⭐幹部候補⭐
経験を活かして始めるコンサルキャリア
★この求人のポイント★
・月給28万円～
・未経験可
・ノルマ・飛び込みなし
・完全週休2日制（土日祝休み）
・年間休日120日（前年度実績:125日）
・残業ほぼなし
・業績給あり（前年度実績:3ヶ月分）
◇｡･-＊＊
＼相続対策の専門会社／
[宅地建物取引士]
[FP（ファイナンシャルプランナー）]
など、専門的な知識・経験を持つメンバーが
ワンフロアでチームとして働いています！
15,400件以上の相談実績を誇る当社。
お客様の“感情面”と“経済面”のどちらにも配慮した
最適なプランを“オーダーメイド”でご提案します。
不動産・金融・法律まで業務に幅広く携わることができ、
今回は不動産業界での経験・知識をお持ちの方を募集しております！
◇｡･-＊＊
≪どんなお仕事？≫
相続対策の提案・不動産売買・生命保険加入の見直し・
相続手続きのコーディネート・土地活用プランニング等。
各案件のチームで打ち合わせをしながら、
コンサル提案やプランニングを行います。
≪具体的には≫
・不動産、財産評価
・お客様の相談対応
・提案書の作成
etc.
▼ほぼ代表が同席
お客様との面談に関しては
当社代表がほぼ同席・クロージングを行います。
▼担当件数
1日5～6件
▼お客様に寄り添った提案を◎
相続人の意志・要望・事情に合った
最適なプランをご提案します。
≪1日の流れ≫
▽9:00～
社内朝礼／仕事の流れを確認
▽10:00～
お客様対応／不動産株式・保険等の財産評価
▽12:00～
休憩
▽13:00～
お客様対応／提案書の作成
▽18:00～
業務終了
◇｡･-＊＊
＼幹部候補って何するの？／
主にマネジメント業務行い、
部下やチームがより生産性高く活動できる
環境づくりを推進するポジションです！
※いきなり幹部は大変なので、最初は候補として
当社の事を良く知ってからマネジメントにチャレンジして頂く予定です。
「自身の現場経験を良い形で仲間に活かしてもらいたい」
「人を育てることにチャレンジしてみたい」
そんな前向きな気持ちをお持ちの方 大歓迎！
＼20代～50代まで幅広く活躍中／
30代40代社員がメインで活躍中です！
≪必須資格≫
・宅地建物取引士
≪活かせる資格・経験≫
・営業経験（業界不問）
・FP（ファイナンシャルプランナー）
・士業事務所での実務経験
≪こんな方を歓迎します≫
・不動産に関する知識がある方
（さらに身に付けたい方も歓迎！）
・不動産に関する知識や実務経験を活かしたい方
・お客様の相続に伴うプランニングに携わりたい方
・社会貢献性の高いお仕事がしたい方
・金融・法律の知識をお持ちの方
「不動産業界は好きだけど、ゴリゴリの営業会社は疲れたな...」
そんなあなたにピッタリです！
◇｡･-＊＊
当社の業界は競合他社がほぼいない事業なので、
市場価値の高い仕事ができて
やりがいも充分◎
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日
【勤務時間】
9:00～18:00（休憩1h）
＼メリハリをつけて働ける／
残業ほぼなし！
あっても月平均10h以下です。
ワークライフバランスもバッチリ◎
【年間休日120日以上】
＊昨年度実績／年間休日125日
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇（10日）
＼お休みの日は対応なし！／
基本的に休日にお客様対応を行うことはありません。
もし土日に対応した場合は、振替休日を取得していただきます。
「八丁堀駅」より徒歩1分
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 25万円 〜 30万円
固定残業代：あり
1ヶ月あたり3万円（固定残業時間：1ヶ月あたり16時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
【年収例】
500万円／40代・5年目（月給41万円）
400万円／30代・3年目（月給33万円）
【福利厚生】
・昇給（年1回）
・業績給（昨年度実績:3ヶ月分）
・退職金制度
＼当社独自のコンサルティング／
競合がほぼおらず、自身の知識・経験が活かせる
とても専門性の高いお仕事を担っています。
税理士・司法書士の方とのやり取りもあるので、
実践の場で相続対策の専門知識がさらに身に付きます。
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