＼高時給2400円◎嬉しい日勤／男性活躍中！設計スタッフ☆◎【月収例】40.2万円
時給2400円～
京都府京都市右京区梅津高畝町
阪急京都本線西院バス10分
【求人情報】
[特徴]
交通費支給／履歴書不要／WEB面接OK／日勤のみOK／週払い／日払い／土日祝日休み／キャリアアップができる／車・バイク通勤OK／社員食堂あり／制服あり／正社員登用あり／社会保険完備／大手企業／経験者優遇！／40代活躍中／資格・免許を活かせる
[業種]
その他
[職種]
検品・検査・調整:工場内事務:その他軽作業・物流・配送
[仕事内容]
／
◆高時給2400円☆★しっかり稼げます◎
◆CAD経験者の募集！
◆土日祝休み×年末年始・GW・夏季休暇も充実♪
＼
受変電設備や制御製品の設計業務をお任せします！
《仕事内容》
・単品リレーや単独運転検出装置の設計業務
・製造、検査、計画部門との打ち合わせ
・Word・Excel・BricsCADを使用した図面作成
・資料作成などの付随業務
＼おすすめポイント／
・男性活躍中の職場です◎
・食堂や休憩スペース、更衣室・ロッカー完備♪
・20～40代を中心に活躍されています☆
ぜひあなたの経験やスキルを活かして新しい環境で働いてみませんか？
ご応募お待ちしております！
【仕事内容】
受変電設備や制御製品の設計業務をお任せします！
《仕事内容》
・単品リレーや単独運転検出装置の設計業務
・製造、検査、計画部門との打ち合わせ
・Word・Excel・BricsCADを使用した図面作成
・資料作成などの付随業務
【最寄駅】
阪急京都本線 西院駅
「西院駅」からバスで10分
・京都市地下鉄東西線「太秦天神川駅」から徒歩25分
★自転車、バイク通勤OK
【就労期間】
即日～長期
【おすすめポイント】
◆高時給2400円☆★しっかり稼げます◎
◆CAD経験者の募集！
◆土日祝休み×年末年始・GW・夏季休暇も充実♪
△▼△日払い・週払いOK（当社規定有）△▼△
急な出費や支払いでお給料日まで待てないという時も安心！
スマホでのカンタン登録＆申請だけで、
働いた分の給料を給料日を待たずに受け取れる福利厚生サービスです。
[給与]
時給2400円～
備考：時給2400円 ※交通費全額支給（規定あり）
【月収例】40.2万円（20日勤務＋残業10h）
[交通費]
有
規定あり
[勤務先]
京都府京都市右京区梅津高畝町
阪急京都本線西院バス10分
[雇用形態]
派遣
[勤務時間]
[1]0820-1650
勤務時間備考: 【日勤】
8:20～16:50 休憩45分 [実働]7時間45分
[勤務期間]
長期
[勤務曜日]
[1]月火水木金
勤務形態: 定期
[休日]
土日祝（工場カレンダー）
★年末年始・GW・夏季休暇あり
[応募資格]
CAD経験要
※玉掛け・クレーンをお持ちの方歓迎
★応募後★
「応募する」ボタンを押してまずは登録！
★WEB応募 or 電話応募 の2つの方法から選べます♪
↓
★あとは担当からの連絡を待つだけ！
※面談予約のご案内メールが届きますのでご確認ください。
-
■電話受付時間
平日9：00～20：00、土日祝10：00～17：00
☆応募後のフロー☆
(１)応募後、弊社から連絡いたします！
お電話かSMS、メールでご連絡いたします。
SMS、メールでは面接予約のご案内しすることもあるので、
お電話ではなくURLからご予約も可能！
(２)WEBor電話面談
電話面談も可能！その場合は事前登録をご案内します。
(３)工場見学
工場見学がないメーカーもあります！
(４)内定
[ここがポイント]
【職場の雰囲気】
【受動喫煙対策】
内定時までに開示します
【待遇・福利厚生】
・各種社会保険完備
（厚生年金／健康保険／雇用保険／労災保険）
・交通費全額支給
・指定作業服一式貸与
・有給休暇制度
・産休／育休制度（規定有）
・正社員登用制度有
・雇入／定期健康診断
・他、福利厚生サービス利用など
★当社の社員登用実績
2023～2025年度の3年間
全国で229名がステップUPしています♪（2025年度は66名登用！）
★昨年度の産休・育休取得実績：79名（2026年3月時点）
★日払い・週払いOK（当社規定有）
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働いた分の給料を給料日を待たずに受け取れる福利厚生サービスです。
その他
◎入社初日から社会保険加入！手続きもスムーズ♪（規定あり）
◎日払い・週払い制度あり！急な出費にも柔軟に対応可能（規定あり）
◎有給休暇・産休・育休制度もあり♪ライフステージに合わせて働けます
◎担当者が入社前～就業後までしっかりフォローします！
◎幅広い年代のスタッフが活躍中★未経験からでも安心です♪
◎履歴書不要・WEB面談OK！最短で即日スタートも可能！
◎全国で229名の正社員登用実績あり（2023～2025年度）
※2024年4月施行の改正職業安定法に基づき、業務の変更、就業場所の変更の範囲、契約更新の基準（有期雇用の場合）については面談時にお伝えします
