自動車整備士 年休120日/完休2日制/残業月20h/今年賞与5.9ヶ月分/ホンダ独自の福利厚生多数
正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/内定まで2週間/完全週休2日/残業月20h以内
Hondaグループなら、
長いキャリアも安心して走りだせる。
本田技研工業の直系カーディーラーとして、東北6県で65拠点を展開する当社。「自分や家族の将来のために、安定したキャリアを歩みたい」というあなたの想いが、当社なら叶います。
\収入に、満足感と安心感/
今年度の賞与支給実績は5.9ヶ月分と高水準。日々の頑張りが目に見える形で自分に返ってくるからこそ、仕事に対するモチベーションも上がります!
\生活の、心強いサポートも/
子ども1人あたり月1万7500円の家族手当が支給されるなど、暮らしを支える制度も充実。堅実に、将来への備えもできる環境です。
\何のために働くのかを、大切に/
当社は毎週火・水きっちり休めて、年間休日120日。有給休暇も年間取得日数は平均11日。今年はさらに14日取得を推奨中です。土日の有休も取りやすいので、家族のイベントや自分の趣味の時間もしっかり確保。人生を楽しめてこそのキャリアです。
こうして利益還元や福利厚生を充実させられるのは、大きく強い経営基盤があるからこそ。Hondaグループで、本物の安心を手に入れませんか?
----- 募集要項 -----
【職種名】
自動車整備士 年休120日/完休2日制/残業月20h/今年賞与5.9ヶ月分/ホンダ独自の福利厚生多数
【仕事内容】
\Honda車の整備をお任せ/
軽自動車、ミニバン、SUV、スポーツカーなど幅広く取り扱う『Honda Cars』各店舗にて、車検・定期点検や整備をお任せします。
<具体的な業務内容>
- 車検対応、点検作業
- 一般整備
- 故障診断、修理作業
- 整備内容の説明
<業務の流れ>
基本的には、受付スタッフが詳細を伺って作業指示書を作成。状況に応じて、整備士がお客様と直接お話することもあります。
実際にお車を見て、事前のご依頼とは別に「そろそろタイヤ交換の時期なので、今回一緒にいかがですか?」「新商品を試してみませんか?」といった提案をすることもあります。
基本的には1人1台を担当。所要時間は点検だと1台あたり1時間程度で、整備の場合は内容により異なります。
作業中に「部品交換が必要」など判明した場合は、店内でお客様が待機されていればその場で報告・相談。お客様が退店されている場合は、電話をかけてお伝えします。
<仕事のポイント>
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完全予約制で無理のない作業スケジュールを組めるため、残業は月平均20時間程度と少なめです。
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業務を通じてHondaのノウハウを学べることはもちろん、勉強会など学びの機会も豊富。腕試しができる技術コンテストも、社員にとっての良い目標となっています。
【応募資格】
高卒以上/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK
<以下の2つをお持ちの方>
- 自動車整備士資格(3級以上)
- 普通自動車運転免許(MT)
- 社会人経験・実務経験は一切問いません!
- 運転免許は「取得見込み」という方も歓迎!
- AT限定免許の方も、入社までに限定解除をしていただければOKです!
\こんな方にピッタリ/
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- スキルを活かして、大手グループで活躍したい方
- 安定した収入基盤を築きたい方
- 安心して整備士の仕事を長く続けたい方
- 腰を据えて腕を磨きたい方
- プライベートを大事にしながら働きたい方
【募集背景】
<事業好調につき10名以上の積極採用!>
『本田技研工業株式会社』100%出資の正規カーディーラーとして、東北6県で65拠点のネットワークを展開している当社。安定基盤のもと、順調に業績を伸ばしています。今回は、さらなる事業拡大に向けた体制強化として、各店舗で整備士の増員募集を行なうこととなりました。
【雇用形態】
正社員
※試用期間6ヶ月あり(期間中の給与・待遇は変わりません)
【勤務地】
青森・岩手・秋田・宮城・山形・福島県にある各店舗
<青森県>
青森市・五所川原市・弘前市
<岩手県>
盛岡市・花巻市・北上市
<秋田県>
秋田市・横手市・大館市・由利本荘市
<宮城県>
仙台市・大崎市・名取市・岩沼市
<山形県>
山形市・酒田市・鶴岡市・寒河江市・米沢市
<福島県>
福島市・郡山市・会津若松市・白河市・いわき市・喜多方市
※初回勤務地は希望を考慮して決定します。
※エリア内転勤あり。
※転勤により転居が必要な場合は社宅を利用可。また赴任手当が支給されます。
【交通】
勤務地により異なります。
【勤務時間】9:30〜18:30(実働8時間)
※残業は月平均20時間程度です。
<1日の流れ>
- 9時半〜:出勤後、工場の掃除と全体朝礼
- 10時〜:お客様対応や、予定していた点検・整備の実施
- 12時〜:昼休憩
- 13時〜:午後の作業や、お客様への説明・報告
- 18時半:作業終了後、翌日準備をして「お疲れ様でした!」
【給与】
月給24万3000円〜33万2000円+各種手当+賞与年2回(今年度実績:5.9ヶ月分)
※残業代は、別途全額支給します。
※月給には一律支給の資格手当(整備士3級:4000円)が含まれています。
\日々の頑張りをしっかり還元/
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当社は社員への利益還元率が高く、「給与面の魅力が入社の決め手になった」という社員もいるほどです。
【休日休暇】
<年間休日120日>
- 完全週休2日制(火・水)
- 有給休暇(平均取得日数:年11日)
┗今年は14日取得を推奨!
┗土日の有休も取りやすい環境です!
- GW休暇(6日)
- 夏季休暇(8日)
- 年末年始休暇(10日)
- 産前・産後休暇(取得・復職実績あり)
- 育児休暇(取得・復職実績あり)
- 介護休暇
- 慶弔休暇
- 5日以上の連休取得が可能です!
【福利厚生・待遇】
<安定して賞与5ヶ月分以上を継続!>
- 昇給年1回(6月)
- 賞与年2回(6月・10月/今年度実績:5.9ヶ月分)
- 交通費(上限月15万円)
- 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
<手当が充実>
- 時間外手当(全額支給)
- 出張手当
- 役職手当
- 職能手当
- 住宅手当(社内規定あり)
- 家族手当(子1人あたり:月1万7500円)
- 資格手当(一律支給分に追加して支給/整備士2級:4000円、1級:1万3500円)
<その他>
- 資格取得支援あり(自動車検査員)
- 退職金
- 財形貯蓄
- 社員持株会
- オフィス内禁煙
- マイカー通勤可、駐車場完備
- 制服貸与
- 保養所
- 東北楽天ゴールデンイーグルスの年間シートあり
- 時短勤務制度
【こんな職場です!】
\多くの経験者も惹かれたHondaの魅力/
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全社で600〜700名程度の整備士が活躍中です。そのうち2〜3割が中途入社者で、前職も自動車系の整備士をしていた先輩が多数。中には建設機械や大型車の整備経験を持つ人もいます。直近3年の定着率は90%以上です!
先輩たちが当社を選んだ理由は…
「給与面の条件の良さに惹かれた」
「前職は残業が多くて。当社の残業の少なさが魅力だった」
「大手の安定した環境で、スキルを活かしたいと思った」
「Hondaのノウハウを学んでみたかった」など。
各店舗内の雰囲気も良く、整備士として長くキャリアを築いていくのにもってこいの環境です!
【教育制度】
<学びの多さはHondaならでは>
入社後は、先輩社員によるOJTで丁寧に仕事の進め方をレクチャー。また新車種の勉強会など、Hondaグループならではの学びの機会も豊富にあり、スキルアップを目指せます。
<技術コンテストも開催中>
グループ全体が対象となる技術コンテストでは、各店舗の代表者が「故障診断」「ブレーキのオーバーホール技術」などを競います。「もっと技術を磨きたい」というモチベーションアップを高められる、絶好の機会です。
----- 取材担当者のコメント -----
【取材から受けた会社の印象】
Hondaグループならではの安定性や好待遇・働きやすさが非常に魅力的な今回の募集。取材中のお話からはそうした安心感に加えて、整備士のみなさんが仕事に誇りを持ち、イキイキと働いていることも伝わってきました。
整備士の先輩方の中には、グループ全体の優秀な整備士が技術の高さを競うコンテストで準優勝を果たした方も。「次の挑戦として、Hondaの中でも最上位資格となるHMSG(ホンダマスターオブサービスジェネラリスト)の取得を目指したい」とのことで、その仕事に対する情熱は羨ましくなるほどでした。
先輩に質問すれば、喜んで教えてもらえる環境もあるそうなので、腕を磨くにはこの上ない好環境。同社なら安心して腰を据えて、整備士として自分をどこまで高められるか…という挑戦を、楽しめるのではないでしょうか。
【この仕事のやりがい&厳しさ】
【やりがい】 技術で、お客様の役に立てる喜び
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実際に車を見てみると、お客様のご要望以外の箇所が気になることもあるそう。「ここも整備した方が良さそうです」などお客様に伝えると、「気づいてもらえて良かった」「丁寧に見てくれてありがとう」と喜んでいただけるとのことでした。このように自分のスキルでお客様の役に立てたときは、整備士として大きな手応えを得られるでしょう。
【厳しさ】 自己研鑽が求められること
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幅広い車種・年代の自動車を取り扱うため、技術を身につけるには「多くの車に触れながら慣れていくしかない」という側面もあるそう。また正規ディーラーだけに、持ち込まれる自動車の数も多いといいます。日々技術を磨いて、作業の精度やスピードを上げていく努力が求められる環境です。
【この仕事の向き&不向き】
【向いてる人】 「やってみよう」と素直に行動できる方
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先にHondaのノウハウを学んだ先輩方から、何かとアドバイスをもらえる環境があります。周囲の声に耳を傾けられる方、「まずやってみよう」と素直に試せる方なら、成長も早いでしょう。
【向いてない人】 接客不要の仕事を求めている方
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お客様と直接話したり、整備について提案したりすることもあります。そのため、常に一人黙々と作業していたい方や、コミュニケーションを伴う仕事に抵抗がある方には、向いていないかもしれません。
