建物メンテナンスの営業(未経験歓迎) 営業のおいしいトコだけ/事務作業は外注
正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/学歴不問/内定まで2週間/転勤なし
あなたが売るんじゃない。先輩が、売るんです。
「営業って、なんだか難しそう…」
そんな不安は、当社では一切不要です。なぜなら、入社後しばらくは、あなたにお任せする仕事は、お客様とのアポイントを取ることまでだからです。
その後の商談は、百戦錬磨の先輩が担当します。もし無事に成約すれば、なんと歩合給の半分があなたの収入に。この仕組みがあるから、当社の1年目の平均月収は51.8万円と高水準なのです。
そもそも私たちが扱うのは、国も推奨するほどニーズの高いメンテナンスサービス。「ちょうど考えていたんだ」と言われることも多いので、安心して提案できます。
もちろん、商談に同席して先輩の技を盗むのも大歓迎。「あの時の伝え方、すごくよかったよ!」なんて具体的なフィードバックももらえます。成果実証済みの「マニュアル」や、事務作業を代行してくれる仕組みもすべて用意しました。まずは先輩と“売れる仕組み”に頼って、回り道せずに稼げる感覚を掴んでください。
----- 募集要項 -----
【職種名】
建物メンテナンスの営業(未経験歓迎) 営業のおいしいトコだけ/事務作業は外注
【仕事内容】
- どんなお仕事なの?
- ご案内先は、賃貸マンションを所有しているオーナー様。
- ご案内いただくサービスは、外壁の塗り替えなどのメンテナンスサービス。
- 未経験スタートの先輩が多いのに、入社1年目の平均月収は51.8万円!
- マンションの寿命を延ばすサービス
- 必要とされ続けるサービスです
オーナー様の大切な資産であるマンションは、定期的にメンテナンスをしないと耐用年数が短くなります。そのため、外壁の塗り替えや雨漏りの修理など、マンションの寿命を延ばす提案をすることがミッションになります。
建物の修繕の適切なタイミングをオーナー様にお伝えし、サービスの導入に向けて提案を行ないます。ここで大切なのは、信頼関係。しっかりとオーナー様のお悩みを聴き、距離を縮めていきましょう。
- 未経験で活躍できるの?
- 先輩がついてしっかりとフォロー!
いきなり「まずはやってみろ」などと言うことはありません。専門的な知識やお客様対応のポイント、成約につなげるコツなどは、先輩が側について丁寧に教えてくれます。商談にも同席しながら、あなたの成長をしっかりと見守ります。
オーナー様との関係構築に向けたノウハウをマニュアル化しています。マニュアルをもとに営業活動することで、営業経験や業界経験に関わらず成果を出せます。
事務作業はほぼすべて外注しているため、オーナー様対応に専念することができます。
入社してから暫くの間は、あなたがアポイントを取った商談を、先輩が代わりに担当します。そのまま成約に至れば、歩合給の5割をあなたにも支給。入社1年目でも平均月収51.8万円と高収入が得られる理由です。
【応募資格】
学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK
\職歴や転職回数、ブランクも不問です/
営業に必要なスキルや、業界の知識は入社後に身につけることが可能。そのため、過去の経歴にはこだわりません。これまでではなく、”これから”のあなたに期待して、お話をお聞きしたいと考えております。
\面接では素直な思いを教えてください/
意欲を重視しているため、「稼げる仕事がしたい」「人の役に立ちたい」など、率直な思いを聞かせてください。
\多くの社員が未経験スタート/
未経験スタートの先輩の多くが、月収60万円以上を稼いでいます。生活にゆとりが出た分、ほしいものを買ったり、旅行にでかけたり、英語や中国語の教室に通ったりと、プライベートを充実させています。
\以下に当てはまる方、歓迎/
- 中古車販売の経験がある
- 金融業界の経験がある
- 不動産業界の経験がある
- 保険業界の経験がある
- 飲食店などでホールの経験がある
- 対面での接客の経験がある
【募集背景】
<業績好調につき、1〜2名の採用です!>
設立以来、地域密着型の事業展開を続けてきた新日本ビルメンテナンス。これまで培ってきた営業ノウハウと新人育成ノウハウをもとに、数多くの未経験者を、”稼げる営業職”へ育ててきました。おかげさまで全国各地に支店をオープンするなど、成長を続けています。
しかし、まだまだ市場の開拓の余地はあります。今後のさらなる事業拡大のため、営業社員として働く仲間を募集します。
【雇用形態】
正社員
※入社後2ヶ月は試用期間となります。給与に変わりはありません。
【勤務地】
大阪本社および全国の支店
- 勤務地は希望を考慮して決定します。
- 転勤はありません。
- 各支店の詳しい住所は、企業ホームページ欄のURLをご覧ください。
- U・Iターン歓迎!
- 東北・関東エリア
仙台支店、千葉支店、東京第一支店、東京第二支店、横浜支店、甲府支店
浜松支店、名古屋支店、津支店
大阪支店、京都支店、三宮支店
岡山支店、広島支店、四国中央支店
福岡支店
<アクセスは抜群です!>
基本的には、最寄り駅から徒歩約5分。たとえば、大阪本社は地下鉄「肥後橋駅」より徒歩6分、東京支店はJR「上野駅」から徒歩3分など、アクセスのいい拠点ばかりです。
※支店によって、最寄り駅から10分ほどかかる場合もあります。
【交通】
【大阪本社】
地下鉄「肥後橋駅」より徒歩6分
【勤務時間】9:00〜19:00(所定労働時間8時間、休憩120分)
【給与】
【未経験でも、1年目から年収600万円以上可!】
月給28万700円+歩合
月給26万8200円+歩合
月給22万7600円〜28万700円+歩合
- 固定残業代(4.7万円〜5.79万円/月36時間分)を含みます。地域により異なる。超過時は別途支給。
- 1年目の平均月収は51万8000円
- 営業経験があれば、1年目から年収720万円が目指せます。
<月収例>
51万8000円(固定給+歩合給)
67万8700円(固定給+歩合給+手当)
【休日休暇】
- 週休2日制(固定シフト制/土曜日定休、他金曜または日曜)※月7〜10日
- ゴールデンウィーク休暇
- 夏季休暇
- 年末年始休暇
- 有給休暇
- 産前・産後休暇、育児休暇
\充実したプライベートを過ごせます!/
毎週土曜のほか、固定シフトにより金曜と日曜の公休日を設けています。
また、有給休暇は社員全員が年間5日以上消化しています。
混雑を避けて金曜日に遊びに出かけたり、
日曜日に家族とゆっくり過ごしたり、
充実したプライベートを過ごす社員が多数!
もちろん夏季や冬季には連休も取得できます。
特に年末年始休暇は連続8日です!
【福利厚生・待遇】
- 昇給随時
- 賞与年2回(6月・12月/昨年度支給実績2回)
- 各種社会保険完備
- 歩合給
\各種手当・祝い金/
- 役職手当
- 資格手当
- 都市勤務手当
- 扶養家族手当(子ども月1万円/1人、配偶者月最大2万円)
- 結婚祝金(最大5万円)
- 結婚記念祝金(最大合計7万円)
- 子ども入学祝金(最大合計35万円/1人につき)
- 出産祝金(最大合計120万円)
\そのほかの福利厚生/
- 交通費支給(月上限3万円)
- 定期健康診断
- 財形預金制度有
- スタートアップアシスト制度
【教育制度】
取り扱う商品の知識や仕事の流れについて、詳しくご説明します。
定期的に営業スキルや商品知識に関する勉強会を開催。もちろん勉強会以外でも質問の場はあります。
先輩社員の営業活動を間近で見て、スキルを吸収できます。
先輩はみんな面倒見がよく、営業はもちろん事務スタッフも人情味溢れるメンバーです。先輩からどんどん学んでいきましょう。ちなみに、ドライバー、アパレルスタッフ、インテリアコーディネーター、コールセンターのSVなど、未経験で入社した社員が多数なのでご安心を。
【転職体験談(26歳・男性)】
前職は販売スタッフの仕事をしていました。「もっと稼げるようになりたい…」と思ったのが営業への転職のきっかけです。
未経験で入社したのですが、周りの先輩達からのサポートが手厚くて。商談に同行してもらったり、その帰り道に「これはこう伝えたら分かりやすいよ」「あの時の伝え方すごくよかったよ!」みたいに色々と教えてもらったり。最近うまくいかないな…という時には、チームのメンバーが、自分の成功事例を共有してくれたりも。
1人でやってるのではない!と感じながら働くことができていて、とても心強いなと感じています。結果もついてきて、入社3年目ですが、年収は700万円以上に。本当にいい環境だなと感じます。
----- 取材担当者のコメント -----
【取材から受けた会社の印象】
「無理に“売る”必要がない」という点が、同社を取材していて印象的でした。
アポイント取得と商談を分業する体制が整っており、未経験でも挑戦しやすい仕組みが確立されています。
実際、商談は経験豊富な先輩が担当し、成約につながれば歩合の半分が還元されるとのこと。
効率よく成果を出せるため、1年目から高収入を実現できる理由にも納得しました。
さらに、事務作業の多くを外注している点も特徴的。
営業としてお客様との関係構築に集中できる環境が整っており、“売れる仕組み”がしっかり機能している会社だと感じました。
【この仕事のやりがい&厳しさ】
【やりがい】「未経験でも、早期に“成果に関われている実感”を得られる点」が、この仕事のやりがいだと感じました。
同社では役割が明確に分かれており、自身はアポイント取得に専念。その後の商談は先輩が担うため、自分がつないだ案件が成約につながる流れを実感しやすい環境です。
実際に、その成果に応じて歩合給が還元される仕組みもあり、「チームで結果を出し、それが収入として返ってくる」という手応えを得られるとのことでした。
また、商談同席で成功事例を間近で学べるほか、具体的なフィードバックも受けられるため、着実に成長を実感できる点も魅力。
無理なく成果につながる経験を積みながら、自信を深めていける仕事だと感じました。
【厳しさ】「成果に関わりやすい仕組みがある一方で、最初は思うようにアポイントが取れない難しさもある」と感じました。
同社では役割が分業されており、未経験者はまずアポイント取得に専念しますが、だからこそ最初の壁となるのが“お客様との接点づくり”。
短期間で結果が出る人もいる一方で、コツを掴むまでは断られる場面が続くこともあるそうです。
また、成果は件数に左右されるため、一定量の行動を継続することも欠かせません。
あらかじめ整備されたマニュアルや先輩のサポートがあるとはいえ、それを素直に実践し続ける姿勢が求められます。
すぐに商談を任されるわけではない分、「自分で成約するわけではないもどかしさ」を感じる瞬間もあるとのことでした。
こうした点を乗り越え、コツコツと積み重ねていくことで成果につながるため、粘り強く取り組む姿勢が問われる仕事だと感じました。
【この仕事の向き&不向き】
【向いてる人】 コミュニケーションに抵抗がない方
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日々、多くのオーナー様とお会いして、信頼関係を築いていくことが大切な仕事です。人と話をすることが好き、もしくは人の話を聴くのが好きで、雑談を楽しみながら距離を縮めていくことができる方に向いています。
【向いてない人】 勉強などの継続的な努力が必要
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成果を出していくためには、業界知識やサービスのこと、お客様のことなど、様々なことを学ぶ必要があります。会社からの教育サポートはありますが、自身での継続的な努力ができない方、あきらめてしまう方には、向いていないでしょう。
