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スーパーやコンビニで見かける、
"あの人気商品"の
パッケージづくりに携わる営業です✨
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お菓子・飲料・日用品など、
誰もが一度は手に取ったことのある
商品のパッケージ。
私たち日大グラビヤは、
その印刷に欠かせない
“版”（グラビア製版）をつくる会社です。
1958年創業、設立65年以上の
安定基盤を持ちながら、
アート印刷など新しい挑戦も進行中。
このたび、ルート営業を1名募集します。
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⭐そもそも「版（はん）」って何？
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商品パッケージを
大量に印刷するときに必要になる
印刷用の型（プレート）のこと。
どんな色で印刷するか。
どんなデザインを再現するか。
その品質を左右する、とても重要な存在です。
当社は、この製版技術を強みに、
食品・飲料・日用品など
幅広いメーカーの商品づくりを支えています。
あなたが担当したパッケージを、
スーパーやコンビニで見かける。
そんな瞬間に出会えるのもこの仕事の魅力です♪
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⭐新規開拓・テレアポ・飛び込みなし
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既存のお客様に、
印刷用の“版”をご提案するルート営業です。
入社後しばらくは
既存のお客様の担当が中心で、
テレアポや飛び込みによる
新規開拓のノルマはありません。
具体的には…
✅お客様との打ち合わせ
✅製版用データの指示書作成
✅社内での色味の打ち合わせ
✅納品
取引先は食品・日用品メーカーなど
大手企業が中心。
長くお付き合いのあるお客様が多く、
すでに築かれた信頼関係の上で提案を行います。
手掛けるのは
お菓子・冷凍食品などの食品や、
トイレットペーパーなどの
日用品のパッケージです。
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⭐未経験スタート前提の育成環境◎
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まずは製造現場での研修からスタート。
「版」がどんな工程でつくられるかを
理解することで、提案の幅が広がります。
その後は先輩に同行しながら
お客様対応を学び、
3ヶ月ほどでひとり立ちを目指します。
慣れてきたら、
自分なりのアイデアで改善提案もOK。
社員の声を積極的に取り入れる風土なので、
未経験でも安心して成長できます。
将来的には、経験を積んで
キャリアの幅を広げていくこともできます。
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⭐働きやすさも魅力！
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■設立65年以上、大手メーカーから信頼される確かな技術力
■長くお付き合いのある既存のお客様が中心で、じっくり関係を築ける
■改善提案の採用率90%
■有給は希望通り取得しやすく、残業少なめ
■アート印刷など新規事業にも積極展開中で、挑戦を応援
■文系・理系を問わず、じっくり育てる研修体制
★★営業デビューも応援します！★★
経験よりも“人柄”と“前向きな姿勢”を重視します。
お客様との信頼関係を大切にでき、
モノづくりに興味がある方を歓迎します。
【必須】
✅普通自動車免許（AT限定可）
✅基本的なPC操作スキル（Word・Excel）
✅ビジネスレベルの日本語力（目安：JLPT N1相当）※業務上、日本語での対応が必要なため
【歓迎】
● 未経験・第二新卒の方
● 営業未経験・他業種からの転職も歓迎
● 人の話を聞くのが得意な方
【こんな方にオススメ！】
◎安定した会社でじっくりキャリアを築きたい
◎モノづくりの裏側に関わる仕事がしたい
◎アイデアを活かして仕事を良くしていきたい
◎チームで協力しながら働くのが好き
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＼働きやすさもバッチリ！／
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⭐年間休日115日（2026年度）
⭐週休2日制（土日祝）
⭐有給取得率100％
⭐残業少なめ
⭐賞与年2回
⭐GW・夏季・年末年始休暇あり
仕事だけではなく、プライベートも大切にできる環境づくりを進めています。
実働時間：1日あたり7時間45分
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日
【勤務時間】
8:30～17:00（休憩45分／実働7時間45分）
★残業少なめ
週休2日制（土日祝）
※土曜は社内カレンダーに準ずる
【年間休日】
115日（2026年度）
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・有給休暇
JR「鴻池新田駅」より徒歩15分
※基本給・固定残業代・一律手当の総額
基本給：月給 19万9000円 〜
固定残業代：あり
1ヶ月あたり6万5000円（固定残業時間：1ヶ月あたり35時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり1万円
※経験・能力を考慮して決定します。
【各種手当】
■交通費全額支給
└バイク・車通勤は距離に応じた額を支給
■住宅手当
└就業規則に準じる
■家族手当
├配偶者：月1万円
└子ども：月5000円／人
※3人目は月2万円
■役職手当
■営業業績手当（個人）：月1万円〜3万円
■営業業績手当（拠点）：月1万円〜8万円
■一律地域手当：大阪1万円（月給に含む）
※営業業績手当は、個人・拠点それぞれの業績目標の達成状況に応じて支給されます。目標未達の場合は支給されないことがあります。
【昇給】
年1回（4月）
【賞与】
年2回（7月・12月）
▼年収例
420万円／入社2年目／32歳
500万円／入社8年目／38歳
【福利厚生】
■社会保険完備
■従業員紹介制度（1人につき10万円 ※条件あり）
■退職金制度
■制服貸与
■社食完備
穏やかで話しやすい社員が多く、部署を越えて協力し合える風通しの良い職場です。改善提案制度など、社員の意見を積極的に取り入れる社風が根づいており、自分のアイデアを形にできる環境。落ち着いた雰囲気の中で、安心して長く働けます。
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