呉竹荘ホールディングス本部
ホテル新規開発（出店判断・開発推進）
新規ホテル案件の増加に伴い、
開発実務の経験を活かして
即戦力として活躍いただける方を募集します。
本ポジションは、案件の構想段階から関わり、
「本当に当社が運営すべきホテルか」を
収支・立地・運営の視点から判断し、
社内へ提案する役割です。
言われたことをこなす開発ではなく、
これまで培ってきた経験や知見をもとに、
自ら考え、意見を発信し、
プロジェクトを前に進めていくことが求められます。
運営現場を理解している方、
ホテルマネジメントや立ち上げに
関わった経験をお持ちの方にとって、
その視点をそのまま活かせるポジションです。
創業75年を迎え、
ホールディングス体制へ移行した当社では、
新規開発においても、
より実務的で判断力のある人材を求めています。
将来的には、複数案件を担う立場として、
開発推進の中心を担っていただくことも
想定しています。
運営を理解した開発経験を、
次のステージで活かしたい方に適した環境です。
構想だけで終わらせない。運営視点で出店判断を担う、即戦力募集。
ホテルチェーン(全国、海外に展開)
月給30万円～40万525円※給与詳細参照
月給300,000～400,525円(一律手当含む)
【内訳】
基本給・調整給・責任手当
業績手当：24,585～39,375円(15ｈ)
※超過分は別途給与形態と同じ単位で支給
役職手当：0～70,000円
【別途手当あり】
・役職手当(2〜10万円/月)
・家族手当(配偶者：1万円、第1子：1万円、
第2子・第3子：5000円/月)
・皆勤手当、残業手当
(残業時間に応じて別途支給)
・住宅手当：要相談
※固定残業代 24585円（15.000時間）
浜松市中央区
正社員 | シフト制 | 車通勤可
新規ホテル開発案件において、
企画・推進担当として業務をお任せします。
【主な業務内容】
・新規ホテル案件の情報収集・検討
・立地、収支、運営面を踏まえた事業性判断
・社内向け資料作成および提案
・関係部署・外部関係者との各種調整
・開業準備およびオープン後の運営サポート
分業された限定的な役割ではなく、
「運営していくこと」を前提とした
実践的な開発業務に一貫して携わります。
静岡県浜松市中央区東伊場1-1-26呉竹荘ホールディングス本部
※浜松駅より車で約5分
1か月単位の変形労働時間制
(9:00〜18:00目安／実働8時間)
※休憩あり
※平均所定労働時間(1か月あたり)：172時間
正社員
月9日(シフト制)
※長期休暇は来年度から取得可能
有給休暇
※入社6ヶ月経過後10日付与
慶弔休暇
産前・産後休暇
育児休暇
■必須条件
・事業会社または投資関連領域における
実務経験5年以上
・新規事業立ち上げ、M&A、事業開発、
投資検討等において、収支・事業性の
判断に関わった経験
・日本語能力試験（JLPT）
N2レベル以上の日本語力を有する方
・社内外での円滑なコミュニケーションが
取れる方
■歓迎条件
・支配人・副支配人経験ある方
・営業・企画提案経験ある方
・Uターン・Iターン歓迎
健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険
※社会保険完備
昇給年1回
賞与年2回(7月・1月)
交通費支給(規定あり・上限2万円/月)
退職金あり
車通勤可(マイカー通勤可)
自転車通勤可
原付通勤可
従業員無料駐車場あり
保育園完備(社員は無料)
社員利用割引あり
管理職研修あり
ハラスメント研修あり
各種手当あり
(役職・家族・皆勤・残業・住宅)
【企業情報】
創業1948年の呉竹荘グループ。
グループ全体で★58店舗★を展開する
静岡県のホスピタリティ企業です！
・シティホテル 3店舗
・リゾートホテル 5店舗
・結婚式場 2店舗
・指定管理 4店舗
・保育園 3店舗
・宿泊特化型ホテル 41店舗
大不況にも強い安定基盤で
安心して働ける環境です◎
【企業からのメッセージ】
私たちの経営理念は、
クオリティ・オブ・ライフ
～より豊かな人生の質の向上～
スタッフも、お客様も、
パートナー企業様も関わる全ての方々の
人生を豊かにすることを目指しています。
仕事に命かけるもOK
家庭とのバランスを保つもOK
オフィスで仲間と創造するもOK
リモートで集中するもOK
稼いで遊ぶもOK
それぞれの想いを尊重する会社です。
Indeedエントリーおよび、応募フォームにご記入の上、送信してください。
お電話での応募も受け付けています。
応募受付後、ご連絡いたします。
※この求人は応募が充足次第
掲載期間中でも終了する場合があります。
お早めにご応募ください。
人材開発部 採用担当
053-453-0992
静岡県浜松市中央区東伊場1-1-26
ホテル・ブライダル・旅館・旅行・リゾート
