仕事内容:
＼ “事業を伸ばす側”へ挑戦したい方へ ／
✅ 年収810万円～1300万円
✅ 東証プライム上場／21期連続成長企業
✅ 新規事業（0→1）／事業グロース（1→10）
✅ PL・戦略・組織づくりまで担当
✅ リモート可×柔軟な働き方
「部分最適ではなく、事業全体を動かしたい」
「経営に近いポジションで成長したい」
そんな方に合うポジションです。
■ 仕事内容
ヘルスケア領域における事業責任者候補として、
新規事業開発・事業グロースを推進していただきます。
単なる企画業務ではなく、
市場分析・戦略立案・PL管理・組織づくりまで、
事業全体を動かしていくポジションです。
マーケティング・営業・プロダクト開発など、
複数の領域と連携しながら、
事業成長をリードしていただきます。
〈具体的には〉
・市場調査／競合分析／販売チャネル分析
・事業戦略の立案および実行
・中期事業計画の策定
・PL（損益）のマネジメント
・プロダクト企画・開発
・プライシング設計
・営業／マーケティング戦略の設計
・人材採用・育成・組織づくり
・新規事業の企画・立ち上げ
◎担当領域（例）
▶︎1→10フェーズ
・健康経営支援事業
・データヘルス事業
▶︎0→1フェーズ
・メンタルヘルス支援事業
・その他新規事業
◎特徴
戦略だけでなく、
実行・組織・収益まで一貫して担うポジションです。
アピールポイント:
✅ 0→1／1→10の両方を経験できる
⇒ 新規立ち上げから事業グロースまで、幅広いフェーズに携われます。
✅ “経営視点”を実践で学べる
⇒ PL・事業計画・戦略・組織づくりなど、経営に近い経験を積めます。
✅ 裁量の大きい環境
⇒ 意思決定スピードが早く、自ら企画・改善を進められる環境です。
✅ 社会課題×成長市場
⇒ 医療・介護・ヘルスケア領域という巨大市場で、社会課題解決に関われます。
✅ 40以上の事業アセットを活用可能
⇒ 既存基盤を活かしながら、スピード感ある事業開発ができます。
✅ マーケ・営業・プロダクトまで幅広く関われる
⇒ 一部業務だけでなく、事業全体を見ながら推進できます。
✅ 若いうちから大きな裁量を持てる
⇒ 年齢や年次ではなく、成果や挑戦を重視するカルチャーです。
求める人材:
【必須】
・大学卒以上
・事業会社におけるマーケ／事業企画／事業開発経験
・プロジェクトマネジメント経験
・複数名チームのマネジメント経験
【歓迎条件】
・数億規模の事業責任者経験
【このポジションに向いている人物像】
・主体的に挑戦し続けられる方
・変化を楽しみながら行動できる方
・経営視点を身につけたい方
・不確実な状況でも意思決定できる方
・周囲を巻き込みながら推進できる方
勤務時間・曜日:
＜勤務時間＞
8:00～20:00の間で実働8時間（休憩1時間）
※シフト制
＜残業＞
あり
休暇・休日:
＜休日＞
・完全週休二日制
・土日祝休み（※月2回程度土曜出社あり）
・年末年始
＜休暇＞
・年次有給休暇
・アニバーサリー休暇
・介護休業
・産前産後休業
・育児休業
・子の看護休暇
・慶弔休暇
・妊婦特別休暇
勤務地:
東京都
【勤務地詳細】
東京本社 （東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー）
※転勤：当面なし
給与:
固定残業代あり：月給 ￥675,000 〜 ￥1,083,334は1か月当たりの固定残業代￥173,475（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。
＜想定年収＞
8,100,000円～13,000,000円
＜月給＞
・基本給：501,525円～1,083,334円
・職務手当：173,475円（45時間分の固定残業代を職務手当として支給）
※超過分別途支給
＜昇給＞
年1回
待遇・福利厚生:
・社会保険完備
・通勤手当（上限3.5万円）
・スキルアップ手当（年15万円）
・書籍購入制度
・資格取得支援制度
・従業員持株制度
・ベビーシッター補助
その他:
雇用形態: 正社員
給与: 675,000円 - 1,083,334円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
