤続によるキャリア形成のため
基本的なＰＣ操作（必須）
基本的なＭｉｃｒｏｓｏｆｔＯｆｆｉｃｅの経験（必須）
就業形態
派遣・請負ではない
労働者派遣事業の許可番号
派12-300646
255,000円〜255,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（月額平均）又は時間額
235,000円〜235,000円
固定残業代に関する特記事項
時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として
支給し、１０時間を超える時間外労働は追加で支給。
スキル、経験、ポジションに応じて
職能手当、技能手当、役職手当 あり
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり1,000円〜15,000円（前年度実績）
賞与制度の有無
あり
賞与金額
100,000円〜2,000,000円（前年度実績）
就業時間１
9時00分〜18時00分
就業時間に関する特記事項
取引先により始業終業時間、休憩時間が異なる場合あり
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
受注集中による業務量増、納期ひっ迫、急な不具合への対応等
１箇月８０時間（６回まで）１年６３０時間
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
その他
※年に１回全社会議を土曜日に開催する可能性があります。
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
事業内容
Ｗｅｂシステム／ＷｅｂサイトのＩＴシステム受託開発を中核に、
ＵＩ／ＵＸ設計～実装・インフラまで一気通貫で提供。上流の要件
整理・ＲＦＰ・ＰＭＯ・品質管理、業務ＤＸ支援にも対応
会社の特長
千葉を拠点に、ＩＴシステム開発、業務ＤＸ支援、ＩＴ人材による
プロジェクト伴走を行う地域密着型ＩＴ企業です。未経験でも成長
できる環境と、社員同士のコミュニケーションを大切にしています
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後3日以内
面接選考結果通知
面接後5日以内
〒273-0031
千葉県船橋市西船４－１９－３ 西船成島ビル７階
最寄り駅
ＪＲ総武線・武蔵野線・東京メトロ東西線 西船橋駅
課係名、役職名
採用担当
担当者（カタカナ）
サイトウ／ヤシマ
担当者
齊藤／八島
ＦＡＸ
047-420-0115
Ｅメール
※個人情報保護の観点によりご応募は自社採用サイトからのみとさ
せていただいております。ｈｔｔｐｓ：／／ｗｗｗ．ｍｒｐ－ｎｅ
ｔ．ｃｏ．ｊｐ／ｍｒｐ＿ｓａｉｙｏ／
郵送のご応募は受け付けておりません。ご了承ください。
※問合せ時間：平日９：００～１８：００
※応募前に会社のことについてもっと知りたいという方に向けてオ
ンラインで個別相談会実施しています。当社採用サイトよりご応募
ください。当社採用サイトもぜひご覧ください。
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
主要取引先１
株式会社ＮＴＴデータ・アイ
主要取引先２
株式会社ＤＴＳ
主要取引先３
株式会社日立ケーイーシステムズ
あり
職務給制度の内容
リーダークラス以上から支給します
◇社会保険完備
◇関東ＩＴソフトウェア健康保険組合加入
◇昇給年１回（４月）
◇決算賞与（１２月）
◇役職手当
◇職務手当
◇職能手当
◇有給休暇制度
◇振替休日制度
◇慶弔・特別休暇制度
◇結婚・出産祝金
◇交通費支給（３万円まで）
◇資格取得支援制度
◇リファラル採用制度
◇退職金制度（勤続３年以上適用）
◇健康診断（会社全額負担）
◇ベネフィットステーション
研修制度の内容
月１回ＯＦＦ－ＪＴにて各種研修を実施。
希望があれば上司、先輩社員が随時研修を実施してい
ます。スキルアップするための協力は惜しみません。
資格取得支援制度を使ってスキルアップを目指してい
ます。
従業員が仕事と子育てを両立させることができ、働きやすい環境を
作ることによって、すべての従業員がその能力を十分に発揮できる
ようにするための行動計画を策定しています。
――――――
子の看護休暇・看護休暇は入社６カ月以上の社員が対象
所定外労働の制限は入社１年以上の社員が対象
深夜業の制限は入社１年以上の社員が対象
所定労働時間の短縮措置は入社１年以上の社員が対象
――――――
女性・男性共に産休・育休取得実績あり
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
