東邦ホールディングスのプロジェクト担当エンジニアとして、グループ企業内の受託案件開発をお任せします。Web上で稼働する在庫管理システムの開発案件を保有しています。
具体的には…既存システムの再設計、機能追加／新規システム・新機能の要件定義・設計・開発／納品という概念がない100%準委任契約。成果物を納品して終わりではなく、成⻑させるための開発が可能です。
■職場の雰囲気
時期により残業時間が多くなることもありますが、メリハリを付けて働ける環境です。
■キャリアプランについて
⼊社後は設計〜開発フェーズにてスタートし、ゆくゆくは要件定義などの折衝に関わっていただきます。 また当社では、スペシャリスト志向（技術系）とマネジメント志向（管理系）の両⽅に合わせた評価軸がございます。将来的には志向に合わせて、技術的なプロフェッショナルまたはPMを⽬指していただけます。
■必須
オブジェクト指向⾔語での開発経験がある⽅
（java／C#／VB.NET／PHP等）
■歓迎
.NET系⾔語での開発経験
VisualStudio2015、Oracle、SI Object Browser等
正社員
- ・想定年収：350万円〜600万円
- ・⽉給：231,500円〜406,600円
（基本給：200,800円〜311,600円）
固定残業代：月30,700円〜95,000円を含む
（固定残業超過分は別途⽀給）
年1回
年2回（7⽉、12⽉）※平均計3.6ヶ⽉
東邦システムサービス本社
東京都世⽥⾕区代⽥1-30-17
09:00〜18:00（休憩60分）
残業時間は10〜20時間／⽉程で、プライベートの時間も⼤切にして頂けます。
完全週休⼆⽇制（⼟日、祝⽇、年末年始6⽇）
年間休日123⽇
その他（慶弔・特別休暇／リフレッシュ休暇）
■有給休暇
⼊社半年経過時点10⽇
労使協定により夏期3⽇間有給休暇付与有
有給休暇取得率：13⽇（本社／開発部）
- ■各種手当
- ・通勤手当（会社規定に基づき⽀給⽉上限50,000円まで）
- ・家族⼿当
- ■各種保険
- ・健康保険・厚⽣年⾦・雇⽤保険・労災保険
- ■制度
- ・出産・育児⽀援制度：労基法上、育児・介護休業法の義務範囲
- ・資格取得⽀援制度：各事業部業務関連の資格受験料の補助（合格時）
- ・研修⽀援制度：年間計画に基づき実施
- ・退職金制度
- ■その他
- ・会員制保養施設
- ・在宅勤務：申請に基づき実施可能（業務によりフル在宅ができない場合があります）
不明な点やご質問等がありましたら、お気軽にご連絡下さい。
応募は、「ENTRY」よりご応募ください。
受付確認後、こちらからご連絡させて頂きます。
