仕事内容:
＼まるでエステサロンのようなデイサービスです／
◆◆◆◆看護士兼機能訓練スタッフ募集◆◆◆◆
＊未経験歓迎／ブランクOK！年齢不問！
＊シフト完全希望性の為自由♪
＊短時間の勤務可3H~
＊土日なしも選択可能‼
＊マニュアル＆丁寧な指導あり！
＊ネイル、髪色自由‼
＊残業なしでプライベートも安心！
＊仕事と家庭の両立◎
＊資格取得支援制度でスキルアップ可！
＊複数の介護事業を手掛ける安定法人！
＊子連れ出勤◎
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＼充実した待遇で安定収入可！／
★賞与年2回：パートさんでもあり♪
★介護福祉士資格手当：時給110円UP!!
★福利厚生エステ代支給など充実！
★資格所得支援制度あり‼
★ジム、カラオケ施設利用可能◎
★会員制ジム（FIT-EASY）大幅割引‼
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＜電話でのお問い合わせ＞
090-9896-7113（採用担当）まで
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【仕事内容】
ご利用者様への看護業務全般をお任せします。
■看護師業務（緊急時判断、処置）
■機能訓練計画書の作成
■口腔機能計画書の作成
■リハビリの提供
--------研修プログラム--------
1ヵ月目のプログラム:記録作成の講習、実地の見学
2ヵ月目のプログラム:機能訓練計画書の作成、実地講習
3ヵ月目のプログラム:見守り補助ありの独り立ち
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【法人＆施設概要】
豊田市にデイサービス複数、訪問介護、居宅介護支援事業所を展開する福祉専門の法人です。
「介護に夢をお客様に未来を」という社訓を掲げ、介護が「夢」ある職業になる事を実現し、お客様は介護を受けることに誇りを持ち、介護を受けるのが「楽しみ」になるような未来を創造する事を目指します。
毎年新しい介護サービスを続々とOPENしており、年々会社規模も拡大中の法人です。「全国にふるさとを広げ夢ある介護を普及する」という目標を持ち、より良い介護の未来の為に邁進中。
＊エステ機器や美顔器などがある美容設備充実‼
＊東海地区唯一の岩盤浴設備があるデイサービス
＊パックやネイル、アロママッサージなどが常駐‼
＊おしゃれすぎてエステと間違えるような施設
＊福利厚生に力を入れて従業員満足度が高い◎
＊スタッフみんなの意見を積極的に採用中‼
アピールポイント:
◆ ふるさと株式会社の魅力 ◆
◎ 「介護 × 美容」の新しいデイサービス！リハビリ + エステ・アロマを提供！
◎ 利用者様一人ひとりに寄り添った個別機能訓練ができる！
◎ シフト柔軟◎ 週2日～OK！扶養内勤務も可能！
◎ 資格を活かしながら、スキルアップ＆キャリアアップも目指せる！
◆◆職員の趣味や特技を活かしたレクリエーションを提供◆◆
・カラオケ・陶芸・クラフト・楽器・縫物・美容・ネイル・タブレット・ガーデニング・ゴルフ・ゲーム・料理・お出かけ・ヨガ・絵画・囲碁将棋
＊職員の趣味や特技でどんどん新しいレクが出来てます！
＊介護施設未経験でも得意を活かし楽しく働ける◎
＊アロママッサージやパック、美顔器が活用できる♪
＊エステにいるかのような贅沢な施設に一緒にしていきましょう！
★★★応募多数の為早期問い合わせ推奨★★★
現在「ご応募」「お気に入り」多数いらっしゃる状況です、
お早目のご応募是非お待ちしております。見学や体験可能ですので、気軽にお問い合わせください！
異業種から働き始めたスタッフや就職難での新卒も積極的に採用しております。
【私たちが、施設長候補の方に伝えたいこと】
給与、休日、勤務時間、福利厚生。
転職先を選ぶうえで、働く条件が大切であることは、私たちも十分理解しています。
ただ、私たちが施設長として一緒に働きたいと考えているのは、条件だけで職場を選ぶ方ではありません。
「どのような介護を実現したいのか」
「どのような施設や組織をつくりたいのか」
「仕事を通して、誰に、どのような価値を届けたいのか」
そうした部分に共感し、会社のミッションを自分自身の仕事として受け止め、一緒に実現する過程を楽しめる方と働きたいと考えています。
ここでは、施設長候補の方に知っていただきたい、私たちの考えをインタビュー形式でお伝えします。
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★★★経営者インタビュー★★★
### Q．どのような方に、施設長として来てほしいですか？
私たちが求めているのは、単に店舗を管理するだけの施設長ではありません。
ご利用者様にとって、どのような場所であるべきか。
職員が前向きに働くためには、どのようなチームをつくるべきか。
地域に必要とされる施設になるために、何ができるのか。
そうしたことを一緒に考え、行動できる方を求めています。
会社から言われたことをこなすだけではなく、自分なりの考えを持ち、周囲を巻き込みながら形にしていく。
私たちは、施設長を単なる管理者ではなく、会社の未来を一緒につくる大切な仲間だと考えています。
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### Q．経験や能力よりも、理念への共感を重視しますか？
もちろん、施設長として必要な経験やマネジメント能力も大切です。
しかし、どれだけ経験があっても、会社が目指している方向と本人が目指している方向が違えば、長く一緒に働くことは難しいと思っています。
一方で、現時点では不足している能力があったとしても、会社の理念やミッションに共感し、自分自身が成長しながら実現していきたいという方であれば、私たちは一緒に挑戦したいと考えます。
知識や技術は、入社後に身につけられる部分もあります。
しかし、「誰かの役に立ちたい」「より良い介護をつくりたい」「仲間と一緒に会社を成長させたい」という思いは、採用するうえで非常に大切にしています。
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### Q．ふるさとが目指している施設とは、どのような施設ですか？
私たちは、ただ一日を過ごしていただくだけの介護施設をつくりたいわけではありません。
ご利用者様が楽しみや役割を持ち、自分らしく過ごせる場所。
ご家族様が安心して、大切な方を任せられる場所。
そして職員自身も、介護の仕事に誇りを持ち、自分の成長を実感できる場所をつくりたいと考えています。
これまでの介護業界の常識だけにとらわれず、新しいサービスや店舗づくりにも挑戦しています。
簡単なことばかりではありませんが、自分たちの手で新しい介護の形をつくっていくことに、面白さを感じてもらえる方には、とてもやりがいのある環境だと思います。
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### Q．ワークライフバランスについては、どのように考えていますか？
正直にお伝えすると、施設長という仕事は、常に決められた業務だけを行えばよい仕事ではありません。
職員のこと、ご利用者様のこと、稼働状況、採用、育成、地域との関係づくりなど、施設全体に関わる責任があります。
状況によっては、予定どおりに進まないことや、勤務時間内だけでは解決できない課題が発生することもあります。
そのため、「責任はできるだけ持ちたくない」「仕事と私生活を完全に切り離したい」「決められた時間と業務の範囲だけで働きたい」という方には、施設長という立場は合わないかもしれません。
ただし、長時間働くことや、無理をすることを評価したいわけではありません。
会社としても、業務の効率化や役割分担を進め、施設長だけに負担が集中しない組織をつくっていきます。
そのうえで、施設長には、必要な場面では責任を持ち、自分の施設や仲間のために一歩踏み込んで行動してもらいたいと考えています。
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### Q．大変さがあっても、施設長として働く魅力は何ですか？
自分の考えや行動によって、施設が変わっていくことです。
職員同士の関係が良くなった。
ご利用者様の笑顔が増えた。
ご家族様から感謝の言葉をいただいた。
地域から必要とされる施設になった。
一緒に働く職員が成長した。
その一つひとつが、施設長自身の仕事の結果として返ってきます。
最初から完成された環境で、決められた仕事だけをするのではなく、仲間と悩み、考え、挑戦しながら、自分たちの理想を形にしていく。
そして、振り返ったときに、
「自分たちが、この施設をつくった」
「自分たちが、会社を成長させた」
そう思える景色を見ることができるのが、この仕事の大きな魅力だと思っています。
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### Q．会社の成長に貢献した人は、どのように評価しますか？
会社の理念に共感してほしい、責任を持って挑戦してほしいと伝える以上、その頑張りを気持ちだけで終わらせてはいけないと考えています。
施設や会社の成長に貢献した方、責任を持って結果を出した方、仲間を育て組織を良くした方には、会社としてきちんと感謝し、評価し、還元していきます。
役職、給与、賞与、昇給、将来のキャリアなど、その方の貢献に応じた形で応えていきたいと考えています。
もちろん、すべてがすぐに報酬として返ってくるとは限りません。
会社もまだ成長の途中にあり、これから整えていかなければならない部分もあります。
それでも、会社が成長し、成果や利益が生まれたときには、最初に一緒に頑張ってくれた仲間へ還元したい。
それが私たちの考えです。
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### Q．施設長の先には、どのようなキャリアがありますか？
施設長が最終地点ではありません。
複数店舗を支えるマネージャー、新規店舗の立ち上げ、採用や人材育成、サービス開発、会社全体の運営など、本人の強みや希望に応じて、さまざまな役割に挑戦できる会社にしていきたいと考えています。
将来的には、会社の中核を担うメンバーとして、経営に近い立場で活躍していただく可能性もあります。
「今ある仕事に自分を当てはめる」のではなく、一人ひとりの成長に合わせて、新しい役割や仕事をつくっていく。
そのような組織を目指しています。
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## 条件だけでは選べない仕事を、一緒にしませんか？
私たちは、「働きやすい会社です」「すべて整っています」と、良いことだけをお伝えするつもりはありません。
会社は成長の途中であり、新しい取り組みも多いため、変化や課題もあります。
施設長という立場には責任があり、ときには難しい判断を求められることもあります。
しかしその分、自分の意見や行動が施設づくりや会社づくりに直接反映される環境があります。
完成された組織に入るのではなく、これからの組織を一緒につくる。
目の前のご利用者様や職員のためだけでなく、これからの介護のあり方そのものを、一緒に考えていく。
その過程を「大変そう」だけではなく、「面白そう」「自分も挑戦してみたい」と思っていただける方と出会いたいと考えています。
給与や休日などの条件も、もちろん大切です。
しかし、条件だけでは得られない達成感や、仲間と同じ目標に向かって挑戦する楽しさを大切にしたい方にとって、ふるさとは大きく成長できる場所です。
まずは面接というよりも、お互いの考えや将来について話をするつもりでお越しください。
あなたがこれまで大切にしてきたこと、これから実現したいことを、ぜひ聞かせてください。
求める人材:
◆◆◆◆資格の有無◆◆◆
【必要資格】
正看護師 准看護師
【あれば嬉しい資格】※あれば尚可なので、必須ではありません。
◆生活相談員資格
・介護福祉士
・社会福祉士
・精神保健福祉士
・社会福祉主事任用資格者
・保育士・栄養士
◆その他資格
初任者研修 実務者研修 介護支援専門員 介護職員基礎研修 栄養士 管理栄養士正看護師 医療事務 介護事務 ヘルパー1級ヘルパー2級 福祉用具専門相談員
◆◆◆こんな方におすすめ◆◆◆
【介護未経験の方歓迎】
【働き方自由で、子育て中の方応援求人!!】
✔ 「リハビリの経験を活かして、もっと利用者さんの笑顔を増やしたい！」
✔ 「未経験・無資格でも教育の制度があるので安心!!」
✔ 「働きやすい環境で、キャリアアップも目指したい！」
◆◆◆先輩インタビュー◆◆◆
【Aさん（35歳・主婦・元病棟リハ職）】
「子どもが小学生になって、そろそろ働こうと思っていた時にこの求人を見つけました。介護の仕事にブランクがありましたが、周りのスタッフがとても優しくフォローしてくれて、すぐに慣れることができました！３Hから勤務可能でシフトも柔軟に対応してもらえるので、子どもの学校行事にも参加できるのが嬉しいです♪」
【Bさん（40歳・2児の母・未経験からスタート）】
「以前はまったく別の仕事をしていましたが、美容にも興味があったので挑戦してみました。最初は不安でしたが、しっかりした研修があるので安心でした！介護だけでなく、ネイルやアロママッサージの技術も学べるので、自分のスキルアップにもつながっています。」
【Cさん（38歳・主婦・看護師）】
「以前は病院でリハビリ業務をしていましたが、デイサービスの仕事に興味を持ち、転職しました。病院と違い、利用者さんとじっくり関われるのが楽しいですね！また、美容やリラクゼーションも取り入れているので、従来の機能訓練だけではない、新しいケアの形を提供できるのが魅力です。」
勤務時間・曜日:
●11：30-14：30
★ 「週2日～OK！」
★ 「土日休みもOK！」
休暇・休日:
◆土日休みOK
◆完全希望性なのでシフト希望出したところ以外はお休みです♪
◆家族都合の急なお休みOK
急な子供の体調不良などに理解のある職場です。
シフトの代理探しは必要なしで電話一本で休暇所得可能‼
勤務地:
・SPA FURUSATO 大林
〒473-0902 愛知県豊田市大林町６丁目３４−２
アクセス:
名鉄豊田線 土橋駅 車6分 徒歩25分
愛知環状鉄道 末野原駅 車6分 徒歩25分
愛知環状鉄道 三河豊田駅 車6分 徒歩30分
愛知環状鉄道 永覚駅 車6分 徒歩30分
職員駐車場有
給与:
・基本時給（基本給(職能給,資格手当含む)1570円～2038円）
・昇給年１回(10円-300円)、賞与年2回(10000円-100000円)
・通勤手当(月8000円迄)
待遇・福利厚生:
＼魅力的な福利厚生の数々／
■エステが会社経費にて受けられる!!
■ジム、カラオケ施設利用可能◎
■会員制ジム（FIT-EASY）大幅割引‼
■髪色、ネイル自由‼
■退職金制度あり（企業型確定拠出年金）
■研修費用補助制度あり◎
■賞与あり（年2回）
■残業代全額支給
■子連れ出勤・面接OK
■連携先保育園あり
■交通費規定支給(上限8,000円/月)
■社会保険完備
■車通勤OK
■育児休暇あり
■産後産前休暇あり
■時短勤務可能
■提携保育園あり
■有休100%消化
■アロママッサージの講習も無料
■WEB面接可能
法人顧問に、社労士、弁護士体制ありの為
労働ルールかなりしっかりと整備してあります。
【受賞歴】
「令和4年度 豊田市 はたらく人がイキイキ輝く事業所表彰 イキイキ大賞 受賞」
「令和6年度 豊田市 はたらく人がイキイキ輝く事業所表彰 イキイキ大賞 受賞」
その他:
・半年先までの勤務開始の相談OK
・リモート面接OK
【選考プロセス】
①まずは弊社担当者（村松：090-9896-7113）から
お電話にてご連絡させていただきます。
※お電話がつながらない場合、ショートメール/メール
にてご連絡させていただきます。
②職場見学（希望者のみ）
③職場体験（希望者のみ）
④面接 ※対面もしくはオンライン
⑤内定
※内定から最短翌日から働きだし出来ます
雇用形態: アルバイト･パート
給与: 1,570円 - 2,038円 時給
