【移住支援金対象求人】
介護施設とは違い、夜間でも医師や看護師が常駐しており、安心感を持って業務に携わることができるのが特徴です。
医師や他の看護師との連携はもちろんのこと、リハビリスタッフや管理栄養士など多職種のスタッフとの「チーム医療」で、それぞれの専門性を活かし一人ひとりの患者様に向き合っています。
また、今年度より定年年齢・賞与支給月数の引き上げ、各種手当の拡充を行うなど、「長く働きやすい職場づくり」を根幹に置いた待遇改善を積極的に実施しています。
産休・育休の取得はもちろんのこと、プライベートの休暇も相談しやすい職場です。
当院では「ケアメイト」という呼称の職種で、看護師の指示の下、入院患者様の身の回りのお世話をする業務を行っていただきます。
●食事・入浴・排泄等の介助
●ベッドメイキング・ベッド周りの清掃
●カルテへの記録
●レクリエーション活動
●その他環境整備等
※定年以上の方は相談に応じます
【業務の変更の範囲：法人が定める業務】
【就業場所の変更の範囲：法人が定める事業所】
※入職された方には就職準備金10万円の支給があります（入職後分割支給）
当院独自制度のため、移住支援金と合わせて受給可能です。
【給与】月給188,000円～190,000円※経験等を考慮し決定します
※下記固定手当含む
看護処遇改善手当：5,000円
調整手当：8,000円
ベースアップ手当：11,000円
【手当】※上記固定手当以外
準夜勤手当：2,500円／1回
深夜勤手当：3,000円／1回
遅番手当：2,000円／1回
前払退職金：7,200円～／月（勤続3年以上）
通勤手当：上限31,500円／月
【賞与】年2回、計2.5ヵ月分（令和5年度）
【昇給】年1回、毎年4月今年度8,000円(／月)昇給
月給188,000円～190,000円
大分県佐伯市
JR日豊本線「佐伯駅」より徒歩15分
定めなし
【勤務時間】
08:00～17:00 日勤
13:00～22:00 遅番
16:00～25:00 準夜勤
00:00～09:00 深夜勤
休憩60分 実働8時間
その他病棟により交代勤務あり
時間外労働 平均2時間／月
※準夜勤と深夜勤の連続勤務が月に4～5回程度あり
※勤務時間相談可能、子育て中の方に向けたシフト体制も完備
【休日】
9日／月ローテーションによるシフト制（希望休取得可）
年間休日：108日
その他慶弔休暇あり
有給休暇：入職6ヵ月経過後10日付与（最高20日／年）
●加入保険（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
●制服貸与（クリーニング費全額病院負担）
●慶弔金支給
●健康診断費用負担（当院での受診に限る）
●ストレスチェック制度実施
●退職金制度あり（前払・退職時一時金いずれも勤続3年以上）
●奨学金制度（准看護師から看護師を目指す方に向けて、学費を貸与もしくは給付）
●研修講習参加費補助制度
●職員旅行（参加自由、費用は病院負担）
●マイカー通勤可(無料駐車場有)
●受動喫煙対策あり（敷地内禁煙）
18歳～62歳の方(夜勤勤務があるため・定年年齢63歳を上限とするため)
高校卒業以上
経験者優遇
「従事すべき業務の変更の範囲」「就業場所の変更の範囲」の記載がない場合は面接時に説明いたします。
ここまでお読みいただき、ありがとうございます
ご興味を持っていただけましたら、お電話またはWEBにてご連絡ください。
応募後、履歴書等の提出書類をご案内いたします。
佐伯中央病院 人事労務課
0972-22-8846
