１９６０年の創業以来、国交省、広島県、三次市の公共事業や民間
の土木工事を中心に確かな信頼を積み上げてきました。
その実績に慢心することなく、国際標準規格ＩＳＯ９００１や環境
省が策定したエコアクション２１等のマネジメントシステムで品質
の向上と環境改善を図り、広島県が推し進める働き方改革実践企業
認定・仕事と家庭の両立支援登録により働きやすい職場づくりを行
うなど常に新しい試みに意欲的に挑んでいます。さらに自然災害等
による地域の緊急・非常事態の際に損害を抑えつつ事業の継続・早
期復旧を目指すための事業継続計画を策定し、社会的使命を果たす
支援活動に取り組んでいます。
また、社員の健康維持・向上にも力を入れており、健康に関する情
報発信をしながらインフルエンザの予防接種、付加健診や禁煙外来
の費用助成や「オフィスでやさい」の導入など様々な取り組みを行
っています。
さらに、近年の建設業界における人材の減少に鑑み、卓越した技術
を持つ人材の教育にも力を注いでいます。難関な国家資格を突破す
ることは容易ではありませんが、弊社では男性のみならず女性の監
理技術者も誕生しています。これからの地域建設業界と地域社会の
発展の一翼を担うエキスパートを私たちと共に目指しましょう！
主要取引先１
国土交通省（中国地方整備局）
主要取引先２
広島県、三次市
主要取引先３
民間
・慶弔休暇等の特別休暇
・慶弔見舞金の支給
・オフィスでやさい導入
・生活習慣予防検診、付加健診
・インフルエンザの予防接種費を助成
・禁煙外来の受診費を助成
・ユニフォームを年２回（夏・冬）１着ずつ貸与
・忘年会、社員旅行の費用を助成
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
・入社後３日間、社内外で仕事の進め方、会社の取り
組み、マナーコミュニケーション、就業規則等を研修
・建設業法の土木施工管理技士等の技術検定にかかる
準備講習の受講
・労働安全衛生法の車両系建設機械運転等技能講習の
教育訓練
弊社で働く社員が子育てや介護をしながら働き続けられるよう、仕
事と家庭を両立しやすい職場環境づくりを行っています
・仕事と育児・介護の両立支援
子育て目的のために年次有給休暇を時間単位で取得できる
健康増進・体調管理及び子供の看護、介護支援目的のために年次
有給休暇を時間単位で取得できる
子ども・子育てに関する地域貢献活動への参加を有給休暇として
取得することができる
・広島県男性育児休業等促進宣言
・その他認定（広島県働き方改革実践企業）
