官公庁、外郭団体、自治体、社会インフラ（電力・交通）のお客様向けに、インフラ基盤の設計・構築をお任せいたします。案件においては、日立製作所の連携する大規模プロジェクトも一部ありますが、当社がプライムとして直接取引を行う案件が中心となります。
将来的には、お客様へのプレ・導入、協力会社の方のとりまとめを行うPM・PLを担っていただきたいと考えておりますが、入社した直後は、プロジェクトに入っていただき、設計・構築の業務を行っていただきます。
[具体的には…]
・公共系/社会系のインフラ基盤（オンプレ/クラウド)システムの更改/導入案件のプレ・見積・提案・設計・構築など
・クラウド/セキュリティに関するシステム設計経験に基づき、お客様システムの課題解決に向けた提案・コンサル・システム設計
【参考事例】
渋谷区様ICT基盤刷新プロジェクト
https://www.hitachi-systems.com/case/government/1908/index.html
[この仕事の魅力]
・日本の行政サービスの変革の一端を担えること。
・製品選定から見積もり、提案までSEが一貫して行える環境であり、SEの裁量が非常に大きい職場です。
・比較的大規模のプロジェクトに携わることで人脈形成に有意なところ
・生成AIやPowerPlatformのような自動化を始めた、新しい技術にも触れる機会も多いです。
[この仕事の大変なところ]
・新規で事業をつくっていくため、ニーズの掘り起こし。また、どのような形にしていくか練っていくこと。
・課題の特定と解決策の検討が難航するところ。
・入札というルールのため、高価値のものを適正な価格で納める必要があること
[働き方について]
在宅勤務：出社、もしくはお客様先に常駐して勤務することが多い環境です。
残業時間：月平均30時間程度（繁忙期・閑散期によって異なります）
【配属組織について】
配属となる組織は社員：43名（平均年齢：40歳前後）が所属しており、若手からベテランまで幅広い年齢層の社員が活躍する組織となっております。経験者採用も多くの方が入社をしており、活躍をしております。
・クラウド、サーバ、ネットワークなどいずれかの設計・構築経験をお持ちの方
経験・能力を十分に考慮の上、当社規定により優遇します。
【ポジション別の理論年収】
担当 ：約510万円～790万円 (+賞与業績反映分＋諸手当)
主任・技師 ：約850万円～1,060万円 (+賞与業績反映分＋諸手当)
課長以上 ：約1,120万円以上 (+賞与業績反映分＋諸手当)
※内訳：月給12か月分および標準的な賞与
（賞与業績反映分、時間外勤務手当や住宅手当などの諸手当は別途支給。ただし、主任・技師および担当クラス上限の年収は、裁量労働勤務手当を含む）
※担当者クラス下限の年収は大学学部卒初任給ベースで算出
※ポジションの職責の大きさに応じて報酬を決定するため、同じクラスの中でも年収の幅があります。
【リモートワーク可能】
門前仲町オフィス（東京都江東区冬木11-17イシマビル）
※プロジェクトによってはお客様先に常駐することもございます。
