雇用形態：正社員
職種：その他営業、医薬情報担当者/MR、営業企画
＼月給27万～50万円＆土日祝休み！／
⭐ノルマなし×フレックス×在宅も可⭐
営業経験を、社会に役立つ仕事へ…
医療福祉を支えるフィールドセールス募集！
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当社は、千葉県No.1の事業所数を誇る
医療福祉グループです。
「ゆりかごから墓場まで」を掲げ、
今まで年齢や症状、地域の事情で
途切れてしまっていた医療・福祉を、
一貫して社内で支える
ワンストップサービスを確立しました。
▼▼▼
今回は、今年本格稼働予定している
『地域連携部』での正社員採用。
立ち上げフェーズの大事な一員として
アサインしていただける新メンバーを募集します！
注目プロジェクトで新しいキャリアを築きませんか？
❖成長率200％＆7名→40名へ拡大予定❖
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今回募集するフィールドセールス職は
地域の医療・福祉をつなぎ、
必要な人に支援を途切れなく届ける
というミッションを実現させるために
重要なポジション。
何かを売って終わり、という仕事ではなく
数字に追われて仕事を意義を見失うこともありません。
ここまでのあなたの経験を活かしながら、
人と人をつなぎながら築いていく仕事で
地域の「困った」を
「ありがとう」に変えていく。
そんな実感を得られる仕事です。
成長企業の新設部署だから、将来の
キャリアアップも狙えます◎
平均年齢30歳、現在7名で立ち上がった
ばかりのこの部署は、今後
【40名規模】への拡大を予定！
｢営業経験を活かして社会貢献したい｣
｢伸びている業界でキャリアを築きたい｣
そんな想いを持つ20代・30代が、当社
で新しいキャリアをスタートしています。
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……⭐あなたを成長させる⭐……
働き方＆待遇・制度＆未来のキャリア！
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✅月給27万円～50万円スタート
✅年間休日120日以上＆土日祝休み
✅有休消化率83％＆承認率100％
✅平均残業は月4～10時間
▶会社として定時退社を推奨！
✅フレックスタイム制を導入
▶コアタイムは10:00～16:00
✅申請すれば在宅勤務への切替もOK
✅昇給年1回＆最大10年間の定期昇給
✅退職金制度あり(勤続5年以上)
▶平均支給額は2000万円
✅年間400回・77カリキュラムの研修あり
✅全53職種への社内ジョブチェンジも可能
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………⭐お仕事内容について⭐………
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今回募集するサービスプランニング部門は
地域の医療・福祉サービスの連携力を高め
必要な支援を途切れさせないために重要な
ポジション。
…【仕事内容は大きく分けて4つ】…
①地域の医療機関との関係づくり
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▨病院や居宅介護支援事業所などを訪問
▨担当者との関係構築＆情報共有
▨自社施設やサービスについてご案内
▶営業で培った関係構築力をそのまま
活かせますが、ノルマはありません◎
②ご本人・ご家族から相談を受ける
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▨入居を検討する方のお悩みをヒアリング
▨施設見学のご案内
▨サービス内容について丁寧にご説明
▶大切なのは｢売り込む｣ことではなく、
相手に寄り添って話を聞くことです。
③入居前のヒアリング・調整
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▨ご本人の健康状態や生活状況を確認
▨本人・ご家族の希望をヒアリング
▨受け入れに必要な情報を施設へ共有
▶提案力や調整力が活かせるので、
営業経験者には馴染みやすい仕事です
④入居までをトータルサポート
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▨ご本人・ご家族・施設との連携
▨入居日などのスケジュール調整
▨必要な手続きや入居準備をサポート
▶無事に支援へつながった時には、
直接｢ありがとう｣をいただけることも◎
✅医療・福祉業界の経験は不問！
必要な専門知識は入社後に学べます。
年間400回・77カリキュラムを実施する
独自の研修制度があり、専門研修から
管理職向け研修まで幅広く用意。
だから、法人営業や提案営業などで
身につけた｢聞く・提案する・調整する｣
経験があれば、新しい業界への
キャリアチェンジも安心です♪
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……⭐キャリアUPのチャンス多数⭐……
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2026年本格稼働予定の〈地域連携部〉。
現在は部長1名＋メンバー6名の計7名で、
今後40名規模への拡大を予定しています。
平均年齢は30歳で、男性5名・女性2名。
20代・30代が中心となって活躍中です。
まだ完成された大きな部署ではないから、
ポストも仕組みもこれから増えていく段階。
年齢や社歴ではなく、意欲と行動次第で
マネジメントにも挑戦できます◎
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………⭐働き方について⭐………
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✅年間休日120日以上
✅完全週休2日制（土日祝）
＊5日以上の連続休暇取得OK♪
⭐フレックスタイム制を導入しています！
∟コアタイム／10:00～16:00
⭐申請すれば在宅勤務もOK◎
⭐平均残業時間：月5時間
∟定時退社を推奨しています。
ワークライフバランスを
大切にできる職場です！
営業経験を活かしながら、数字だけに
追われない働き方へ変えられます。
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⏩ドットラインってどんな会社？
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IT×医療×地方創生事業で成長率200％！
"地域の「困った」をありがとうに変える"
という志のもと、14年で社員2600名以上、
千葉県千葉市を中心に250箇所以上の
事業所と、約30の事業を展開し、
千葉県内最大の医療・介護・福祉の
グループへと成長しました。
✨“これから成長が期待される
ベンチャー企業100社”に2年連続選出
✨千葉県NO.1の事業所数を誇る
医療福祉カンパニー
（※東京商工リサーチ調べ
/2021年9月1日時点）
実は、当社が運営するVリーグ所属の
プロバレーボールチーム
「千葉ドット」の選手たちも、
今回の部署で日中一緒に働いています！
スポーツと地域に貢献する選手たちと、
同じチームで働ける、
当社ならではの環境です。
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❖応募をご検討の方へ
┗━━━━━━━━━┛
今回の採用予定人数は2名のみ。
今後40名規模へ拡大していく新設部署の
初期メンバーとして働ける募集です。
気になる方はぜひお早めにご応募下さい。
★要普通自動車免許（AT限定可）
★基本的なビジネスマナーのある方
⭐業界・職種未経験歓迎！
⭐営業・接客・販売など、
人と関わる経験が活かせます。
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⏩こんな方を歓迎します！
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✅人と信頼関係を築く仕事がしたい方
✅社会貢献性の高い分野で
キャリアを築きたい方
✅調整力や提案力を活かしたい方
✅主体的に考え、行動できる方
✅チームで協力しながら成果を出したい方
✅成長企業でキャリアアップを目指したい方
⭐下記経験をお持ちの方は優遇します。
〈法人営業／提案営業／医療・福祉業界〉
⭐専門知識は入社後に習得可能◎
未経験からの挑戦も歓迎しています。
総労働時間：1ヶ月あたり168時間
◇フレックスタイム制
（1日の標準労働時間 8時間）
※コアタイム
10：00～16：00
※フレキシブルタイム
9:00～10:00、16:00～18:00
＜平均残業時間＞
月平均4～10時間
（定時退社を推奨しています）
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⭐ワークライフバランスを重視⭐
当社では、家庭と仕事を両立しやすい
環境が整っており、多くのママ社員が
活躍しています。
実際に、5人のお子さんを育てながら
課長職を務める社員も在籍しており、
将来的にみても家庭とキャリアを
両立できる環境です。
＜年間休日120日以上＞
✅完全週休2日制（土日祝休み）
※休日出勤時は振替休日を取得
✅年末年始休暇（12/29～1/3）
＜その他の休暇＞
◆有給休暇
➤全社の有休消化率83％／承認率100％
◆産前・産後休暇
➤取得率・復職率100％
◆育児休暇
➤男女ともに取得実績あり
◆介護休暇
◆子の看護休暇
◆特別休暇（慶弔・災害等）
◆教育訓練休暇
◆裁判員休暇
＼ライフステージが変化しても安心／
産前産後休暇の取得率や復帰率100％✨
男性社員の育休取得も増えており、
1ヶ月程度取得した社員もいます！
〒2701350千葉県印西市中央北
印西市内を回っていただきます。
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 20万2000円 〜 37万4000円
固定残業代：あり
1ヶ月あたり6万8000円 〜 12万6000円（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
※経験・資格・能力・前職を
考慮して決定いたします。
⭐住宅手当：月2万円（全社員対象）
⭐交通費：月上限3万円まで支給
⭐昇給：年1回（最大10年間の定期昇給あり）
試用・研修期間：6ヶ月
試用・研修期間の条件：給与条件が異なる
※試用期間中給与についても、
経験・能力・前職を考慮して決定。
記載の給与はあくまでも最低額です。
【試用期間中給与】
月給25万8000円～
└業務手当6万5000円（45時間分）含
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研修・サポート体制
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年400回・77カリキュラムを
実施する研修制度あり！
医療福祉分野の専門研修に加え、
マネジメントや
評価視点など管理職向け研修も実施。
業界未経験の方や、経験が浅い方でも、
段階的にスキルを
身につけられる環境です。
【給与】
本採用と異なる
基本給 : 月給 19万3000円 〜
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり6万5000円 〜
＜年収例＞
◆年収300～350万円／入社1年目
月給25万円+手当
◆年収450万円／入社3年目
月給30万円+手当（課長）
⭐新設部署のため、ポストもまだまだ空きあり！
頑張り次第で年収UPも可能です！
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
✅社会保険完備
✅昇給あり（年1回／最大10年間の定期昇給制度）
✅交通費支給（月3万円まで）
✅住宅手当（月2万円／全社員対象）
✅時間外手当（超過分別途支給）
✅役職手当
✅職能手当
✅慶弔見舞金
✅各種貸与品あり（社内規定あり）
✅自転車・自動車通勤可（配属事業所による）
✅自社内保育園の利用可能
✅時短勤務制度
↪子供が小学生を卒業まで
✅ドットライントレーニングセンター
↪独自の研修施設
↪年間400回・77のカリキュラムを用意。
✅資格支援制度
↪社内規定の資格取得受験費用全額負担。
↪グループ内の学校法人での研修・
会社負担での資格取得支援制度あり
（社内規定による）
✅社内転職制度・FA制度あり
↪全53職種の中でジョブチェンジ可
✅副業OK
✅服装自由（オフィスカジュアル）
✅退職金制度あり（5年勤続者対象）
↪はぐくみ基金／確定給付企業年金制度
★平均支給額：2,000万円
✅クルー紹介制度（リファラル採用）
↪社員紹介経由の入社で、双方へ手当を支給。
✅カムバック採用制度（アルムナイ採用）
✅健康診断（年1～2回）
✅インフルエンザ予防接種補助（年1回）
✅千葉ドット 観戦チケット割引
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
ここまでお読みいただき
ありがとうございました。
できるだけ多くの方と
お会いしたいと考えております。
少しでも興味を持ち、
ご応募いただける方は、応募ボタン、
またはTELよりご応募下さい。
尚、ご不明な点がございましたら、
採用担当までお問い合わせ下さい。
TEL：043-310-3805
※電話に出られない場合も
ありますので、予めご了承下さい。
＜選考フローについて＞
書類選考
↓
1次面接（WEBor対面）
↓
最終面接（WEBor対面）
↓
内定
✅応募から内定までは、
約2~3週間を予定しています。
✅入社日は、ご希望を踏まえた上で
決定させていただきます。
✅面接時の服装は
私服・ビジネスカジュアルで構いません。
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………⭐選考についての補足⭐………
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選考では、スキルや資格以上に
「成長したい」という想いと、
現場の課題に寄り添う姿勢を重視します。
“どんな未来を描くか”を、
ぜひあなたの言葉で聞かせてください。
＊いつものあなたで大丈夫です！
採用面接は、人が理解し合うには
短い時間です。だからこそ、
本音でお話しできたらと考えています。
当社も、現状の課題や他社との違い、
アピールポイントなどを
ありのまま共有します！
あなたも是非、今までのことや
当社への希望、今までの仕事で
楽しかったこと、苦手なことなどを
聞かせてください。
