ルートドライバー(法人担当) 再配達&深夜勤務ナシ/年収500万円超/入社祝金&月3万〜の扶養手当有
契約社員/職種未経験OK/業種未経験OK/学歴不問/内定まで2週間/面接1回のみ/転勤なし
しっかり休めて、ちゃんと稼げる。
——ヤマトなら当たり前です。
毎月連休を取って旅行へ行ったり、子どもの学校行事に欠かさず参加したり。時間にもお金にも余裕をもって、プライベートを楽しむ。そんな毎日は、ヤマトの【法人向け】ドライバーなら叶えられます!
\日曜日は必ず休み!プライベートも思いのままに!/
配送先は法人のお客様のみ。だから、日曜日は必ずお休みで、再配達はほぼゼロ。深夜勤務もありません。月9〜12日の休日をしっかり確保できます。
\もちろん、収入もたっぷりです/
1年目から月収35〜40万円をほとんどが達成!年収500万円超えも狙えます。さらに、月4万円近い扶養手当や年2回の賞与、残業代100%支給など、ヤマトグループならではの手厚い福利厚生でサポートします!
\日々新鮮な気持ちで配送できます!/
基本的にエリアは同じですが、ときにはイベント会場に配送することも!日々新しい気持ちで取り組めるのも、この仕事の魅力です
——ヤマトグループという安心感のもと、仕事もプライベートも欲張れる毎日を送りませんか。
----- 募集要項 -----
【職種名】
ルートドライバー(法人担当) 再配達&深夜勤務ナシ/年収500万円超/入社祝金&月3万〜の扶養手当有
【仕事内容】
『JITBOXチャーター便』のドライバーとして、法人向けの貨物の集荷・配達をお任せ。届けるモノは、印刷物、精密機器、ゲーム機、食品、イベント資材などさまざまです!
\ 仕事のポイント /
- 配達先は、オフィスや病院など法人のお客様のみ!
- 再配送や日曜勤務はほぼありません。
- 毎日が新鮮!イベント関係の配送も!
- 『JITBOXチャーター便』とは…?
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現在、配送依頼増加中!タテ104cm×ヨコ104cm×奥行き170cmを1ボックスとした配送サービスです。ボックスは車輪がついており、スムーズに運ぶことができます。
——< 1日の流れ >——
└連絡事項や注意事項、コースなどを確認し、荷物を積み込んだら出発!
└1日5〜6件ほど。予定通りにコースを回りながら、1件あたり2〜3本お届け。運ぶボックス数は計8本程度です。※本数は日々の状況で異なる
└1日5件ほど。配車係から指示を受けて、予約や当日の依頼の詳細を確認。集荷に伺い、8本程度のボックスを積み込みます。
└運転日報を出力し、情報を追記。点呼を終えたら退社!
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社員同士で助けあう風土がある当社。困った人がいれば、配送先での荷下ろしを手伝ったり、集荷を1件引き受けたりと協力し合うので安心です。
お届け時にお客様と世間話などをして、親しい関係性を築けます。その中で新たなニーズを知ることも。当社サービスを案内して受注につながれば歩合給が出ます!(ノルマは一切ありません)
——ニーズ例——
・お客様の別支店が開設⇒お任せいただけるよう提案
・イベントを開催⇒資材搬入に適した当社サービスを案内 など
【応募資格】
学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎
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2007年6月1日以前に取得した普通自動車免許をお持ちの方もご応募いただけます。
\こんな方は歓迎です/
- 安定企業で腰を据えて働きたい方
- チームで協力して仕事を進めたい方
- 安全第一でルールを守れる方
\下記経験をお持ちの方は活かせます/
- 法人向けの集荷・配送経験
- 大型免許を活かした実務経験
※必須ではありません
【募集背景】
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ヤマトグループの一員として、企業向けの貨物輸送サービス『JITBOXチャーター便』を手がける当社。大きさや数に関わらず、決まった時間に確実に荷物を届け、コストを抑えて物流の課題を解決するのが当サービスの強み。おかげ様で多くのお客様からご依頼をいただいています。
ニーズが高まる中、今後も万全の体制で対応するため、全国の拠点で新たなドライバーを複数名お迎えすることになりました。
【雇用形態】
契約社員
※まずは契約社員(キャリア社員)からのスタートとなります。
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本人の希望と上司の推薦により、入社半年程度で正社員登用制度へチャレンジできます。実際に、入社1年ほどで全体の約8割が正社員に。何度でも挑戦できるので、入社2年以内にほぼ100%が正社員となっています。
【勤務地】
全国の各拠点
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- 勤務地は希望を考慮します。
- 転居を伴う転勤はありません。
- マイカー通勤要相談(駐車場完備)
——東北——
——関東——
- 茨城/茨城県土浦市
- 群馬/群馬県前橋市
- 埼玉/埼玉県久喜市
- 所沢/埼玉県所沢市
- 東埼玉/埼玉県川口市
——首都圏——
- 北東京/埼玉県戸田市
- 東京/大田区
- 西東京/立川市
- 浦安/千葉県浦安市
- 川崎/神奈川県横浜市
- 厚木/神奈川県愛甲郡
——北信越——
——東海——
- 豊田/愛知県豊田市
- 名古屋/愛知県名古屋市
- 愛知/愛知県長久手市
- 小牧/愛知県小牧市
——関西——
- 大阪/大阪府大阪市
- 北大阪/大阪府茨木市
- 南大阪/大阪府泉佐野市
- 阪神/兵庫県尼崎市
——中国——
- 岡山/岡山県岡山市
- 広島/広島県広島市
- 山口/山口県山口市
——九州——
【交通】
勤務地により異なります。
【勤務時間】変形労働時間制(7時〜20時の間で変動/月平均172時間)
<シフト例>
6:30〜15:30
7:30〜16:30
8:00〜17:00
10:00〜19:00
11:00〜20:00
※深夜勤務はありません。
※残業は月30〜40時間。残業代は1分単位で支給するため、平均月4〜5万円程です。
【給与】
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月給25万円〜45万円+各種手当+インセンティブ+賞与
※経験・スキルを考慮のうえ決定。
※上記は1か月の稼働日数が21日だった場合の最低月給額。月給の内訳は「固定給+日額インセンティブ」です。
※残業代は1分単位で全額支給(月平均4〜5万円程度)。
\半年に1回、収入アップ/
勤務態度や事故の有無などを評価し、インセンティブがアップします!
【月収例】
35万7000円/入社6ヶ月
(月給25万円+残業代3.5万円+インセンティブ3.4万円+扶養手当3.8万円)
<年収例>470万円/入社1年目・扶養家族2名
530万円/入社3年目・扶養家族3名
- 役職につけば【役職1年目で年収700万円以上】のメンバーも!意欲によっては、年収900万円以上も目指せます!
【休日休暇】
<年間休日115日>
- 週休2日制(月9日〜12日 ※毎週日曜+他曜日)
- 年末年始休暇(12月31日〜1月3日)
- 有給休暇(年7日の計画年休含む、60%以上の年休取得率を実現しています)
- 産前産後休暇(取得・復帰実績あり)
- 育児休暇(取得・復帰実績あり)
- 慶弔休暇
- 5日以上の連休取得OK!
- 会社全体で有休取得を推奨しているため、旅行を楽しむ社員もいます!
<シフト例>
…出勤、 …休日
月 火 水 木 金 土 日
- 事前に休みたい日程を伝えれば、土日休みや連休なども気兼ねなく取得できます!
【福利厚生・待遇】
賞与年2回(7月・12月) 昨年度実績:1〜2ヶ月分
- 交通費支給(月5万円まで)
- 社会保険完備
- 制服・安全靴・ヘルメット貸与
- マイカー通勤 要相談(駐車場あり)
- 資格取得支援
\ 充実した手当 /
- 時間外手当(1分単位で計算し、全額を支給)
- 扶養手当(配偶者1名:3万5000円、2名:4万1000円/以降人数によって加算)
┗金額は居住地や扶養人数によって変動します。
\ 将来も安心 /
- 財形貯蓄
- 社員持株
- 退職金
- グループ保険
- 老後の資産形成サービス(企業型DC、LP年金制度など)
<インセンティブ制度あり!>
支店の月間売上を全ドライバーの総労働時間で割り、一定数値を上回ったら月平均3〜6万円ほどのインセンティブを支給します。現在ほぼ毎月支給中です!
【\丁寧な研修でしっかりサポート/】
ヤマトグループの一員としての考え方、安全運転のポイント等について学びます。
先輩のトラックに同乗しての実地研修。荷物の扱い方やルートの回り方など、リアルな業務を実際に体験しながら覚えていきます。最初は見学中心、慣れてきたら少しずつ実践へ。焦らず、自分のペースで成長できます!
\チームで助け合う文化が根付いています/
「配送終わった?手伝おうか?」そんな声が自然と飛び交う職場です。早く終わった人がフォローに回るのも日常茶飯事。だからこそ、普段から「お疲れさま!」「今日どうだった?」と、自然と会話や挨拶が生まれています。
【\400名以上在籍!メンバーをご紹介!/】
中途入社のドライバーが多く活躍している当社。先輩にインタビューしました!
前職も同じドライバー。仕事内容は大きく変わらないのに、休日は有給をいれると約年120日で、収入も安心感のある額だったのが決め手でした。
法人のお客様が相手なので日曜は必ず休みで、土曜も休みやすいのが嬉しいですね。家族と過ごす時間が格段に増えました。
30代・40代で家庭を持つ同世代が中心。「お互い様だから」とチームで助け合うのが当たり前なんです。経験者でも1ヶ月は研修があり、トラックの運転に不慣れな場合は2ヶ月かけて教えてもらえるのも安心でしたね。
----- 取材担当者のコメント -----
【取材から受けた会社の印象】
\ドライバーが安心して長く働ける、2つのワケがありました。/
同業からの転職者が多いという同社。もちろん未経験の方も歓迎していますが、なぜ経験者から選ばれているのか。取材を通して、同社ならではの2つの強みを伺ってきました!
——1つ目は、「助け合い」が当たり前の風土です。
支店の売上目標達成が個人のインセンティブにも繋がるため、自然と「チームで頑張ろう」という一体感が生まれるのだとか。誰かが困っていれば、荷物の積み降ろしを手伝う光景が日常的に見られるそうです。
——2つ目は、独自サービスによる成長性です。
法人間の輸送サービス『JITBOXチャーター便』には、路線便とは異なる下記のような魅力があるそうです。
・ボックス単位での輸送でコストを削減可能
・到着時間を詳細に指定できる
・破損リスクが低く、輸送品質が高い…など
温かい仲間と成長性のある事業が社員の安心できる環境をつくっているのだと感じた取材でした。
【この仕事のやりがい&厳しさ】
【やりがい】 お客様の役に立てている喜びがあります!
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同じ法人企業に配送・集荷にいく機会が多いため、次第に関係性ができ、趣味の話で盛り上がるほど仲良くなるそうです。ときには「いつも届けてくれてありがとう」「今日も時間通りで助かったよ」といった感謝の言葉をいただくことも。誰かの役に立てているという喜びが日々のモチベーションになるでしょう。
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同社が配送する荷物は、実に多彩。食品やコピー機、印刷物などの他、配ぜんロボット、着ぐるみ、医療機器といった通常の配送では珍しいモノも運ぶそうです。また、お届け先もさまざまで、たとえば千葉支店では『幕張メッセ』への搬入・搬出を行なうことがあり、普段は見ることができない開場前の様子を見られとか。日々、ワクワクしながら新鮮な気持ちで働けるでしょう。
【厳しさ】 ヤマトグループの一員としての責任感が求められます。
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誰もが知っているヤマトグループということもあり、身だしなみには厳しいそう。制服の着崩しはNGの他、帽子の着用は必須など、一人の行ないがグループ全体の印象に関わります。
また、各ドライバーの運転状況は、運転日報というもので管理。運転が止まっている、1ヶ所への輸送に極端に時間を要している…といった情報も支店で把握されます。ヤマトグループの一員として安全運転を守りながらも、生産性を意識した運転が求められます。
【この仕事の向き&不向き】
【向いてる人】 ワークライフバランスを整えたい方
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月9〜12日休みで、有給休暇や連休も取得しやすい環境。予定を調整しやすいので「プライベートを大切にしたい」方に向いているでしょう。また、ヤマトグループの安定基盤・社会的信用もあるため「家族を安心させたい」方にもオススメです。
【向いてない人】 仕事への責任感が持てない方
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ふとした不注意が事故につながりかねません。また、ヤマトグループには細やかな身だしなみの規程や社内ルールがあります。仕事への責任感を持って注意や確認ができない方、ルールを守れない方はあまり向いていません。
