仕事内容:
◆ 業務の全体像
在宅支援相談室桜丘（居宅介護支援事業所）にて、地域の介護相談窓口として機能する事業所のケアマネジャーをお任せします。
住み慣れた自宅で自立した日常生活が送れるよう、ご本人・ご家族の立場に立ったケアマネジメントを実践します。
◆ 具体的な業務内容
・ケアプランの作成・モニタリング
・要介護認定調査
・利用者様・ご家族への相談援助・情報提供
・サービス事業所・医療機関・行政機関との連絡調整
・地域ネットワークへの参画
◆ 職場の雰囲気（スタッフの声より）
Q. 職場の人間関係や雰囲気はどうですか？
A.「笑顔で」「目を見て」「丁寧な言葉で」を基本とするカンフォータブルケアを、ご利用者様だけでなく職員間でも実践しています。気持ちよく働ける環境です。
仕事を離れれば人間関係はフレンドリーでフランク。公私にわたる悩みや相談を遠慮なく話せる、風通しのいい職場です。
◆ 法人全体の規模・体制
社会福祉法人すこやか福祉会は、東京都6区・埼玉県2市にわたる50以上の事業所を展開。
特別養護老人ホーム・デイサービス・グループホームなど多様なサービスを提供し、600名を超える介護職員が在籍する地域密着型の法人です。
医療法人とも連携し、介護・医療の一体的なサービス提供を実現しています。
◆ 勤務条件
勤務時間：9：00〜17：30（休憩60分）
休日：完全週休2日制（4週8休）
残業：なし
試用期間：3〜6か月（同一待遇）
アピールポイント:
✅ 充実した手当で収入を安定させる
基本給に加え、各種手当が支給されます。
・家族手当：11,000円（扶養親族1人あたり）
・待機手当：1,000円／日
・時間外手当・特別休日勤務手当・役職手当
・交通費全額実費支給
家族を養いながら働く方にとって、家族手当の存在は毎月の収入に直結します。
扶養親族の人数に応じて積み上がるため、家族が多いほど手厚い支援になります。
✅ 長く働くための制度が充実
◆ 退職金制度あり
長く勤めるほど将来の安心につながる退職金制度を整備。
◆ 入職お祝い金制度（中途採用）
有資格者として入職後3か月で、お祝い金を支給。
◆ カムバック制度（中途採用）
一度退職した方が再入職する場合、退職時の基本給与で復職可能。
「また戻りたい」と思える職場であることの証明でもあります。
✅ 労働組合・共済制度で守られる職場
・労働組合あり
・共済制度あり（文化助成制度等）
・文化・スポーツ鑑賞助成チケット（1回1,000円補助・年6回）
・共済会主催ツアー・サークル活動多数（写真・山・スポーツ・フットサル・スキー等）
仕事とプライベートを両立しながら、組織の中で長く安定して働ける環境が整っています。
求める人材:
応募条件
・介護支援専門員
・主任介護支援専門員
※経験不問
N2 相当
勤務時間・曜日:
日勤のみ
・9：00～17：30＜休憩60分＞
残業なし
休暇・休日:
休日：4週8休（指定休日制）
休暇：有給休暇（勤続6か月後に10日、以降1年増すごとに加算）・生理休暇・結婚休暇・産前産後休暇・忌引休暇・育児介護休業休暇
・完全週休2日
勤務地:
東京都墨田区墨田3-41-15
アクセス:
東京都世田谷区桜丘4丁目7-17
在宅支援相談室桜丘（居宅介護支援事業所）
給与:
【給与詳細】
【基本給】222,450円～308,250円
※ 初任給認定は、前歴（資格経験、社会人経験、学歴）認定をします。
※ 昇給年1回 平均5,000円
【試用期間】
3ヶ月～6ヶ月
【試用期間の待遇・その他】
同一待遇
【その他手当】
家族手当：11,000円（扶養親族1人あたり）
待機手当 1,000円/日
時間外手当
特別休日勤務手当
役職手当
＜手当＞
・昇給あり(定期昇給 年1回)
・賞与あり(夏・冬) 前年度実績 3.00月分
・社会保険完備
・交通費全額実費支給
・退職金制度あり
・労働組合あり
・共済制度あり(グループ法人の医療機関受信で一部負担金全額補助・文化助成制度等)
★入職お祝い金制度
（中途採用）
有資格者で入職して3ヶ月後にお祝い金を支給させていただきます
★カムバック制度
（中途採用）
すこやか福祉会を一度退職した方で、再入職する場合、退職した時の基本給与・時給で働くことが出来ます。
★家賃補助制度/赴任手当
（新卒）
遠方からの就職を支援するために、家賃補助として、最大46,700円手当を支給します。
また、遠方からの引っ越し代として最大5万円の補助をさせていただきます。
待遇・福利厚生:
【待遇・福利厚生】
＜福利厚生(週30時間以上勤務従事者)＞
①【出産のとき】
出産見舞金が受けられ、元気に子育てが出来ます！
②【医療費支給あり】
グループ内での医療機関を受診したときに支給されます(※共済会制度で給付を認めた院所に限ります)
③【病気や怪我で休んだとき】
傷病見舞金が受けられ、安心して療養出来ます！
※両方あわせて約96.6%の収入が保障されます。
④【病気や怪我で入院したとき】
傷病で医療機関に入院したときの医療費（健保本人一部負担金）が『入院見舞金』として90％支給されます。
⑤【退職されるとき】
退職者慰労会の会員が、所定の条件を満たして退職する場合、『退職一時金』または『退職者慰労金』が受給できます。
⑥【ご不幸にあわれたとき】
指定職員本人、またはご家族に不幸があった場合、状況により2万円〜最大250万円の給付があります。
＜各種助成制度＞
○文化・スポーツ鑑賞助成チケット
①映画・演劇・コンサートなどの鑑賞
②美術館・動物園・遊園地などの利用
③各種スポーツ観戦/参加費・職員旅行以外の宿泊旅行
⇒1回につき1,000円の補助（年6回）
○共済会主催ツアー
開催事例① 日帰り旅行（静岡方面/お寿司食べ放題と苺狩り 山梨方面/ファミリー企画：ぶどう狩り）
開催事例② 屋形船周遊（千住⇔お台場）
⇒参加費：1,000円
○共済会主催文化スポーツ行事・サークル紹介
◆写真サークル ◆山の会 ◆総合スポーツサークル「O.H.ギャラクシー」 ◆東京民医連囲碁クラブ ◆ゴルフコンペ ◆観劇会 ◆野球 ◆フットサル ◆麻雀大会 ◆スキーツアーなどイベント多数！
○サークル助成金
文化・スポーツの向上を目的に「東京共済」理事会の承認を得たサークルに助成。⇒年1回 職員数に応じる
【試用期間】
【求人の特徴】
その他:
【応募について】
（１）応募フォームからまずはご応募下さい
（２）担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします
社内確認用ID###sukoyaka031###
雇用形態: 正社員
給与: 222,450円 - 266,940円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
