株式会社NOVARCAは、「国境の先に、新常識を。」をミッションに、日本企業の海外売上を創出する越境ビジネスプラットフォーム企業です。中国を中心としたグローバル市場に対し、SNSデータ分析、KOL／ライブコマース、流通販売までを一気通貫で展開し、ブランドの成長を実行レベルで支援しています。
単なるマーケティング支援にとどまらず、売上に直結する“ソーシャルコマース”の実装力を強みとし、データドリブンに事業成長を実現。急成長市場において、戦略から実行までを担うことで、日本発ブランドのグローバル展開を加速させています。
変化の速い市場の中で、事業を自ら動かし、成果を出す。NOVARCAは、その挑戦を楽しめる人にとって、大きな成長機会がある環境です。
弊社は、世界最大級規模の中国消費市場への日本企業の成長をサポートするマーケティング企業です。
SNSなどのクチコミビッグデータの分析を可能とする独自技術を強みに、2015年11月の設立以来、ナショナルブランドを中心とした日本企業約300社の中国マーケティングを支援してきたリーディングカンパニーです。
■役割：HR & Corporate Operations（採用・総務）
経営管理部人事総務チームメンバーとして、人事（採用・労務）領域・総務領域を幅広くご担当いただきます。
定常業務以外にも、課題解決・仕組フローやルール構築・制度企画など、メンバーの志向に合わせて様々なチャレンジができる環境であることも魅力です。
■職務内容
・採用業務全般（JD掲載・メンテナンス・エージェント対応・面接日程調整・採用広報）
・労務管理（入退社手続き・社保加入喪失・勤怠管理）
・社員のオンボーディング・研修企画・実施
・総務業務（本社施設・備品管理・契約書類管理・社内イベントの企画運営など）
・請求書管理・支払い申請
・社内エンゲージメント調査・運用
・社内イベントの企画・運営
※経験・適性に合わせその他の領域の業務をお任せする可能性があります。
■働く環境
経営管理部
部門長
└財務経理チーム（4名）
└人事総務チーム（1名）
└情報システムチーム（1名）
当社の事業成長・バリューアップを支えるのコーポレート部門として、攻めと守りの両軸を意識しながら定常業務・課題解決のためのプロジェクトを推進しています。
【必須（MUST）】
・人事領域における業務経験3年以上（特に採用）
・ネイティブレベルの日本語力
・Office系アプリケーションを使用した事務スキル
【歓迎（WANT）】
・ベンチャー企業での人事経験
・接客や営業などホスピタリティを要求される業務に従事した経験
■求める人物像
・当社のミッションに共感いただける方
・事業成長や組織に対して価値提供をすることを第一に考え、自らが主体的に推進していける
・チームワークを楽しみ、他者と協同し問題解決に取り組める方
・自身の職務を限定せず、状況に応じて様々なミッションにチャレンジできる方
・成長意欲が強く、優秀なメンバーと切磋琢磨しながら成長したい方 ・セルフスターターで様々な課題に対して解決策の提案まで実施できる方
