■ＨＰ→https://recruit.salus-inc.jp/
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▼働きやすい理由＆魅力▼
◇未経験から医療コンサルの専門性が身く！
◇入社1年目で年収600万円超えも可能
◇完全週休2日制＆年間休日120日以上！
◇家族手当や食費手当など福利厚生が充実！
◇20代~30代の若手メンバーが中心に活躍中！
◇働きやすく、頑張った分だけしっかり評価する制度！
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【業務内容】
クリニックの経営課題をITとWEB戦略で解決するコンサルティング営業です。集患のためのWEBマーケティング提案から、事務長代行・システム導入によるDX支援まで、ドクターの良き相談相手としてクリニックの持続的な成長をトータルでサポートします。
▼ 具体的なお仕事 ▼
・WEBサイト制作やSEO・MEO対策、SNS運用等のマーケティング提案
・リスティング広告の運用提案によるクリニックの認知度向上支援
・動画やデジタルサイネージ、印刷物等のブランディングツールの企画
・事務作業の効率化やレセプトチェック等のDX推進・システム導入提案
・クリニックの開業支援、セキュリティ対策、M&A承継のサポート
✨経験ゼロでもこれで安心✨
1．まずは医療業界の基礎知識やITのトレンドを学ぶ研修からスタートします。
2．先輩コンサルタントの商談に同行し、ドクターとの話し方や提案のコツを間近で学べます。
3．専門的な制作や技術運用は社内の専門部署と連携するため、あなたは「提案」に集中できる環境です。
＜＜他にはない、ここで働く魅力✨＞＞
1.「医療の未来を創る、圧倒的な専門性」
→単なる広告販売ではなく、経営の根幹に携わるため、市場価値の高い「医療コンサルタント」としてのキャリアを築けます。
2.「ITを駆使した最新の課題解決」
→DX化が遅れていると言われる医療業界において、最先端のITツールを武器にドクターの悩みを解決する、時代のニーズにマッチした仕事です。
3.「お医者さんから選ばれるパートナーへ」
→多忙なお医者さんが診療に集中できる環境を創り出すことで、深い感謝と信頼をいただけます。対等なパートナーとしての介在価値を実感できます。
将来的に身につけられるスキルや職位など：
入社後はまずWEBコンサルティングの基礎を固め、数年後にはクリニック全体の経営戦略を立案するシニアコンサルタントを目指せます。将来的には、大型のM&A案件や新規開業のトータルプロデュースを統括するマネージャー、あるいは特定の医療領域に特化した専門スペシャリストなど、個人の志向に合わせた多様なキャリアパスが用意されています。
<医療のプロとしての付加価値>
専門知識を磨き、身近な人も医療知識で救えるレベルの「医療のプロ」として仕事をすることを目指します 。
<チームで取り組む営業>
未経験の方でも上司がついて教えます。焦らずに基礎から学ぶことができます 。また、自身の営業数字だけでなく、チーム全体の達成を目指すことでマネジメント視点も養える環境です 。
◆こんな方を歓迎します
・成長を楽しめる方
・「人を大切にする」という理念に共感できる方
・変化に対して柔軟で、前向きに挑戦できる方
・プロ意識を持って「医療の未来」に貢献したい方
・適切なサービス提供を通じて、大切な人の健康な時間を守るというビジョンに情熱を持てる方を募集しています 。
・正当な評価制度の中で、着実にキャリアを築きたい方
自身の専門スキル（プロフェッショナル）と組織貢献（マネジメント）の両面で、頑張りを給与に反映させたい意欲のある方を歓迎します 。
年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））
総労働時間：1週あたり40時間
【正社員】8:30-18:30(内休憩2時間)
• 年間120日以上
• 有給休暇
• GW・夏季・年末年始休暇（最大10連休）
• バースデー休暇
• ご家族のバースデー休暇
• 結婚記念日休暇
• ハネムーン休暇：5営業日（1週間）
• 出産・育児休暇
男性：産休育休期間中に最大2週間取得可能
女性：法定の産休・育休制度あり
→ 家族や自分の大切な時間をしっかり確保できます。
駅近オフィス（新宿駅・代々木駅から徒歩7分）
直行直帰OK／自由度の高い営業スタイル
渋谷・池袋エリアにもアクセス良好！
新宿駅・代々木駅徒歩7分
※基本給・一律手当の総額
基本給：月給 28万円 〜 38万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
1ヶ月あたり1万円 〜 3万円
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり2万円
• 美容・健康手当
月1万円上限
（対象：医療の自己負担部分、エステ、美容クリニック、ネイル、ヘアサロン、ジムなど）
→ 健康で、自分らしく輝き続けられるように。
• 食費手当
月1万円支給
→ 仲間やお客様と「美味しい時間」を。
• 家族手当
配偶者：1万円／月
子ども：1人につき5,000円／月
→家族を大切にできるようサポート。
■ 35歳：営業・入社2年目（マネージャー層）
年収 1,140万円 （月給55万円 ＋ インセンティブ月40万円 ＋ 諸手当）
内訳：
職能給：チーフSランク（固定給35万円）
役職給：課長Aランク（役職給20万円）
インセンティブ：月40万円（チーム達成報酬＋個人業績）
諸手当：月5万円（家族手当：配偶者・子1人、食費(交流)手当、住宅手当、美容・健康手当）
背景： 最短1年で「年収1,000万円」を超えるラインへ到達 。自身の高い営業スキルに加え、チームを率いるマネジメント能力が評価されたケースです 。
■ 33歳：営業・入社3年目（エキスパート層）
年収 840万円 （月給38万円 ＋ インセンティブ月30万円 ＋ 諸手当）
内訳：
職能給：チーフSランク（固定給35万円）
役職給：主任Sランク（役職給3万円）
インセンティブ：月30万円（安定的な個人受注＋チーム達成報酬）
諸手当：月3万円（食費(交流)手当、住宅手当、美容・健康手当）
背景： 「医療のプロ」として卓越した技能を極め、現場のリーダーとして後輩育成にも携わる、標準的なステップアップ例です 。
■ 26歳：営業・入社1年目（メンバー層）
年収 624万円 （月給32万円 ＋ インセンティブ月18万円 ＋ 諸手当）
内訳：
職能給：メンバーSランク（固定給29万円）
役職給：主任Bランク（役職給1万円 ※入社半年以降の想定）
インセンティブ：月18万円（「3ヶ月チーム予算除外」の研修期間を経て、着実に受注を積み上げた場合）
諸手当：月2万円（食費(交流)手当、美容・健康手当）
背景： 未経験からスタートし、飛び級昇格制度により、入社1年目から同年代の平均を大きく上回る報酬が可能です 。
【福利厚生】
• 大学費補助手当
子ども1人につき最大 400万円支給（年間100万円まで）
→「お金が理由で進学を諦めない」未来を会社が応援します。
• 住宅手当
勤務地から2駅以内かつ自転車通勤・在宅勤務：1万円補助
• 勤続手当（5 year手当）
勤務5年ごとに20万円支給
→長く働く方へ感謝の気持ちを還元。
• 退職積立金
積立による退職金準備。
→ 将来の安心を会社がサポートします。
• 通勤手当(全額支給)
◾️人を大切にする文化
「まずは家族が最優先」そんな価値観が根付いた会社です。社員と、その大切な家族までを尊重した働き方を追求します。
◾️今のメンバー
2〜30代が中心に活躍しています。
◾️経験
医療業界が初めて、営業が初めてでも大歓迎です。
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
▼「応募画面へ行く」よりエントリー
▼送付内容を基に書類選考
▼面接／2回（実施日程：要相談）
▼内定
疑問点等、何でも聞いて下さいね。
※要相談・・・最短入社日
【応募後の連絡】
選考の結果は、応募者全員に
1週間以内を目処にメールにて
ご連絡させていただきます。
