仕事内容:
＼現場スタッフに選ばれる理由！／
・「しっかり休む」が当たり前の社風
平均有休取得は11.3日。取得率は70％と、業界内でも高い水準を誇ります。
・公共案件メインだから「土日休み」が基本
官公庁のプロジェクトが中心のため、スケジュールが安定しています。万が一の休日出勤も、振替休日の取得を100％徹底しています。
・効率重視！直行直帰で時間を有効活用
無駄な移動を減らすため、現場への直行直帰を推奨。残業も月平均20時間程度と、プライベートを大切にできる環境です。
【仕事内容】
一般建築物を対象とした、屋内の電気設備工事をお任せします。
照明・スイッチの取付：建物に命を吹き込む、器具の設置作業。
屋内配線工事：コンセント設置や、目に見えない配線ルートの構築。
インフラ整備：暮らしに欠かせない電気の通り道を作ります。
★無理のない工期設定
創業50年以上の信頼関係から、工期にはゆとりを持たせています。焦って作業することなく、プロとして納得のいく技術を発揮できる環境です。
【30代が中心！活気ある職場】
当社の平均年齢は35歳。約50名のスタッフが在籍しており、若手からベテランまでバランスの良い組織です。
「これ、どう進めるのがベストですか？」といった相談も、社歴に関わらず気軽にできるフラットな雰囲気が自慢です。
【安定性は折り紙付き】
半世紀以上の実績：創業から50年、官公庁案件を主軸に安定した経営を続けています。
強固なパートナーシップ：照明器具の代理店、空調設備の特約店という独自の強みがあり、仕事量が年間を通して安定しています。
【こんな方を歓迎します！】
・電気工事の経験を活かし、より「自分の時間が取れる環境」へ移りたい方
・転勤なく、地元でじっくり腰を据えて働きたい方
・安定した公共案件に携わり、社会貢献を実感したい方
・将来を見据えて、無理のないペースで技術を磨き続けたい方
「今の職場は残業が多くて…」「家族との時間をもっと作りたい」
そんな想いをお持ちの方、ぜひ一度お話ししませんか？
事業拡大に伴う「負担軽減のための増員」ですので、新しい仲間を温かく迎え入れる準備はできています！
アピールポイント:
【 キ ャ リ ア ア ッ プ 】
電気工事スタッフとして3年～5年程度経験を積み、実力がついたら施工管理へステップアップも可能！
施工管理技士への資格取得支援制度あり。
年収アップのチャンスがあります。
【 働 き 方 の 特 長 】
・年間休日120日＋有休取得平均11.3日（実質134日休める環境）
・月平均残業20時間以内
・休日出勤は基本なし（民間案件のみ振替対応）
求める人材:
【 必 須 】
・電気工事の実務経験3年以上
・59歳以下（定年が60歳のため）
【 歓 迎 】
・電気工事士資格をお持ちの方（第一種、第二種）
・チームで協力しながら仕事を進めたい方
勤務時間・曜日:
【勤務時間】
・変形労働時間制（1年単位）
・8時00分〜17時30分
休憩90分
休暇・休日:
・年間休日120日
・週休2日制
・土日祝休み（繁忙期の12月・2月のみ隔週土曜日の出勤をお願いしております）
・有給入社月付与（入社時期により付与日数変動）
勤務地:
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
原則、屋内禁煙
アクセス:
アクセス：山形中央インターより車で3分
※マイカー通勤OK
給与:
【給与】
基本給：月給20万円～38万円
（固定残業代なし）
技能手当 6,000〜20,500円
家族手当 10,000〜19,500円
住宅手当 20,000〜30,000円 ※本人名義での賃貸契約書を確認できる場合に支給。
皆勤手当 5,000円
その他手当あり
待遇・福利厚生:
社会保険完備
その他:
雇用形態: 正社員
給与: 200,000円 - 380,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 163時間
