看護職員
正社員
・ご入居者さまの日々の健康管理業務
・医療管理援助等における看護業務
上記業務を医師の指示のもと、介護老人保健施設にて行っていただきます。
20代から60代活躍中、男女ともに活躍されています。
子育てをされている主婦（主夫）の方、ワークライフバランスを大切にしたいと考える方にも納得した働きがしていただけるようシフト調整などもご相談に応じさせていただいております。
月給 225,000 ～ 247,000 円
上記給与額は定額的に支払われる手当を含みます。
※経験・能力に考慮して面接時に決定いたします。
別途支給
夜勤手当：10,000円/回
通勤手当：上限11,900円/月
〒701-1333 岡山県岡山市北区立田587
08:30~17:00（休憩60分）
16:30~09:00（休憩120分）
※夜間帯勤務は勤務に慣れてからシフトに入っていただきますので、早い方で３ヶ月後～。ブランクのある方は６ヶ月～を想定しています。
週休二日制
休日はシフトによる（月8～9日休み）
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10 日
職員価格で随時入園していただけます。
＊利用可能託児施設について
認可保育園（０〜２歳までのお子様を対象）
受動喫煙対策あり/屋内禁煙
正看護師また准看護師のいずれか必須
最寄り駅：JR備中高松駅から徒歩10分
◇入職して良かったこと、学んだこと◇
以前は急性期で働いていましたが、出産・育児を機に働き方を改め転職しました。
保育園へ預けている子供の急な体調不良などで休むことや早退になっても臨機応変に対応してくれるので助かっています。
また、高齢者施設での就職は初めてだったこともあり不安に感じていましたが、急性期程の医療行為は求めらず、どちらかというと介護もして、看護業務もおこなうような働き方を求められ人によっては躊躇するかもしれませんが私には合っていたように思います。
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
退職金制度あり（勤続3年以上より加入）
定年制：一律60歳
再雇用制度：65歳まで
賞与：年2回/3か月分
昇給：年1回
・退職金制度あり（勤続3年以上）
・永年勤続表彰
・資格取得制度：受講料全額補助（認知症介護基礎研修、介護職員初任者研修、介護福祉士実務者研修）
・スタッフ紹介の謝礼金制度（リファラル制度）
・育児支援制度：グループ内運営保育園にて優先的入園及び利用補助
・産前産後、育児休暇制度
・医療費補助制度
・定期健診無料、インフルエンザ予防接種補助
・制服貸与（配属先により異なる）
・給食補助：1食350円（配属先により異なる）
・マイカー・バイク通勤可（駐車場無料）
【定年後再雇用における給与について】
当方の再雇用制度では、定年退職前の給与水準を維持したまま、引き続きご活躍いただくことを基本としております。
※経験者については、資格・経験等を考慮し、当法人の規定により給与を決定します。
※面接の前の施設説明・見学も行っておりますので詳しくは人事へお問い合わせください。
※受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
2026-01-06 ～ 2026-06-30
