「また君にお願いするよ」その一言が嬉しい！
知名度抜群のユニマットで、信頼を築くリピート営業へ
現場事務所に必要なOA機器や防犯カメラ、
空調から什器・備品まで、
建設現場の事務所づくりに必要な用品のレンタルを行う当社。
今回のリピート営業は既存客が9割なので、
飛び込みやガツガツ売り込むようなスタイルではありません！
建設現場の所長さんと信頼関係を築き、
「次もあなたにお願いしたい」と
言っていただくことが成果につながるお仕事です・
・目先の売上にとらわれず、お客様の役に立てる・
「これも頼める？」「それもまとめてお願い」と
相談されることが多いのが当社の特長。
提案できる商材が多いだけではなく、
「ユニマットに頼めば安心」という
圧倒的な知名度と信頼がすでにあるから、
営業未経験でもスタートしやすい環境です！
・第二新卒もOK！営業デビュー大歓迎・
既存顧客向けの営業なので、飛び込みはなし。
売り込むスキルより会話好きな方にピッタリです。
実際に、元・飲食スタッフから営業へ転身し、
5〜6年で主力メンバーに成長した先輩も活躍中。
数字だけでは測れない“人としての信頼”が武器になるからこそ、
販売・接客・サービス業などで培った対人力が、そのまま強みになります！
お客様の頼れる「相談役」になれる営業を始めませんか？
オフィスコーヒーやレンタル用マットで業界トップクラスの実績を誇る当社。様々な事業を手掛けるユニマットライフだが。今回の募集は、オフィス機器・什器等のレンタル事業を行う【東テレ・ICTソリューション事業部】で更なる事業拡大に向けて、新たに複数名の人員を募集します。
・1年ほどの育成体制で未経験から安心スタート
・営業組織は8名の組織で役割を分業しながら効率的に業務を行い残業は月20h以内！
・厳しい個人ノルマなし！数字未達でも詰められる文化もなし
お客様（主にゼネコン各社の現場所長）の現場事務所を訪問し、
快適な環境づくりに必要な用品の設置・レンタルなどを提案を行います。
「防犯面も強化したい」「夏場に向けて空調も見直したい」
といった相談に対し、最適な用品・機器をご提案するお仕事です！
【具体的には】
・お客様への定期訪問、ニーズのヒアリング
・現場に合わせた最適な商材のご提案、見積作成
・納品手配、レイアウト提案
・納品後のアフターフォローなど
・既存9割・飛び込みなし！
お客様は主にゼネコン各社の現場所長。所長さんと仲良くなり、雑談を交えながら信頼関係を築いていくことが大切です。多くは長年取引のあるお客様なので、飛び込みに追われることはありません！
・ワンストップでまるごと提案可能
OA機器や通信機器、什器・備品、防犯カメラ、空調、ウォーターサーバー、マット類まで幅広く扱えます。ゆくゆくは「この空間に何人入るから、あとは全部任せるよ」と丸ごと任されることも・
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
厳しい個人ノルマなどはなく（個人目標はあり）、評価基準は「目標達成＋活動量・新商材提案数」で決定。お客様との信頼関係を重視しているので、数字未達でも詰められる文化はありません。
OA機器、防犯カメラ、通信機器、什器・備品、空調、ウォーターサーバー、コーヒーサーバー、マット類など様々。建設現場の事務所づくりに必要なものを幅広く揃えています。
ガツガツ売るのではなく「信頼関係」を築く営業スタイル
当社の営業は、厳しいノルマに追われて気合い頼みの売り込みをするような活動は一切行いません！現場事務所に必要なものをほぼ一式提案できるワンストップ体制は、他社にはなかなかない強みです。たとえば「防犯面も強化したい」「夏場に向けた熱中症対策をしたい」といった相談に対し、ひとつの窓口でまとめて応えられるため、お客様にとっても非常に便利。単品勝負ではなく複数商材を組み合わせた提案ができるので、会話の入口が多く、関係性を深めやすいのが特長です。ユニマットブランドの認知度もあり、初回の会話から警戒されにくいのも大きなアドバンテージです。
定時17：45＆残業少なめ！プライベートも大切にできる環境
・17：45退社OK
・残業月平均12〜13時間程度
・2026年度の年間休日は124日
・平均有給取得日数9.9日
・5日以上の連休取得も推奨
└1週間〜10日ほどの休みを取って旅行に行く社員も
「営業＝夜遅くまで残業」というイメージがあるかもしれませんが、当社ではメリハリのある働き方が可能。若手社員でも30分から1時間程度の残業で帰る日が多く、仕事終わりの時間を自分の趣味や家族と過ごす時間に充てられます。「数字が足りないから責められる」といった古い営業文化とは無縁の環境で、無理なく長く活躍できます。
営業未経験の方が安心して挑戦できるよう、最長1年ほどかけてじっくり育てます！入社後はいきなり一人で現場を任されることはなく、OJTからスタート。業界知識や商材知識、名刺交換など社会人としての基本から教えます。先輩同行を重ね、所長さんの本音を引き出す聞き方や提案のコツを実践の中で吸収してください。焦って数字をつくるより、自分のペースで着実に積み上げたい方に最適な環境です。
＼20代〜30代の未経験者が多数活躍中！／
・何らかの社会人経験をお持ちの方（年数不問）
・学歴不問
・（北海道・愛知拠点については）要第一種普通自動車免許
～こんな方にピッタリ～
・人と話すこと、喜ばれることが好きな方
・聞き上手で、相手の懐に入るのが得意な方
・数字ではなく、誠実な対応でお客様と向き合いたい方
・一生懸命に仕事に取り組める方
・提案型営業の経験
・OA機器や事務用品などの営業経験
・LAN設定や配線、通信に関する知識
・ビジネスホンの知識
接客・販売など異業種からの転職者が多数活躍しています。
正社員
試用期間中の雇用形態はアルバイトです
・賞与年2回
・インセンティブ制度あり！
・月給28万3,000円～29万円＋インセンティブ＋別途残業手当支給
※経験・能力を考慮して決定します。
※試用期間3ヶ月(期間中は時給1,500円、能力等により期間短縮あり、その他の待遇・福利厚生に差異はありません)
※上記給与には調整手当(35,000円)、営業固定コミッション(30,000円)、地域手当(非世帯主17,000円 世帯主24,000円)を含む。全て一律で支給します。
【インセンティブについて】
事業部全体の目標達成で5,000円/月
【固定残業代について】
なし（残業代は、実際の労働時間に応じて別途全額支給）
賞与年2回／6・12月に支給
9：00〜17：45（実働7時間45分／休憩60分）
残業は月平均12〜13時間程度と少なめ。
定時退社を推奨しており、ワークライフバランスを大切にしながら働けます。
・家庭の都合等によるリモートワークも相談可
・北海道・東京・愛知・大阪の4拠点で募集
・転勤なし、直行直帰もOK
北海道・東京・愛知・大阪の各拠点での募集となります。
【東京】東京都立川市高松町3-1-5 新立川ビル4階
【大阪】大阪府吹田市南吹田2-2-17
【北海道】北海道札幌市東区東雁来6条2-1-1
【愛知】愛知県名古屋市天白区井口1-806
※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
北海道札幌市東区東雁来6条2-1-1
【東京】
・多摩都市モノレール「立川北駅」徒歩8分
・JR中央線・南武線「立川駅」徒歩10分
【大阪】
・JRおおさか東線「南吹田駅」徒歩2分
【北海道】
・東苗穂6条3丁目バス停より徒歩10分
【愛知】
・名古屋地下鉄鶴舞線「原駅」徒歩4分
北海道札幌市東区東雁来6条2-1-1
【年間休日124日】
・完全週休2日制（土日）
・祝日
※休日出勤が発生した場合は平日に振替休日を取得
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇 ・平均取得日数9.9日
・慶弔休暇
・産前・産後休暇 ・女性の育休・産休取得率100％
・育児休暇 ・男性の育休取得率27.4％
・介護休暇
・裁判員休暇 など
・5日以上の連休OK（10日間の連休取得実績もあり）
・昇給／年1回（4月）
・賞与／年2回（6月、12月）
・家族手当（扶養配偶者15,000円・扶養者1名8,000円※上限5名まで）
・通勤手当全額支給
・各種社会保険完備
・確定拠出年金（退職金制度）
・優秀社員表彰・永年勤続表彰
・外部の福利厚生サービス契約
・各種契約保養施設
・レクリエーション施設
・定期的な評価フィードバック面談の実施
・アルムナイ制度
・時間休制度
・育児&介護サポートのための時差出勤
・フリードリンク
・基本オフィスカジュアル・ノーネクタイ（訪問時はジャケット着用）
・屋内全面禁煙
＜教育制度・資格補助＞
階層別研修、職場内訓練、海外研修、各種スキル研修、通信教育など／資格手当有
・「えるぼし」認定企業(２つ星)・
2021年には、女性活躍推進の取組みが優良な企業を厚生労働省が認定する「えるぼし認定」を取得！それぞれのワークライフバランスを保ちながら、会社で活躍し続けていけるような仕組みを取り入れています。
【喫煙環境】
屋内禁煙
女性の育休・産休取得率100％／男性の育休取得率27.4％
育児&介護サポートのための時差出勤や時間休制度などをご用意。育休を取得しやすい職場づくりが進んでいます！
社員インタビュー
もっと知りたい会社の素顔
「話すより、聞く力」が重要だから、自分でも始められた
もともと私は、配送・技術職として現場に出ていました。営業への異動は、上司からの一言がきっかけです。最初は正直、不安でした。商品数の多さも、建設業界のお客様の厳しさも知っていましたから。ですがいきなり一人で放り出されることはなく、先輩に同行しながら少しずつ覚えていけました。営業で大切なのは、うまく話すことより、相手の話をちゃんと聞くこと。所長さんが困っていることを丁寧に引き出せるようになると、自然と相談が増えていきました。「次の現場も君に頼むよ」と言われたとき、モノを売った達成感より、自分自身を信頼してもらえた喜びの方が大きかったです。今では昇進し、後輩を育てる立場に。誠実に人と向き合える方なら、未経験でも必ず活躍できる仕事だと思います！
数字より、人との信頼を積み上げる営業スタイルです。
前職は販売・サービス系でした。接客は好きでしたが、このまま接客だけでいいのかなと思い転職活動を始めました。営業に興味はあったものの、数字だけを追いかける仕事は自分に合わないと思っていましたが、当社の「信頼関係を大切にする営業スタイル」に共感し、入社を決めました。実際、毎日テレアポを何十件もかけたり、飛び込みで断られ続けたりする仕事ではありません。既存のお客様との関係づくりが中心で、顔と名前を覚えてもらえると、自然と仕事がやりやすくなっていきました。また、働き方も想像以上に整っていて、年間休日124日・定時17：45と、前職より生活リズムがぐっと安定しました。今後はもっと商材知識を増やして、“この人に聞けば何でもわかる”と思ってもらえる営業になるのが目標です。
オフィスコーヒーサービスで全国シェア53.7%を誇り、従業員数約3,000名、グループ連結高1,300億円超という圧倒的な基盤を持つ「株式会社ユニマットライフ」。オフィスコーヒーを始め、環境美化用品、調剤薬局、清掃、ユニフォームレンタルの事業等の幅広い事業を展開している。今回の求人募集では、「本社システム室」「リノベーション事業」「東テレ・ICTソリューション事業」で、計5ポジションを募集中だ。大手ならではの安定基盤がありながらも成長真っ只中のフェーズで働けるチャンスではないだろうか。また、同社は2021年に「えるぼし(２つ星)」認定を取得。年間休日124日、リモートワーク相談OK、時差出勤や時間休制度など、ライフイベントに応じた柔軟な働き方が可能。安定した環境で長く働いてきたい方にピッタリな企業だと感じた。
＜会社概要＞
株式会社ユニマットライフ
・オフィスコーヒーサービスで全国シェア53.7%！業界シェアNo,1企業（※）
・従業員数約3,000名、グループ連結高1,300億円超の大手グループ
・2021年に「えるぼし(２つ星)」認定を獲得！
└女性活躍推進の取組みが優良な企業を厚生労働省が認定
≪事業内容≫
1 ) コーヒー・紅茶・清涼飲料水・食品日用品雑貨の販売
2 ) コーヒーの焙煎及び加工
3 ) 食品加工機器、コーヒー・紅茶の抽出機器、給湯機、給茶機の販売、保守点検及び賃貸業務
4 ) 環境美化用品の製造及びレンタル・販売
5 ) 建物内外の清掃、クリーニング及びビルメンテナンス業
6 ) トナーカートリッジのリサイクルサービス、販売
7 ) ユニフォームの製造及びレンタル、販売
8 ) 調剤薬局の経営
9 ) 制服等の衣料、寝具その他の繊維品のクリーニング業務
10) 事務機器及びその付属品・消耗品の販売及び賃貸業務
11) 住宅及び建物の修繕、リフォームの企画、立案並びに施工
（※）オフィスコーヒーサービス全国シェア業界1位
┗参照データ ｢OCS事業市場調査資料 (2018年版)｣株式会社富士リサーチ・センター調べ
1958年7月
2,964人 ( 2025年3月末 )
100百万円
651億5400万（2025年3月期）
代表取締役社長 落合 昭
株式会社ユニマットライフ https：//www.unimat-life.co.jp/
営業アシスタントがサポートしてくれる
既存顧客向け
個人インセンティブ制度あり
法人向けにサービスを売る
ノルマがきつくない
成果給が充実
時短勤務あり
男性の育休取得実績あり
産休育休実績あり
5日以上の長期休暇制度あり
採用予定人数5名以上
業界未経験歓迎
土日祝日休み
退職金制度あり
交通費全額支給
賞与複数月
面接1回
介護・育児休暇あり
資格取得支援制度あり
オフィス内禁煙・分煙
完全週休2日制
年間休日120日以上
U・Iターン歓迎
急募求人
第二新卒歓迎
学歴不問
職種未経験歓迎
キャリアパス記載あり
BtoBサービス
社員インタビュー掲載あり
女性マネージャーが在籍
ワーキングマザーが在籍
平均年齢30代
在宅/リモート/自宅でできる仕事あり
駅から徒歩5分
設立30年以上
従業員1,000名以上
専門スキルが身に付く
高成長企業
転勤なし
