＜10億円を超えるビッグプロジェクトにも“上流”から＞
日立グループの中核である当社ならではの手応えある仕事。
・官公庁や自治体といった「公共」向けプロジェクト
・日本の首都である“東京都”のインフラ整備
・交通・電力・ガスなどの「社会インフラ」向けプロジェクト
上記は私たち日立システムズがお引き受けする案件です。
中には10億円を超えるプロジェクトや、
ユーザー数5万人を超えるプロジェクトもあるなど
私達が手掛けるのは十分な手応えを感じられるものばかりです。
さらには、日立グループ各社を対象としたプロジェクトもあり、
これは日立グループのユーザー約30万人に影響を与える規模感です。
国内のみならずグローバルな活躍を期待する方に
ふさわしいプロジェクトをご用意できるでしょう。
また、どのプロジェクトにおいても、携わるのは「上流工程」からです。
コンサルや要件定義から担い、リリースから運用・保守のフェーズまで
トータルに関わる中で価値を発揮してください。
日立グループの中核を担うシステムインテグレータ、日立システムズ。
当社だからこそ得られる仕事の醍醐味を、ぜひあなたも感じませんか？
公共・社会インフラ・金融・産業/流通を業種とするお客様をメインに、コンサルから設計・構築、運用・保守までをワンストップで提供している当社。そのなかでも特にシステム運用・監視・保守を強みに、60年にわたり実績を重ねてきました。さらなる事業拡大をめざし組織強化をはかるべく、定期キャリア採用を行ないます。
ネットワーク/クラウド/サーバなどの基盤構築を手がけるインフラエンジニアとして、適性やキャリアに応じた業務を担当。
≪お任せする業務の例≫
【1】Microsoft365・Azureを中心としたクラウドサービスの提案・設計・構築 ※上流工程を中心に担当
【2】公共社会/産業流通顧客を中心としたネットワークサービスの提供
【3】日立製作所向け仮想化基盤の設計・構築
【4】官公庁・自治体・社会インフラ企業向け/プライム・大規模案件あり
【5】東京都に対して、インフラ構築～運用・保守まで
【6】ガバメントクラウドのソリューションの中心を担うプロジェクトリーダー・プロジェクトリーダー候補
【7】銀行を中心とした金融機関に対する基盤構築SI事業
【8】インフラ基盤・セキュリティサービスの導入・推進
【9】AI、HCI・VDIを中心とした最新技術を活用/幅広い業界のお客様の案件を担当
【10】ネットワークサービスの設計・構築
【11】自治体・社会インフラ・製造業向けサーバ・ネットワーク・セキュリティ関連の設計・構築
【12】鉄道車両の設計・製造
【13】自治体・公共・金融・製造業向けインフラ基盤の設計・構築
【年収UPを叶えた例】昨年の事例をご紹介します！
・年収207万円アップ（27歳/前職：200名規模のSES）：383万円 → 590万円
・年収193万円アップ（29歳/前職：メーカー情報企業のグループ子会社）：473万円 → 666万円
・年収65万円アップ（31歳/前職：パッケージベンダー）：636万円 → 701万円
・年収153万円アップ（29歳/前職：中堅SIer）：550万円 → 703万円
・年収320万円アップ（29歳/前職：80名規模の技術者派遣）：266万円 → 586万円
・年収116万円アップ（43歳/前職：中堅SIer）：694万円 → 810万円
【人財戦略「SMILE∞2.0」】2つの軸から従業員を支援！
【1】「成長機会の提供」
当社では、キャリア開発の支援や多様な働き方などの制度整備を進めており、従業員が自ら「なりたい自分」を描き、挑戦することをサポートします。
【2】「挑戦を支える職場の提供」
心身の健康、安心・安全な職場環境、多様な仲間とのコミュニケーションなど、従業員が会社を心から “自分の居場所”だと感じてもらえるような取組みを実施しています。
上記2つの軸が調和することで個人・会社双方にとって、新しい価値を創造することを目指しています。
教育制度は、職種別教育、階層別教育、グローバル教育から成り、キャリアプランに沿って受講できる幅広いプログラムをそろえています。特に職種別教育は、自社教育や日立アカデミーの集合研修、オンライン研修、eラーニングなど、年間研修数は約830講座で、一人あたりの年間教育時間はなんと60時間！社員一人ひとりが自分で選択し、希望するスキルや知識を磨くことができます。
ネットワーク/クラウド/サーバ/セキュリティなどインフラ設計・構築の実務経験をお持ちの方
※高卒以上
・いかせる経験・知識
・プロジェクトマネジメントの経験
・パブリッククラウド（Office365、Azure、AWS、BCPなど）の設計・構築経験
・仮想化（VMWare）設計の経験
・Oracle DBのスキル
・IoT、エッジコンピューティングの知見
・SAP Basisの知見
・いかせる資格
・ネットワークスペシャリスト
・情報処理安全確保支援士
・PMP
・プロジェクトマネージャ
・CCNA
・CCNP
・MCP（Office365やAzureに関連する）
正社員
試用期間中の雇用形態に差異はありません
【想定年収】年収500～900万円
月給25万2700円～41万8000円
※給与額は年齢・経験・能力を考慮のうえ、当社規定により優遇します。
※試用期間は3ヶ月。その間の給与・待遇に差異はありません
※残業超過分は別途全額支給します
9：00～17：30(実働7時間45分）
※一部、裁量労働の場合があります（みなし労働時間1日7.75時間）。
＜状況に応じて勤務緩和を推奨＞
・時間外・深夜勤務の制限・免除
・短時間勤務（就業5時間～選択可）
・在宅勤務
・フレックス勤務
・育児時間（実働時間中の育児）
一人あたりの平均残業時間は月22.8時間と少なめです。オンとオフのメリハリをつけてご活躍いただけます。
・担当業務／希望勤務地を考慮したうえで決定します
・リモートワーク中心の業務もあります
≪勤務地詳細≫
・本社：東京都品川区大崎1-2-1大崎フロントタワー
・本社第二別館：東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー
・戸塚オフィス：横浜市戸塚区吉田町292番地
・目黒センタ：東京都品川区西五反田
・西本町オフィス：大阪市西区西本町1-15-10辰野西本町ビル
・関西支社：大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1新ダイビル
・中国支社：広島県広島市中区上幟町3-33 日立システムズ中国ビル 4F
・日立製作所 笠戸事業所：山口県下松市大字東豊井794番地
・四国支社：香川県高松市中央町5-31中央町ビル
・愛媛営業所：愛媛県松山市三番町6－3－4 松山パルビル
・東京都品川区南大井6丁目26-2 大森ベルポート B館16階（日立製作所の事業所内）
・東京都新宿区西新宿（プロジェクトルーム）
・東京都品川区大崎
・神奈川県横浜市西区高島
東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー
＜本社＞
JR各線、東京臨海高速鉄道りんかい線「大崎駅」より徒歩2分
＜本社第二別館＞
JR各線、東京臨海高速鉄道りんかい線「大崎駅」より徒歩2分
＜戸塚オフィス＞
JR各線、横浜市営地下鉄ブルーライン「戸塚駅」より徒歩8分
＜中国支社＞
広島電鉄白島線「縮景園前駅」より徒歩2分
東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー
＜年間休日126日（2025年度実績）＞
・完全週休2日制（土・日）、祝日
・祝日の振替
・年末年始休日
・GW（2025年のゴールデンウィークは最大11連休！）
・創立記念休日
・メーデー（5月1日）
・特別休日
・年次有給休暇（年間24日／翌年に繰り越しも可能、半日年休・時間単位年休制度あり）
→一斉年休行使日 ： 3日(会社全体で年次有給休暇を取得する取り組み)
・リフレッシュ休暇
・慶弔休暇
・出産休暇
・配偶者出産休暇
・育児休暇
・介護休暇
・子の看護休暇
・家族看護休暇
・年次介護休暇
・転勤休暇
・私傷病休職
・不妊治療休職
・自己啓発・社会貢献休職
・配偶者海外転勤休職
・昇給：年1回
・賞与：年2回（6月・12月）
・社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用）
・通勤手当
・時間外手当
・家族手当
・住宅手当（賃借料の50％を支給 ※諸々条件あり）
・独身寮（集合寮：月6,000円、ワンルームタイプ：月12,000円 ※30歳到達の年度末まで対象）
・単身赴任施設
・日立グループ社員持株会制度
・財形貯蓄制度（一般財形／財形住宅／財形年金）
・退職金制度
・カフェテリアプラン制度
・各種団体保険
・文体クラブ（各種クラブ活動）
・提携保養所・全国宿泊施設補助金
・リゾート施設
・託児施設
・テーマパーク・映画館チケット補助
・日立家電社販
・屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）
【出産・育児に関する給付金・見舞金について】
・出産育児一時金
・家族出産育児一時金
・出産手当金
・出産見舞金
・出産祝金
・子ども・介護等支援手当
・育児休業給付金
・育児仕事両立支援金
【女性活躍推進・仕事と育児の両立支援について】
育児休暇取得者182名／育児のための時短勤務者232名／育児休暇取得率100％
・厚生労働大臣『えるぼし』認定を受けています
トピックス
もっと知りたい会社の素顔
＜働き方改革の積極推進＞
日立システムズでは、働き方改革の必要性が世間的に叫ばれるようになる以前より、いち早く動き出しています。たとえば、社内向け資料作成や間接業務の削減などRPAを活用した「業務プロセス改革」はもちろん、今でこそ当たり前になった「在宅勤務」や「テレワーク」にもいち早く乗り出しました。さらには「サテライトオフィスの整備」にも力を入れており、今や日立グループ18ヶ所・社外提携オフィス51ヶ所まで規模を拡大しています。
・日立システムズとグループ会社が「健康経営優良法人2025／ホワイト500」に認定されました！
＜高い定着率＞
働きやすい環境を表す指標のひとつに、自己都合退職率があります。一般的に人材の流動が激しいといわれているIT業界では、退職率が二ケタにのぼる企業も少なくありません。そんな中、当社の自己都合退職率はわずか2.4％！平均勤続年数も22.4年と長く、腰をすえて安定的に就業する社員が多いです。
日立システムズで働く魅力の一つは、子育て支援や女性活躍支援、健康経営に対する取り組みにかなり力を入れているという事実である。子育て支援でいうと、たとえば男性従業員の育児参加を積極的に支援する「配偶者出産休暇」という制度を導入。「男性育休100％宣言」を掲げるなど、支援に関わる制度や取り組みを挙げればキリがないほどだ。一方、女性活躍支援でいえば、総合職の女性社員のうち、実に41.3％が役職者という事実がそれを物語っている。
そうした取り組みの結果、子育てサポート企業を表す「くるみん」や女性活躍推進企業の証となる「えるぼし」の認定をいち早く獲得。さらには「健康経営優良法人」や、がん対策推進企業表彰「厚生労働大臣賞」なども受賞している。
“働きやすさ”はバツグンといっても過言ではない同社。腰を据えて働く新たなステージとして、最適な職場環境といえるだろう。
＜会社概要＞
株式会社日立システムズ
システム構築事業
システム運用・監視・保守事業
ネットワークサービス事業
情報関連機器・ソフトウェアの販売・開発
1962年10月1日
単独：10,520名／連結：20,179名 ※2025年4月1日現在
191億6,200万円
単独：5136億300万円／連結：6274億2100万円 ※2024年3月期実績
代表取締役 取締役社長 渡邉 岳彦
株式会社日立システムズ https：//www.hitachi-systems.com/
時短勤務あり
産休育休実績あり
5日以上の長期休暇制度あり
産休・育休時一部給与、手当あり
社会人経験20年以上歓迎
採用予定人数5名以上
社宅あり
土日祝日休み
退職金制度あり
交通費全額支給
賞与複数月
介護・育児休暇あり
住宅手当・家賃補助制度あり
オフィス内禁煙・分煙
完全週休2日制
年間休日120日以上
U・Iターン歓迎
急募求人
従業員持株制度あり
フレックス勤務
キャリアパス記載あり
BtoBサービス
在宅/リモート/自宅でできる仕事あり
メディア掲載実績あり
駅から徒歩5分
設立30年以上
従業員1,000名以上
専門スキルが身に付く
技術力アップ支援制度あり
顧客と直接関われる
以下の経験・スキルを活かせます
【言語／フレームワーク他】
Oracle
PostgreSQL
MySQL
SQL
Azure
GCP
JavaScript
AWS
Java
