【医師採用専門】人事採用企画スタッフ
医療現場の“医師採用”を支えるポジション
当院では、人材の採用・育成を通じて職場環境の向上や医療サービスの質向上に貢献しています。
特に本ポジションは、医師採用に特化した採用業務を担う専門ポジションです。
医師との関係構築から採用時の契約調整まで、
医師採用の一連のプロセスに深く関わり、医療体制の強化に直接貢献いただきます。
■具体的な業務内容
【医師採用・医局連携業務】
・医師との面談調整および面談対応
・採用に関する採用戦略の企画・実行
・紹介会社・人材紹介会社との折衝・活用
・採用に関する応募者管理・進捗管理
【契約・受入調整業務】
・医師採用に伴う契約条件の調整および締結手続き
・入職に関する各種手続き・調整業務
・関連部署（診療科・事務部門等）との連携・調整
【採用部門業務（共通）】
・採用方針の検討・経営層との調整
・新卒・中途採用業務のサポート
・就職説明会・採用イベント対応
・データ管理、資料作成、書類管理、電話対応など
・その他付随する採用関連業務
★この仕事の魅力
医師採用という“医療の根幹”を支える重要なポジション
大学医局や医師との関係構築など、高度な調整業務に関われる
採用決定から契約締結まで一貫して携われるやりがい
院内の関連部署と連携しながらチーム医療の基盤づくりに貢献できる
未経験でもサポート体制のもと段階的にスキルを習得可能
職場の未来をつくる“医師採用のハブ”として
医師という医療の中核人材の採用を通じて、
当院の医療体制とチームの質を支える重要な役割です。
人と人をつなぎ、医療の未来を支える仕事に挑戦したい方をお待ちしています。
※業務変更範囲：法人の定める業務
※転勤の可能性あり：法人の定める施設
高卒以上、未経験可
ＰＣ操作（Excel、Word基本操作可能な方）
・未経験者も歓迎（医療業界で人と関わる仕事に興味がある方）
・人材紹介会社・医療機関・他業界での採用経験がある方は尚可
・医師・大学・関係部署など、多様な関係者と柔軟にコミュニケーションが取れる方
・調整業務やサポート業務にやりがいを感じる方
年齢の条件と理由：あり（定年が64歳のため）
実働時間：1日あたり7時間30分
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日
勤務時間：8：30～17：00（休憩60分）
月～金（週5日）
就職説明会など休日勤務の場合は振休が発生いたします
【年間120日】
週休2日制
有給休暇（入職後3日＋半年後10日＝初年度合計13日）
ライフプラン休暇2日（4月末までに入職の方）、特別休暇、慶弔休暇
大阪・東梅田・淀屋橋駅 から 徒歩15分
基本給：月給 24万2000円 〜 33万3500円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
基本給：135,000～180,000円
職務手当：15,000円～21,500円
職務手当③：20,000円 ＊
調整手当：72,000円 ※みなし残業代20時間分含む
役職手当：0～40,000円
計：242,000～333,500円
＊職務手当③：診療報酬の評価料により支給期間や支給金額が変わることがあります
＊経験年数に応じて加算有り
【福利厚生】
・交通費規定支給（月50,000円まで）
・昇給、賞与あり（業績人事考課により支給）
・社保完備（法定規定による）
・退職金制度（企業型確定拠出年金、60歳までに3年以上勤務）
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
新卒・中途とも喫煙者の採用は致しておりません。
応募後、書類選考のため送付先を追ってご案内致します。
書類選考⇒面接（1回～2回）⇒内定⇒入職日決定
（必要書対）
写真付履歴書・職務経歴書
