✅ 賞与年2回/昨年実績3ヶ月
✅ 年間休日125日+誕生日休暇あり
✅ 有給休暇は入社日から付与
━━━━━━━━━━━━━━━━
子どもの「食べる力」を育てる、
栄養士を募集します。
━━━━━━━━━━━━━━━━
みらいく西大泉園は、西武池袋線・保谷駅から徒歩12分の認可保育園です。
定員60名の子どもたちの「食」を、一緒に支えてくれる栄養士を募集しています。
入社時期はご本人の希望に合わせて調整いたします。まずはお気軽にご応募ください。
【仕事内容】
保育園栄養士として、以下の業務をお任せします。
・朝おやつ・昼食・午後おやつ・補食・夕食の調理
・食材の発注・納品管理
・献立作成
・食育計画・実践
・保護者対応
・その他事務業務
【必須】
「栄養士免許」または「管理栄養士免許」をお持ちの方
✅こんな方、ぜひご応募ください
・保育園や給食施設での経験がある方
・食育、子どもの食に興味がある方
・自分のアイデアを保育に活かしたい方
・保育の質を高めたい方(特に食育に興味のある方歓迎)
・地元、近隣で長く安定して働きたい方
・残業少なめの環境で、無理なく長く働きたい方
・チームで連携しながら丁寧に仕事をしたい方
経験・ブランクのある方もお気軽にご相談ください。
07:00〜20:30(実働:8.0時間、休憩:60分)
平均所定労働時間:1ヶ月あたり176時間
平均勤務日数:1ヶ月あたり22日
【勤務時間補足】
7:00〜20:30の間で実働8時間のシフト制
(コアタイム 7:30〜18:30/休憩60分)
※1ヶ月単位の変形労働時間制
※残業ほぼなし
・土日祝日休み(※シフトにより土日祝出勤の場合あり。その場合は平日に振替休日を取得。)
・夏季休暇3日/年末年始6日
・年間休日125日
・年次有給休暇(入社日より付与)
・産前産後休業
・介護休業
・子の看護休暇
・看護休暇
・出生時育児休業
・育児休業
・慶弔休暇
・生理休暇
・裁判員休暇
・特別休暇:慶弔休暇、夏季休暇、誕生日休暇
西武池袋線「保谷駅」徒歩12分
月給273,500円〜300,500円(一律支給手当を含む)
【給与の内訳】
基本給:1ヶ月あたり200,500円〜227,500円
一律支給手当:1ヶ月あたり73,000円
【給与補足】
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり
全員に一律で支払われるその他手当金額:あり
1ヶ月あたり7万3000円
※処遇改善手当:63,000円、資格手当:10,000円込み
※固定残業代なし
【その他手当】
住宅手当
家族手当
通勤手当全額支給
・昇給:昇給あり/実績:年1回
・賞与:賞与あり/実績:年2回、夏・冬3ヶ月(予定)
-
【月収例】栄養士資格・世帯主の場合
・基本給:200,500円
・処遇改善手当:63,000円
・資格手当:10,000円
・住宅手当(世帯主):10,000円
───────────────
合計:283,500円〜
【年収例】栄養士リーダー/7年の場合
・入職1年目 388万円
・入職5年目 397万円
・入職7年目 416万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
・社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
・退職金あり(3年以上勤務の場合)
・WワークOK(通常業務に支障がないこと)
・借り上げ社宅あり※
・昇給:年1回(4月)
・制服貸与
・交通費:1ヶ月定期代支給(自転車通勤の場合は駐輪場代支給)
・その他:永年勤続表彰、定期健康診断、インフルエンザ予防接種補助、懇親会費支給
※借り上げ社宅:月額賃料82,000円までの物件、自己負担9,000円/月
※借り上げ社宅使用時は住宅手当の支給なし
※一部自治体により対象外の地域あり
■試用期間中の給与は試用期間後と同条件となります。
栄養士向け研修は年間で年3回あり。
それ以外にも木育やみらいくほいくえんを理解するための初期研修等があります。
【社会保険】
・厚生年金
・健康保険
・雇用保険
・労災保険
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 採用決定のご連絡
↓
[5] 入職手続きを進めてください
※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
⭐みらいくの「食育」とは⭐
みらいくでは、食育を「食べること」だけでなく、「生きる力を育てること」と捉えています。
・旬の食材や地場産物を取り入れた給食づくり
・子どもたちが食に興味を持つための働きかけ
・保育士と栄養士が連携し、毎月工夫を凝らした食育活動
栄養士は「給食を作るスタッフ」ではなく、保育の一端を担う専門職として大切にされます。
⭐みらいくが大切にしていること⭐
みらいくは「豊かに生きる力を育む」を理念に、食育・木育・環境整備・ハイスコーププログラムなど、子どもの非認知能力を育てる保育を実践しています。
一人ひとりの個性と向き合い、子どもたちの「豊かに生きる力」を育てる保育園です。
あなたの「食へのこだわり」を、ここでは活かすことができます。
⭐チーム・職場環境⭐
近隣エリアの園を3エリアに分け、
エリアごとに栄養士・調理スタッフが連携しながら活動しています。
一人で抱え込まず、チームで支え合える環境です。