■■アピールポイント■■
✨＜充実の研修とOJTで、着実にスキルアップ＞
経験者も、未経験者も、それぞれのスキルに合わせて丁寧にお教えします！
✨＜経験者優遇！あなたの経験をのらやで活かしてください＞
「飲食店の店長経験がある」「調理師免許を持っている」そんなあなたを大歓迎！
✨＜モチベーションもアップ＞
永年勤続表彰制度や社内コンテストなど、頑張りを評価する制度も充実しています！
✨＜風通しの良い職場環境で、定着率は◎＞
毎月の店長会議で社員間の交流も多く、また半期ごとの面談で悩みも解消！定着率は◎
✨＜店舗運営のノウハウを学べる環境＞
売上管理、スタッフ育成、イベント企画…将来独立にも役立つ経験を積むチャンス！
■■仕事内容■■
店舗の運営業務全般をお任せします。
（主な業務）
・ホール業務（席へのご案内、配膳・下膳、レジ・お会計など）
・キッチン業務（仕込み作業、うどんや天ぷらの調理、盛り付けなど）
＜ その他、社員業務として・・・ ＞
・在庫管理、発注業務
・売上管理、経費管理
・顧客サービスの向上、品質管理
・スタッフさんのシフト作成、育成等
・地域イベントやキャンペーンなどの企画・運営
※社員業務については、ホール・キッチン業務の習熟度を見ながら
それぞれの経験やスキルに合わせてお任せしていきます。
●1日の仕事の流れ（例）
10:30／出勤・前日の売上データ確認
11:00／朝礼・開店
11:00～15:00／昼営業、食材発注
15:00／閉店
15:00～17:00／休憩
17:00／開店
17:00～21:00／夜営業
21:00／退勤
■■入社後について■■
✅まずは、初期研修からスタート
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丁寧な研修と分かりやすいOJTで、
しっかり学べます。
＊十分な時間を設けているので、
安心してスタートして頂けます。
✅次のステップは…
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習熟度・スキルに合わせて少しずつ
店舗運営に関わる業務（在庫管理・発注、
スタッフ育成・管理、売上管理）
などをお任せします。
✅ゆくゆくは…
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
店舗の裁量が大きく、貴重な経験を
積むことができるのも当社の特徴です。
その分、早くスキルアップすることが
できるので、店長やマネージャーへ
昇格するチャンスも十分にあります。
■■『のらや』について■■
平成8年8月創業の『のらや』は、大阪府（8店舗）、京都府（1店舗）、兵庫県（2店舗）、和歌山県（2店舗）、東京都（1店舗）で展開中！お客様に昔懐かしい空間と作りたてのおうどんを提供する3世代のご家族が楽しめるうどん専門店です。
◎スキル・資格は不要です。
◎ファストフードやファミリーレストラン・カフェ（喫茶店）・居酒屋など業態問わず飲食店の勤務や店長経験がある方、大歓迎です。
◎ホール担当、キッチン担当のパート・アルバイトを含め、各店舗20人ほどがシフト制で働いています。未経験・異業種からのチャレンジでも、自ら現場に立ち元気に明るくお店をまとめてくださる方、大歓迎です。
《 こんな方のご応募をお待ちしております》
◎調理業務や料理に興味がある方
◎料理の知識やスキルを身に付けたい方
◎新卒、第2新卒活躍中！
◎人とのコミュニケーションが得意な方
◎マネジメント・イベント企画・人材育成に興味がある方
◎将来自分のお店を持ちたい方（店舗の裁量が大きいので、独立を目指すのに色々と学べますよ！）
総労働時間：1ヶ月あたり171時間30分
シフト制になります。
《主な店舗の営業時間》
平日：10：00〜15：00、17：00〜22：00
土日祝：10：00〜22：00
シフト制
年間108日（月間9日）
※配属店舗は、ご希望とお住まいを考慮し決定いたします。
ＪＲ阪和線「鳳駅」東出口 北東方面へ徒歩13分（約1km） 東出口から北東（交番の方向）に進み、大きな交差点（府道30号線）を左に曲がります。 西区役所の交差点で右折し、まっすぐ進むと右手に『のらや 鳳本店』があります。
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 20万8000円 〜 31万5000円
固定残業代：あり
1ヶ月あたり3万2000円 〜 4万5000円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
●交通費規定支給（上限月5万円）
≪年収例≫
・300万円／24歳 未経験入社／1年目
（月給24万円＋諸手当＋賞与）
・400万円／29歳 店長経験あり入社／2年目
（月給30万円＋諸手当＋賞与）
【福利厚生】
●社会保険完備
●賞与
●昇給
●交通費規定支給（上限月5万円）
●マイカー通勤応相談
●資格手当制度（調理師免許など）
●制服貸与
●髪色自由
●食事補助あり
●研修制度
●従業員割引制度
●永年勤続表彰制度（5年単位で表彰）
●社内コンテストによる表彰制度（GW・お盆・年末年始の年3回）
●社員間交流（月に1回店長会議・意見交換会）
ホール担当、キッチン担当のパート・アルバイトを含め、各店舗20人ほどがシフト制で働いています。
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
受動喫煙対策あり：屋内・敷地内禁煙
■■応募方法■■
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必要事項にご記入の上ご応募下さい。改めて面接日を担当者より
ご連絡させていただきます。
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