ITエンジニア(未経験歓迎) 家賃95%OFF/土日祝休み/Web面接1回/在宅アリ/月収26万円可
正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/学歴不問/内定まで2週間/面接1回のみ/完全週休2日/転勤なし/残業月20h以内
「向いてるかな…?」その不安、まるごと受け止めます。
採用予定は10名以上!経験0からプロを目指そう!
「向いてるかわからない」…その不安、アスパークなら全部まとめて受け止めます !
まずは真っ白な状態で飛び込んできてください 。
大手メーカーを中心に、最新アプリ開発やネットワーク設計など、
選べるプロジェクトは常時8,000件以上 !
あなたの「得意」「やりたい!」を尊重して働けます!
C言語やJavaなどの言語習得はもちろん、基礎の基礎から学べる研修が充実 !
未経験から短期間でプロへ成長した先輩が、実はたくさんいるんです 。
- 自分を犠牲にする時代は、もう終わり。
- 年間休日120日以上で5日以上の連休もOKです!
男女ともに育休取得実績アリ 。女性管理職や育休復帰組も活躍中
プロジェクトによっては残業は1日平均1h以下。自分時間も楽しめます
一生モノのスキルを手に入れて、人生のQOLを爆上げしませんか ?
----- 募集要項 -----
【職種名】
ITエンジニア(未経験歓迎) 家賃95%OFF/土日祝休み/Web面接1回/在宅アリ/月収26万円可
【仕事内容】
ゲーム・モノづくり・ITなどさまざまな業界の大手メーカーと取引を行なう当社。
幅広い分野の開発・運用業務から、あなたの好きや得意を活かしてITエンジニアの仕事にチャレンジできます!
未経験の方はできる業務からのスタート!
全国オフィスに在籍する、経験豊富な技術アドバイザーがキャリア形成をサポートします
【各種プロジェクト例】
・業務システム開発(販売管理、店舗検索など)
・Web開発(ECサイト、CMSなど)
・バックアップシステム設計・構築
・データセンターのサーバー運用・監視
・ミドルウェア設計・構築
・クラウドサーバーの設計、構築 など
・ネットワーク設計・構築・運用・保守・要件定義・基本設計・詳細設計・構築・検証 など
・各種端末、クラウド、サーバーなどインフラ全般の運用設計業務
・上記の実際の運用業務
【研修制度】
未経験者向けのIT基礎研修から、スキルを伸ばすための最先端技術まで幅広く網羅
e-ラーニング、Schoo(スクー)での自己学習もでき、「求められるエンジニア」への成長が叶う環境です!
- 未経験者を対象としたIT研修
- 各種技術向上のための研修
例)DX、クラウド、AI、IoT、UX/UI、C言語・Javaなどの各種プログラミング言語 など
例) 『エンジニア基礎』 『本当に必要な資格とは?』 『評価向上のコツ』
\将来的には/
社内公募で選考に通過すれば、自社開発の電気自動車「owl(アウル)」のプロジェクトで試作品を実験・評価するといった、設計のイチ工程を担当することも可能です!
【応募資格】
学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK
- 応募に必要なスキルや知識はありません。学歴やブランクも不問です!
- もちろん、経験者は優遇します。
- 社会人経験10年以上の方ももちろん歓迎です。
\こんな方は、迷わずエントリー!/
「独学や職業訓練校でちょっと触ったことがある」
「理系・ものづくり系を学校で専攻していた」
「IT業界で一歩踏み出し、手に職をつけたい」
\ ひとつでも当てはまったら、アスパークが“正解”です/
100項目以上の明確な評価基準で、1回の査定で数万円給与UPする社員も!
5日以上の連休取得OK !「自分を大切にする」働き方がここでは当たり前です 。
最新のAIやクラウドなど、幅広いスキルを身につけて、あなたの市場価値を最大化できます。
【募集背景】
【事業拡大に伴い採用促進中!】 10名以上の積極採用です!
世界有数メーカーの産業ロボットや自動車、家電、IT分野などの設計開発案件を多数がけてきた当社。
企業を中に取引先が順調に増加しており、近年ではIT分野に関するプロジェクトの受注もこれまで以上に増加しております。
そこで、お客様からのニーズに今後も万全の体制でお応えしていくために、新しい仲間を募集することになりました。現在、業界で注目を浴びている電気自動車「owl(アウル)」の開発に携わるチャンスも!当社でエンジニアとして活躍していただける方を募集します。
【雇用形態】
正社員
※3ヶ月の試用期間があります。期間中の給与・雇用形態は変わりません。
【勤務地】
【フルリモート案件あり】各エリアのプロジェクト先
- U・Iターンも歓迎(引越し代全額負担など制度も完備!)
- 転勤を伴わない エリア限定採用枠有。
- プロジェクトにより、一部完全在宅/リモート業務もあります。
- 北海道、東北、関東、北信越、東海、関西、四国、中国、九州の各エリアから希望勤務地をお聞かせください。
- 北海道、東北エリア(北海道、宮城、山形、福島など)
- 北信越エリア(石川、福井、富山、新潟、長野など)
- 関東エリア(東京、神奈川、千葉、埼玉、栃木、山梨、茨城など)
- 東海エリア(愛知、三重、岐阜、静岡)
- 関西エリア(大阪、京都、兵庫、奈良、和歌山、滋賀)
- 四国エリア(香川、愛媛)
- 中国エリア(広島、岡山など)
- 九州エリア(福岡、熊本など)
【交通】
配属先のエリア、プロジェクト先により異なります。
各エリアの事業拠点に関する詳細は、下記URLをご覧ください。
https://www.aspark.co.jp/company/company-info/office/
【勤務時間】9:00〜18:00(実働8時間)
※プロジェクト先により、勤務時間が変動する場合があります。
※残業は月15時間程度です。
【給与】
※いずれも月給+残業代全額支給+賞与年2回
※下限は目安。経験に応じて決定
25万〜80万円
※前職給与・経験を考慮
実務未経験者/月給 月収26万円可
・東京、神奈川
20.6万〜30万円
・大阪
19.8万〜30万円
・埼玉、千葉、愛知
19.2万〜30万円
・他
19万〜30万円
・450万円/前職360万円
ネットワーク構築/経験2年
・800万円/前職490万円
アプリ開発/経験5年
・1000万円/前職650万円
クラウド管理、セキュリティ対策/経験7年
<年収例>421万円/25歳(入社1年)月給25万円+賞与80.5万円+手当
604万円/28歳(入社3年)月給35万円+賞与122.5万円+手当
744万円/31歳(入社5年)月給43万円+賞与150万円+手当
【休日休暇】
<年間休日120日以上>
- 完全週休2日制(土・日)
- 祝日
- GW
- 夏季休暇
- 年末年始休暇
- 慶弔休暇
- 有給休暇
- 産休・育休(取得実績あり)
- 5日以上の連休取得も可能です。
\男女共に働きやすい環境です/
女性の管理職や、育休より復帰した社員も在籍中!
また、2023年度の『男性の育児休業等と育児目的休暇の取得率』は41%。
男女共に働きやすい環境を整えています。
【福利厚生・待遇】
- 昇給(年1回/5月)
- 賞与(年2回/7月・12月 ※昨年度実績3.5ヶ月分※技術手当含)
- 社会保険完備
- 交通費支給(月3万円まで)
<手当>
- 時間外手当(全額支給)
- 寮費補助手当(家賃・共益費の95%)
引越し手当(入社時に転居が必要な場合引越し費用を補助/単身者は全額会社負担! U/Iターン支援)
<制度>
- 退職金
- 資格取得支援
- 出産・育児支援(取得実績あり)
- 独身寮あり
- 旅行ホテル割引サービス(じゃらんコーポレートサービス)
- 社用スマホを全員に支給
- 社内イベント・クラブ活動あり
- キャリアコンサルティング
- ネイル・髪色・服装自由
\一部リモート&フレックスあり/
ご経験者はリモート・フレックス可能な案件もあり、理想の働き方ができます!
\男女共に働きやすい環境です/
女性の管理職や、育休より復帰した社員も在籍中!
【評価について】
当社の評価制度は「何が、どれだけ評価されるのか」「エンジニアとして目指すべき方向性」が明確です。具体的には以下の3要素をもとに複合的に査定します。
- 基盤スキル…社会人生活の中で培ってきたビジネスセンスや能力、意識
- 技術スキル…業務に対する適切な判断力、行動力
- 貢献度…クライアントや会社への業務貢献と意識貢献
この制度は「何が評価されるの?」「評価UPの指標は?」「自分の貢献や技術をしっかり評価してほしい」といったエンジニアの声をもとに、議論と改善を重ね完成。技術力や個人が出した利益、目標に取り組む姿勢の評価を可能にしています。実際に1回の査定で、2%〜8%の給与ベースアップをする社員が多いです。
【入社後の流れ】
入社後まずは、エンジニア経験豊富なキャリアアドバイザー(能力開発部社員)と面談!
あなたの現在地を確認したうえで、本当に目指すべきキャリアイメージをすり合わせします。
当社では「やりたい!」だけでなく「やってみたらおもしろい!」というプロジェクトが多数。
働きながら自分の好きや得意を見つけられます。
また、エンジニアとして活躍しながら社内教育や採用にも関わるなど、他社では実現が難しい「技術×会社運営×採用」など欲張りなキャリアも可能です!
さらに、資格取得支援制度を活用して、専門資格も取得可能。
その他、英語研修などが自由に受講できるeラーニングもあります!
----- 取材担当者のコメント -----
【取材から受けた会社の印象】
従業員5,087名、毎年順調に売上を伸ばしており成長中の同社。その勢いの理由はどこにあるのでしょうか?
一つは『エンジニアファースト』であること。例えば、「クライアント先だと、社内メンバーとのコミュニケーションが取りにくい」という声から、スマホを全員に支給。しかも、導入決定の翌日には約3000台を発注する圧倒的スピード感です。さらに、電気自動車の開発では性能やスペックを社内公募。こうした姿勢は、社員さんのモチベーションUPに繋がっているといいます。そして、この自動車開発に代表される『新しい価値創造への挑戦』がもう一つの理由。他にも、自社開発の就活支援アプリ「Lognavi」は社員さんの声から生まれたのだと伺いました。
アイデアがあれば積極的に発信できる風土がある同社。こうした働きやすさが、伸び続ける成長を支えているのだと実感できた取材でした。
【この仕事のやりがい&厳しさ】
【やりがい】 未経験から一人前のエンジニアに成長していく「実感」
入社後にプログラミングの基礎から学べるため、未経験からでも着実に成長することができる環境です。さらに、同社のクライアントは大手企業が中心。自分が手掛けたシステムなどが完成し、多くの人が使用する様子を見られる機会も豊富です。自分の仕事が社会の役に立っていることを実感する場面も多いでしょう。また、同社にはエンジニアとして身につけた技術を活かせる、幅広い選択肢が用意されています。さまざまなカタチで社会に貢献できることも、やりがいポイントだといえます。
- 自分の仕事や姿勢をきちんと評価されることの「喜び」
同社では、エンジニアの声をもとにした評価制度が整えられています。明確な基準による公平さ、クライアントによる100項目以上の評価といった正当性、エンジニアが出した利益の公開といった納得感。そのうえで、役割や評価を判断してもらえるため、喜びを味わえると同時に、自分の仕事に誇りをもって取り組めるでしょう。
【厳しさ】 結果を出し続けるための「努力」
IT業界では新しい技術が続々と生まれています。そのため、たくさんの知識を覚えていかなければなりません。参加するプロジェクトによっては、今まで携わったことのないものや、その会社独自の技術を使用している場合も。最新の情報を常に収集する、自分の知識をアップデートするといった、積極的かつ継続的な努力を怠れば、クライアントはもちろん、会社からの信頼を得ることも難しいでしょう。
【この仕事の向き&不向き】
【向いてる人】 エンジニアを尊重してくれる会社で働きたい方、ステップアップしたい方
エンジニアの声をもとにした制度や仕組みが充実した会社です。豊富な研修内容もそのひとつ。それだけに、技術者として、ビジネスパーソンとしての成長度合いは大きなものになるでしょう。エンジニアの声を尊重してくれる環境で、ステップアップしていきたい方に向いています。
【向いてない人】 社会人マナーへの意識が低い方
プロジェクト先では、会社の顔としてお客様と一緒に業務を進めることになります。そのため、基本的なあいさつや受け答え、身だしなみに気を配ることも必要です。社会人としての最低限のマナーに対して意識が低い方にはマッチしないでしょう。
