Astemoは、本田技研工業株式会社、株式会社日立製作所、JICキャピタル株式会社による共同出資会社であり、自動車部品のグローバルメガサプライヤーとして、世界中で約80,000人の従業員を擁し、アメリカ、アジア、中国、ヨーロッパ、日本で事業を展開しています。電動ビジネス事業部、車両ビジネス事業部、モーターサイクル事業部等を通じて、自動車部品および輸送用・産業用の機械器具やシステムの開発、製造、販売、サービスを行っています。Astemoは、持続可能な社会の実現と企業価値向上への取り組みをさらに加速していきます。
詳細は、www.astemo.com をご覧ください。
当社では2024年よりMVVを制定しました。ぜひ経験者採用の応募者の皆様にも弊社のMVVに共感いただけますと幸いです。特にVALUEにつきましては、面接などの選考プロセスにおいても重視しております。
＜MISSION＞
私たちは、世界をリードする先進的なモビリティソリューションの提供を通じて、持続可能な社会と人々の豊かな生活の実現に貢献します。
＜VISION＞
モビリティで世界中の人に安全と自由を
さぁ、Astemoとともに
＜VALUE＞
Innovation／DE＆I／Agility／Leadership／Integrity／Collaboration
日本地域運営本部 企画管理本部 栃木事業所 管理部 施設環境課
■組織のミッション
栃木事業所 施設の法令順守と安定稼働
■組織風土について
配属組織では30代から50代の幅広い世代が、みんなで知恵を出し合いながら、修繕計画や改修・リニューアル計画に取り組んでいます。
自分で計画・設計した建屋改修工事が、現実のものとなり達成感やりがいを感じることが出来ます。
外部講習への参加や、資格取得にも積極的に取り組んでいますので、自身のスキルアップが図れます。
■組織構成
栃木事業所管理部施設環境課は少数精鋭で、日々の業務に取り組んでいます。
建築技術者の他、電気・設備の技術者がいて、皆が計画に参画することで目標を達成する取り組みをしています。
■概要：増員募集
■配属組織のビジョン・目標
・栃木事業所は、開発拠点であるために、製品開発に合わせて、建屋施設を改修・リニューアルしていく必要があります。開発スピードが早くなることで、建屋改修の機会が増え、多種多様な工事計画が必要とされます。
・栃木事業所では、カーボンニュートラル実現に向け、多様な取り組みを行っています。
・建屋施設の老朽化へは、適宜リニューアルを計画し実行しています。
■上記のビジョンや目標に対して、組織的に解決したいこと、理想の組織状況
建築技術者においては、部長が兼任することで対応してきましたが、部門業務もあり、建屋改修計画も数が増えてくると、対応が遅れてしまう為、タイムリーに建築・電気・設備一体で改修計画に取り組める組織にしたい。
■募集経緯
部長兼任の建築業務を担って頂ける新規の建築技術者を後継者として採用し、組織の強化を図ることとしました。
■組織内での本求人ポジションのミッション
４～５年後には、栃木事業所の施設工事、施設点検全般を取りまとめ、推進できるようになること
■期待される役割・責任
栃木事業所の施設管理業務を習得し、自ら計画・起案して行動できるようになること。
■具体的な業務例
施設工事計画及び工事管理、施設法定点検・定期点検の発注管理、開発設備投資に伴う工事見積取得及び工事管理
■入社後すぐの業務
CADを活用した建築図作成と見積仕様書作成の習得、及び施設全体の把握
■入社6か月～1年以降
先輩社員と２～３案件の工事計画に携わった後は、建屋改修図の作成から見積取得、見積精査、発注、工事管理の一環した管理を担って頂きます。
■携わる製品の名称や特徴
施設管理全般
■リモートワーク頻度：無し
■平均残業時間：8～10時間
■仕事の魅力
自分が設計した建屋改修計画が現実のものとなり、達成感が得られます。
■仕事を通じて身に着けられる知見や経験
発注者の立場から計画する建築要件設定など最適プランの計画スキルが習得できます。
また、多種の協力会社と接する為、折衝スキルやコミュニケーション能力が習得できます。
さらに外部講習や資格取得などを通じて、最新の建築技術の情報、知見を得ることができます。
■将来的に想定されるキャリアパス
・配属組織の中でマネジメントやスペシャリストをめざしていくキャリアも用意されています。
・海外工場建設の機会において、希望すれば、海外建設管理を出張ベースで対応することも出来ます
■職務経験：以下全てを満たす方
・建設現場での施工管理実績5年以上
・CAD図面作成の経験のある方
■資格：以下全てを満たす方
・一級建築施工管理技士
■職務経験
・海外建設の経験のある方
■資格
・一級建築士
・誠実に前向きに業務に取り組める方、学習意欲、成長意欲の高い方
・コミュニケーション能力、向上心、主体的に活動できる方
Astemo株式会社
下記全社共通の採用条件補足となります
【業務内容についての補足】
・雇入れ直後 :「求人内容」において、会社の定めた業務
・変更後の範囲：会社の定める業務
【勤務予定地についての補足】
・雇入れ直後：会社の定める場所
(在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む)
・変更後の範囲：同上
【各求人の給与情報についての補足】
各求人の給与表記は想定年収となります。各選考を通じて、応募者様の経験・能力等を総合的に考慮し、当社規定により提示年収を確定いたします。
【定年】
・定年制：有
・定年：60歳
・再雇用制度：有
・再雇用制度上限年齢：70歳
※有期契約社員など、雇用形態により一部制度が該当しない場合があります。
・フレックスタイム制度あり
・コアタイムなし
・フレキシブルタイム 午前6時～午後10時
※有期契約社員など、雇用形態により一部制度が該当しない場合があります。
①7:40～16:40（昼休憩12:00～13:00）
東御（生産技術棟）、東御（八重原工場）、上越
②8:00～16:50（昼休憩12:00～12:50）
山梨、福島
③8:00～17:00（昼休憩12:00～13:00）
厚木、新潟、秋田、九州、十勝、東御（開発棟）、那須烏山、上田
④8:15～17:00（昼休憩12:00～12:45）
佐和
⑤8:15～17:00（昼休憩12:15～13:00）
埼玉、秦野、御殿場、袋井、芳賀
⑥8:20～17:20（昼休憩12:00～13:00）
群馬
⑦8:30～17:15（昼休憩11:45～12:30）
関西
⑧8:30～17:20（昼休憩12:00～12:50）
厚木南
⑨8:30～17:30（昼休憩12:00～13:00）
宮城、狭山、鈴鹿、栃木、熊本
⑩8:50～17:35（昼休憩12:00～12:45）
太田、三鷹、浜松、名古屋、広島
⑪8:50～17:35（昼休憩12:15～13:00）
大手町、横浜、渋谷、大和
⑫9:00～17:50（昼休憩12:00～12:50）
東雲
⑬9:00～18:00（昼休憩12:00～13:00）
朝霞
・完全週休2日制
・年間休日121日(2025年度)
・年次有給休暇24日（試用期間中は3日）
※有給休暇未消化分は翌年度まで持越可。翌々年度への持越不可(消滅)
年３回の長期休暇あり(夏季・年末年始・GW)
・ファミリーサポート休暇(出産休暇、育児休暇、介護休暇、年次介護休暇、子の看護休暇、家族看護休暇、配偶者出産休暇、慶弔休暇、不妊治療休暇、配偶者海外転勤休暇など)
・キャリアサポート休暇(リフレッシュ休暇、自己再開発休暇、キャリア開発休暇)
※有期契約社員など、雇用形態により一部制度が該当しない場合があります。
・賃金改定：年1回
・賞与：年2回
※有期契約社員など、雇用形態により一部制度が該当しない場合があります。
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険
・超過勤務手当、家族手当、通勤手当、赴任手当、別居手当、帰宅交通費など
・家族手当：扶養人数1名につき12,000円支給(上限4人まで／子は上限対象外)
※家族手当について、管理職(資格AGG:F以上)は支給対象外
※有期契約社員など、雇用形態により一部制度が該当しない場合があります。
財産形成貯蓄制度、団体扱い保険、健保保養所、カフェテリアプラン制度、住宅支援制度(寮/社宅・住宅手当等)、育児・仕事両立支援金制度
※有期契約社員など、雇用形態により一部制度が該当しない場合があります。
自動車部分品及び輸送用並びに産業用機械器具・システムの開発、製造、販売及びサービス（ https://www.astemo.com/jp/products/ ）
日立製作所40％/本田技研工業40％/JICキャピタル20％
■売上収益：2兆1,865億円（2025年3月期）
■営業利益(IFRS)：674億円（2025年3月期）
■EBIT：679億円（2025年3月期）
