トクテイヒエイリカツドウホウジン リンパカフェ ザイタ
クシュウロウシエンジギョウダン トーキョーベイ
特定非営利活動法人リンパカフェ
在宅就労支援事業団ＴＯＫＹＯーＢＡＹ
〒272-0143
千葉県市川市相之川４－１５－６ Ｍ・Ｍスピリッツビル３０２号
パート
パート
学歴不問
資格不問
時間外労働なし
週休二日制（土日休）
転勤なし
通勤手当あり
駅近（徒歩１０分以内）
年齢不問
就労継続支援Ｂ型・就労定着支援事業所で、病気や障害のある方の
働くことを支援します。
利用者へのパソコン操作支援、業務説明・手配、進捗確認、日報確
認、面談、支援記録の作成などを担当します。
在宅利用者にはオンラインで支援します。必要に応じて、就職に向
けた準備、就職後の職場定着支援、企業や関係機関との連携にも関
わります。
支援は職員間で相談・共有しながら進めます。
○従事すべき業務の変更の範囲：変更なし
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
1年
契約更新の可能性
あり（原則更新）
就業場所
事業所所在地と同じ
〒272-0143
千葉県市川市相之川４－１５－６ Ｍ・Ｍスピリッツビル３０２号
最寄り駅
東京メトロ東西線 南行徳駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
パソコン指導、教育、職業訓練、接客、営業、顧客対応、就労支援
等の経験
1,140円〜1,500円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（月額平均）又は時間額
1,140円〜1,500円
＊法人の規程および勤務実績等により、手当を支給する
場合があります。
就業時間１
9時00分〜16時30分
就業時間に関する特記事項
週２日から週３日を基本にご相談いただけます。
週４日希望もご相談ください。勤務時間は９：００から１６：３０
、曜日は月曜から金曜の中で、ご希望を伺いながら決定します。
休日
土曜日，日曜日，祝日
その他
年末年始（１２月２８日～１月３日）
年次有給休暇は勤務日数に応じ法定どおり
事業内容
就労移行支援、就労継続支援Ｂ型事業所のお仕事です。通所型、在
宅型を選択肢として用意しています。パソコンを使ったお仕事の遠
隔サポートや通所・訪問によるくらしを支えるお事業所です。
会社の特長
障害や難病・治療による後遺症、リンパ管系の病気などの影響によ
り「はたらくこと」「くらすこと」に不安がある方が安心して暮ら
す事ができること、健康と働く事の両立ができることを実現する。
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
〒272-0143
千葉県市川市相之川４－１５－６ Ｍ・Ｍスピリッツビル３０２号
最寄り駅
東京メトロ東西線 南行徳駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
課係名、役職名
※求人掲載の営業はお断り※
副理事長
担当者（カタカナ）
ライアンチホ
担当者
ライアン千穂
ＦＡＸ
047-711-1257
Ｅメール
病気や障害のある方の就労支援に関心のある方を歓迎します。福祉
経験のない方も、職員間で相談・共有しながら業務を覚えていただ
けます。
＊未経験の方も歓迎します。職員が業務の進め方を説明します。
＊通勤手当は実費支給です（社内規定に準ずる）。
＊賃金は月末締め、翌月末払いです。
＊年次有給休暇は勤務日数に応じて法定どおり付与します。
＊加入保険は労働条件により異なり、法定の加入要件を満たす保険
に加入します。
＊在宅勤務の求人ではありません。就業場所は南行徳の事業所です
。
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
在宅就労支援事業団ＴＯＫＹＯ－ＢＡＹは、特定非営利活動法人リ
ンパカフェが運営する就労継続支援Ｂ型・就労定着支援事業所です
。
病気や障害のある方に対して、パソコン操作支援、業務説明、進捗
・日報確認、面談、支援記録の作成、在宅利用者へのオンライン支
援などを行っています。
福祉経験だけでなく、パソコン指導、教育、職業訓練、ＩＴ・エン
ジニア、営業、接客、顧客対応などの経験も活かせます。
勤務は週２日から３日を基本とし、週４日も相談可能です。職員間
で相談・共有しながら支援を進められる方を歓迎します。
在宅勤務の求人ではありません。就業場所は南行徳駅近くの事業所
です。
代表的な支店・営業所・工場等１
在宅就労支援事業団西熊本
入職時研修あり。
業務内容、支援記録、個人情報の取扱い等について説明します。
業務に関連する研修や資格取得については、法人の必要性に応じて
支援する場合があります。
交通費支給あり。車通勤可、無料駐車場あり。
勤務日数、勤務時間は雇用条件に応じて相談に応じます。
子育て、介護、通院等の事情がある場合は、勤務継続上必要な範囲
で相談しながら調整します。
年次有給休暇は法定どおり付与します。
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
個別の状況に応じて、勤務内容や勤務時間について相
談に応じます。
必要な配慮については、面接時または入職時に確認し
ます。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
