事業所名
カブシキガイシャ ユーメック
株式会社 ユーメック
所在地
〒319-1221
茨城県日立市大みか町４丁目２５番地１１号
最寄り駅１
常磐線 大甕駅
事業内容
上下水道、電力、交通などの社会インフラ関係での制御装置の現地
検査・試運転および保守、制御盤・制御システムの設計、制御・生
産管理系ソフトウェアの開発・品質保証が主な事業です。
会社の特長
設立以来培ってきたノウハウと１から学べる研修制度による高い技
術力を生かして、主要取引先である大手企業と共に検査・設計・開
発など幅広い範囲の仕事に従事しております。
ホームページ
https://www.yumec.net/
正社員
大卒等
週休二日制（土日休）
転勤なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
職種解説
エンジニア（検査・電気設計・ソフト開発）
社会インフラ関連設備（上下水道、電力、交通など）にて以下の業務に従事。
〇検査・試運転・保守：制御装置の動作テスト、現地の試運転調整、制御装置
の保守（年間数か月の出張業務あり）
〇電気システム設計：制御盤のハード設計、制御システムのリンケージ設計
〇ソフトウエア開発：ラダー、Ｃ言語、Ｃ＃を用いた開発
（制御装置設計など）
人々の生活のライフラインを守るやりがいを感じる仕事となります。
１から学んでいく研修制度があるので、未経験の方でも安心して入社可能。
変更の範囲：会社の定める範囲
〒319-1221
茨城県日立市大みか町４丁目２５番１１号
最寄り駅
常磐線 大甕駅
受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり）
時間外労働
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
トラブル・クレーム対応、予算・決算業務・納期の逼迫等の場合は
、年６回を限度として月９９時間まで、１年７２０時間できる。
休日等
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
その他
年末年始、５月連休、夏季休暇
（会社カレンダーによる）
〒319-1221
茨城県日立市大みか町４丁目２５番１１号
最寄り駅
常磐線 大甕駅
課係名、役職名
総務部
部長
担当者（カタカナ）
カワスミ イタル
担当者
川澄 至
ＦＡＸ
0294-33-5370
Ｅメール
〇説明会および会社訪問は随時開催中。
〇受付方法：電話、Ｅメール、マイナビなど
〇通勤手当：月額３５，０００円まで支給
〇家族手当：最大２５，０００円（支給条件あり）
〇住宅手当：勤続年数５年まで支給（支給条件あり）
〇資格手当：会社が認めた資格については、取得費用の全額補填、
資格を保有する者への手当の支給もあり。
金額は資格ごとに異なる。
〇就業場所について：顧客先での勤務になる可能性あり
＊３６協定届け出済＊
●賃金は月給制ですが欠勤（遅刻・早退含む）の場合は控除あり。
●マイカー通勤について：新卒者は２年目より許可。
（自宅住所近隣の公共交通機関の事情で例外を認める場合あり）
通勤用駐車場あり、上限月額２，５００円を補助。
●試用期間３ヵ月
●既卒者応募歓迎（卒業後概ね３年以内）
●求める人物像：積極性、責任感、コミュニケーション力のある方
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
16.6年
従業員の平均年齢（参考値）
42.0歳
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
-
従業員の平均年齢（参考値）
-
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
新卒者向け一般社会人研修（ビジネスマナー）
低圧電気取扱業務研修、ОＪＴ、他
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
職務に必要な資格取得費用の全額補助
メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
なし
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
18.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
16.7日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒
