介護付有料老人ホーム でらいと島田：生活相談員/正社員
17:30終業★リフレッシュ休暇あり♪月給28万2000円～32万7000円！【島田市、介護付有料、六合駅、生活相談員、正社員】※積極採用中
職種
生活相談員
所在地
〒427-0011 静岡県島田市東町183
給与
月給28万2000円～32万7000円
※月給には第二基本給1万8000円、職務手当5万7000円～8万4000円、処遇改善手当4万円～4万8000円、資格手当1万7000円を含む
※経験・能力により異なります
17:30終業★リフレッシュ休暇あり♪月給28万2000円～32万7000円！【島田市、介護付有料、六合駅、生活相談員、正社員】※積極採用中
月9日休みなので、プライベートも大事にできる◇島田市にある介護付有料老人ホームで働きませんか？生活相談員業務の経験は不問◎
職種
生活相談員
仕事内容・PR
○o｡｡o○ 正社員の採用！ ○o｡｡o○
■『介護付有料老人ホームでらいと島田』で働きませんか？
■『普通自動車運転免許（AT限定可）』があればOKです！（生活相談員業務の経験不問）
○o｡｡o○ 業務の詳細は？ ○o｡｡o○
定員100名（1階16名、2･3･4階各28名）の介護付有料老人ホームでの業務になります。
■施設の入退去管理
■入居者様またはご家族様の相談業務
■病院や介護事業所への営業活動
■入居に関する打ち合わせ
○o｡｡o○ スタッフインタビュー ○o｡｡o○
■会社の説明を聞く中で、何事にもチャレンジでき、自分次第でキャリアアップもできることに社会福祉法人にはない魅力を感じ、転職を決めました。
■生活相談員として、結果が出ずモチベーションが下がってしまったとき、一人で抱えることなく、身近な上司からアドバイスをいただいたり、さらに上席からもアドバイスをいただき、モチベーションの維持・向上ができ環境があります。
■入居・退居が直接施設運営に関わるため、いかに満床を維持するか、そのための営業方法を考え、実行しています。自分のアクションが新規入居につながり、ご入居者やご家族に満足いただけた時が一番やりがいを感じます。
■些細なことでも同僚や身近な上司にも相談しやすい環境です。明るい雰囲気で、楽しく仕事をしています
○o｡｡o○ 株式会社アースについて ○o｡｡o○
・設立は2004年、従業員数は780名（2025年10月）
・アースケアグループは静岡県内に複数の事業所を展開しております。
【介護付有料老人ホーム／訪問介護／訪問看護／通所介護／居宅介護支援／グループホーム／ショートステイ／福祉用具貸与・販売・住宅改修／看護小規模多機能型居宅介護／小規模多機能型居宅介護／住宅型有料老人ホーム／サービス付き高齢者向け住宅／障がい者支援事業（グループホーム）保育事業（小規模保育事業／事業所内保育事業）】
・「ワーク･ライフ･バランス推進事業所表彰」を受賞し、生涯働ける環境の整備に取り組む法人です。
○o｡｡o○ 職場の環境 ○o｡｡o○
介護が必要となった高齢者が住み慣れた家や地域での生活を継続することができるよう、利用者の状態や必要に応じてサービス提供しています。男女問わず20歳代後半～30歳代の方が活躍中！
■JR「六合駅」より徒歩21分の立地！
雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。
雇用形態
正社員
契約期間
雇用期間の定めなし
月給28万2000円～32万7000円
※月給には第二基本給1万8000円、職務手当5万7000円～8万4000円、処遇改善手当4万円～4万8000円、資格手当1万7000円を含む
※経験・能力により異なります
8:30～17:30
※休憩60分
※時間外月平均10時間
昇給あり（規定あり）
通勤手当（実費支給、上限2万4000円/月）
社会保険完備
退職金制度（勤続3年以上）
各種制度あり（詳細は福利厚生ページ参照）
車通勤可（駐車場無料）
施設内保育所あり（空き次第で利用可能です）
グループ会社のアースグリーンファームで作った「70％減農薬 アースのお米」を社員限定価格で毎月購入可能！
試用期間3か月（条件変更無し）
シフト制（月9日休み※2月のみ8日）
年間休日108日
バースディ休暇
リフレッシュ休暇
有給休暇（入職半年後10日付与）
育児休暇取得実績あり
介護福祉士、普通自動車運転免許（AT限定可）
屋内の受動喫煙対策あり（禁煙）
※原則敷地内は禁煙です
★★ 入社祝い金制度 ★★
正社員入社：7万円
パート社員入社（社会保険加入）：4万円
上記金額を社内規定により支給します！
※直接応募の方が支給対象です。
★★ バースディ休暇制度 ★★
誕生日月に「特別休暇」を1日プレゼントします！
★★ リフレッシュ休暇制度 ★★
勤続5年、10年、15年、20年と5年勤続毎に、リフレッシュ休暇と金一封を支給します！
心身のリフレッシュによる社員の活性化および社員の家族への慰労、社員の自己啓発の場の提供を目的とした休暇制度です。
★★ 育児支援制度 ★★
未就学児をもつ女性社員および父子家庭男性社員には育児支援金を支給します！
★★ 資格取得支援制度 ★★
社員の士気の高揚を図り、知識・スキルを向上させることを目的とし、会社が認める資格試験に合格（取得）した時に、その研修費用や受験費用の一部を補助します。
★★ スタッフ紹介制度 ★★
在職の社員が当社に入社される方をご紹介いただくと、報奨金を支給する制度を取り入れています！
★★ 社内施設入居社員割引制度 ★★
社員のご家族等が社内施設に入居する際に、社員割引にて入居いただける制度です。
★★ 人事評価制度 ★★
年2回（半期毎）人事評価を行い、行動、勤務態度、キャリアパスなど一定の基準で査定します。
その結果を賃金・昇進などの人事に反映する仕組みを導入しています。
●事業所の概要
開設 2012年11月
入居定員 100名
介護付有料老人ホーム(特定施設入居者生活介護事業所)
●事業所の特徴を教えて下さい
弊社が運営する事業所の中で、最も大型の施設です。4フロアに分かれており、職員を固定配置し、より個別性の高いグループケアに取り組んでいます。
居室は全室個室で、居室内に専用トイレを完備。FUNレストテーブルが設置されております。
また、機能訓練室も設け、作業療法も取り入れながら機能訓練にも力を入れています。
レクレーションも盛んで、おやつレクレーション等では入居者のリクエストにもお答えしています。
「でらいと」はみんなが笑顔になれちゃうところです！
●今後どの様な事業所に、組織にしていきたいですか？
入居されている方が、自分らしく生活できるよう、想いに寄り添い、その人らしくいきいきとした暮らしを目指しています。また、働くスタッフ全員の満足度を高め、アースで働いていてよかったと思える、そんな事業所を目指しています。
●職場環境について教えて下さい
残業0を目指して、働きやすい職場づくりをしています。
また、明るく・活気のある職場です。役職に関係なく、互いに意見交換をしたり、相談できたりと働きやすい環境です。「まずはやってみよう！」を合言葉に、入居者の為に、何事にもチャレンジできる環境です。
経営理念である「快互」を目指しています！
●入社後の流れについて
入社時、施設内オリエンテーションを行い、介護保険上必要な研修を行います。
また、独り立ちまでは、先輩職員と一緒に2ヶ月程度の同行業務を行い、独り立ちをしていきます。
定期的な振り返りの時間を設け、フォローアップも行っています。
●求職者の方に熱いメッセージをお願いします！
『介護』 ー これほど人の人生に貢献できる仕事はなく、意味深いものです。
私たち「でらいと島田」スタッフは、一人ひとりの想いに寄り添い、自分らしい暮らしがいつまでも続くように、そして、一人ひとりの「生きがい」を追求し、光輝く暮らしが実現できるようにサポートをしたいと考えています。その「想い」に、共感し、大切にしていきたいと考えています。
「人とかかわることが好きな方」や「失敗を恐れず、何事にもチャレンジできる方」など様々な方からのご応募お待ちしています！
静岡県には「キャリアパス制度・人材育成の推進」、「サービスの質の向上」、「労働環境の改善（ワークライフバランス）」に取り組む県内介護事業所を「働きやすい介護事業所」として認証する「静岡県働きやすい介護事業所認証制度」があります。当施設「介護付有料老人ホームでらいと島田」は静岡県働きやすい介護事業所として静岡県知事から認証を受けました！
私たちはアースは、働きやすい介護事業所として常に進化をしていきます！！
0120-233-140
本社採用専用ダイヤル
受付時間/月～金曜日の9:00～18:00 ※祝日を除く
施設名
介護付有料老人ホーム でらいと島田
所在地
〒427-0011 静岡県島田市東町183
JR「六合駅」より徒歩21分
65人
http://www.earth-group.co.jp/saiyou/
