☆昭和３８年創業！『太く、長く』半世紀以上地域のお客様からご
愛顧いただいてます！
☆若手でも公明正大に評価できる評価制度アリ！
（整備課の年収目安：一般職４００万円程、係長職５００万円程、
工場長５５０万円程）
☆当社の社員全員が入社後に危険物資格、整備士資格等を取得して
いるので、業界未経験からでもスタートできます！資格取得支援も
充実！
☆子育て世代の社員も在籍しているので、学校行事等によるシフト
調整や休日なども相談しやすい環境です！
☆年間休日１０８日超を目指して業務改善中！その為に新たな人材
が必要です！（令和３年度：７２日→８４日、令和７年度：８４日
→９６日まで年間休日の増加実績あり）
【当社についてのご不明点や知りたいことなど、何でもお気軽にお
問い合わせください。】
子育て世代や子供のいる家庭に家族手当を支給。具体的には扶養配
偶者５，０００円。子ども１人当たり１０，０００円の支給。
業務をするにあたって、順次危険物資格や自動車整備士などの資格
が必須となりますが、経済的な支援だけでなく、元売りの研修セン
ターを利用した講習合宿など、資格取得に向けた研修メニューや環
境づくりにも注力しています。実際に現在在籍する社員の全員が入
社後に資格を取得しています。（一部中途採用を除く）
キャリアアップのための役職者研修（マネジャー研修等）や外部講
師を招いて勉強会も行い、キャリア向上のための取組みも積極的に
取り組んでいます。
また、働く従業員の健康や満足度の向上もビジョンに掲げており、
年間休日の増加や所定労働時間の短縮、残業の削減も推進していま
す。
その他従業員家族も交えたＢＢＱ大会や新年会、社員旅行制度もあ
ります。
研修制度の内容
筆記試験合格に向けた元売り主催の勉強合宿や直前講
習。コーティング商材の上達会やその他保険会社を交
えた商品知識の講習会等。従業員が希望した研修にも
積極的に支援しています。
育児や介護など様々な事情を抱える従業員が安心して働けるよう、
時間の調整やその人に合った勤務形態に柔軟に対応出来るよう取り
組んでいます。小さな子どもがいる従業員も多いので相談もしやす
い環境です。
