当社は、1881年（明治14年）の創業以来、学校や病院をはじめとする暮らしに寄り添う建物はもちろん、国の重要文化財やインフラなど、様々な施工に携わってきました。
中でも当社が得意とする医療・福祉施設では、有する知見と実績を糧に、高度な安全性や機能性はもちろん、経営面での安定性や、スムーズなサービス運用の導線など、いわば「全体最適されたプラン」を大切に施工しています。少子高齢化が注目される近年、「これからの医療・福祉の姿」をかたちにするやりがいがあります。
確かな品質のものづくりを通じて安心・安全、快適な社会づくりに貢献しています。今後も強みである建設事業を中心に、投資開発や海外事業の推進、国内グループ会社の連携強化により、事業領域の拡大と建設とのシナジーを得ながら新領域へと事業を拡大していきます。
戸田建設ビジネスイノベーション部共創投資課の主任クラスの募集になります。CVC機能を担う同部門において事業部門とスタートアップとの共創を支援し、イノベーションを牽引して頂きたいと思います。
契約形態：正社員（長期雇用・メンバーシップ型）
ポジション：ビジネスイノベーション部共創投資課 主任
働き方：原則出社・リモート可
部門の業務は主に下記3点ですが、主に①②を担って頂ける方を希望
①スタートアップ共創：優れたスタートアップ情報を収集し、社内の施工部門・営業部門と連携した価値創出を行う
②スタートアップ情報の収集：VCやイベントを通してイノベーションに関する情報を収集し①につなげる
③投資先連携・管理：投資先企業との業務上のコラボレーションを推進、また株主として投資先を管理する
Must
・技術系部門の方と円滑に業務連携できるコミュニケーション力
・最先端テクノロジーに対する興味
・建設業に関する一定程度の理解
Wants
建築に関する経験
あるいは
ビジネス関連の知識・経験・資格など
（年齢：28~34歳程度）
（性別：できれば男性（※部門内のバランスに配慮））
事業部門とスタートアップとの共創支援
正社員
当初は本社（東京都中央区）勤務ですが、将来的には下記範囲で転勤の可能性もございます。
【全国型】本社（海外含む）及び国内各支店 ※希望を考慮して決定します。
【エリア限定型】勤務地を採用時に決定するエリア内に限定（ただしエリア内での転居を伴う転勤の可能性有）。
給与改定：年1回（4月）
賞与：年2回（7月・12月）
諸手当：住宅手当、家族手当、通勤手当、時間外手当、作業所長手当ほか
正社員「全国型総合職」または「エリア限定型総合職」
(※試用期間（3カ月～6カ月）あり。その間の待遇・給与は変わりません。)
8:30〜17:30（12:00〜13:00は休憩時間）
※フレックスタイム制有
・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・夏期休暇
・年末年始休暇
・年次有給休暇（20日、最高40日まで保有可）
・慶弔など特別休暇
・時間単位年休制度有
・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・退職金制度
・財形住宅貯蓄・融資
・生命共済
・社内預金
・自社株投資会
・独身寮（個室、冷暖房完備）
・社宅等
・全国に保養施設、宿泊施設など有り
・共済会
・各種教育研修（教育研修・階層別研修・職種別研修・社内留学制度・資格取得支援制度など）
