ITエンジニア SMB市場1位目指す/中小企業のDX支援/月給40万〜可/フレックス制/年休128日
正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/学歴不問/完全週休2日/転勤なし/残業月20h以内
”ただの技術者”で終わるなんて、もったいない。
言われた通りにシステムを作るだけ。技術の流行に追われ、ひたすら学習を続ける毎日。ふと「このままで大丈夫だろうか」と不安になることはありませんか。AIが単純作業を代替する未来は、すぐそこまで来ています。
私たちはそんなキャリアの不安を解消したい。リブレスが目指すのは単なる技術者ではなく、ビジネスを創造できるパートナーです。顧客は日本企業の99%を占める中小企業。課題を特定し、ICTでどう解決するかを提案する。そこには仕様書通りの開発では得られない、面白さがあります。
もちろん、すぐにビジネス視点が身につくわけではありません。だからこそ、私たちは学びの機会を会社全体でサポートしています。
たとえば、経済や経営の動向を学べる定例会を実施。さらに体験型研修もご用意。社内イベント企画運営やビジネスピッチコンテスト、大学の起業家セミナー参加など、リアルな体験を通してビジネススキルも育みます。
技術はあくまで道具。本当の価値はあなたの中に。コードを書いているだけでは得られないキャリアを、ここから築きませんか。
----- 募集要項 -----
【職種名】
ITエンジニア SMB市場1位目指す/中小企業のDX支援/月給40万〜可/フレックス制/年休128日
【仕事内容】
SMB(中小企業)を支援している当社。エンジニア経験を積みながら、当社独自の体験学習や研修で知見を深められる環境です。
——具体的な業務内容——
スキル・希望・適性を考慮し決定します。
- 設計・構築・テスト・納品・保守(システム/インフラ)
- PL・PM業務(プロジェクト管理、人材確保、予算・工数の割り出し等)
- デジタルアドバイザー(ITに関連するシステム調査、分析、提案等)
>>経験が浅い方
先輩のサポートのもと、簡単な運用保守や議事録作成などの業務からスタート。一連の流れを掴むところから始めましょう。
>>経験豊富な方
これからのキャリアを一緒に考えましょう!プロジェクトリーダー、マネージャー、プリセールス…中長期的なビジョンを掲げ、最適なポジションからスタートします。
【プロジェクト事例】
・寿司屋のダイレクトプライシングの調査・開発
・オーダー家具販売事業者受発注システム
・自然サウナ事業者予約管理システム
・メタバースイベント空間の制作・NFT取引機能開発
・焼肉チェーン事業者/拠点間VPN、DBプラットフォーム導入
・ビジネスカフェ事業者/新規拠点インフラネットワーク導入
・食品素材商社
・AIアドバイザリーシステム開発など
※1チーム3名〜30名規模のチームまでさまざま
——多彩なキャリアあり——
ゆくゆくは経営視点を持つITコンサルタントや顧問アドバイザーも目指せます。ユーザーの経営視点でデジタル分野の課題解決だけでなく、AIを活用した新規ビジネス創出の提案、マーケティングや調査分析などにも挑戦できます。
【新規ビジネス】
中小規模事業者に特化した事業承継や経営支援からDX全般の支援サービスを立ち上げ
大学をはじめ、さまざまな研究機関や個人・団体と連携した協賛事業の実施・参画
【応募資格】
学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎
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【1】システム開発、またはインフラ設計・構築の実務経験をお持ちの方
└経験年数や開発環境(Web・インフラなど)、言語は問いません。
【2】独学やスクールでプログラミングについて学んだことがある方
└ご自身でWebサービスやアプリなどを開発した経験をお持ちの方も対象です。
\こんな方は大歓迎です!/
- 本質的な課題解決にチャレンジしたい方
- 経営・ビジネス視点を身につけたい方
- 上流工程への挑戦などキャリアアップしたい方
- エンジニアとしてスキルアップしたい方
【募集背景】
- これからも、ICTの力で中小企業に貢献するために。
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2020年設立以来、SMB市場の企業(中小企業)に対し、システム開発やAI導入などのICTソリューションを提供している私たち。現在は後継者不足に悩む企業に支援する「事業承継支援」にも領域を拡大。おかげさまで取引実績は業界問わず50社を超え、売上は3期連続150%以上の成長を遂げました。
今後もSMB向けのマーケットを開拓していく予定です。これからも高品質なサービスを届けるため、新たな仲間をお迎えすることになりました。経験や知識を活かして、次のキャリアにチャレンジしたい方は大歓迎です。
【雇用形態】
正社員
※試用期間6ヶ月あり(期間中の給与・待遇に差異はありません)。
【勤務地】
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※勤務地はご希望を最大限考慮して決定します。
※オフィス内では、受動喫煙対策を実施しています。
※転居を伴う転勤はありません。
\柔軟な働き方も導入/
リモートワークを導入しているプロジェクトもあります。在宅勤務やフレックスタイム制、副業など、柔軟な働き方を目指しています。
※お客様との契約やセキュリティにより制限があるプロジェクトもあります
【本社】
東京都千代田区平河町2‐10‐10 ハイックス平河町ビル1F
【交通】
プロジェクト先により異なります。
【本社】
東京メトロ半蔵門線「半蔵門駅」より徒歩4分
東京メトロ有楽町線「麹町駅」より徒歩5分
東京メトロ各線「永田町駅」より徒歩6分
【勤務時間】フレックスタイム制(標準労働時間1日8時間)
- コアタイムは10:00〜16:00
- プロジェクト先の場合は変動する可能性あり
\ムリなくスキルアップできます/
残業は月平均20時間以下と少なめ。プライベートの時間をしっかり確保できる環境です。実際に、働きながらAWSなどの資格を取得した先輩も!
【給与】
年間平均昇給率18%(25年度実績)
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【未経験】
月給30万〜70万円+決算賞与+手当
【経験者(開発・インフラ経験1年以上)】
月給40万〜70万円+決算賞与+手当
※経験・スキルを考慮し優遇
※時間外手当は全額支給
《PL・PM経験をお持ちの方》
年俸550万円〜800万円(想定月収45万円)
※上記には固定残業代(20時間分/月10万円〜)を含む。超過分は別途支給。
※年俸を12分割し毎月給与を支給。
【年収イメージ】
PM、ITコンサル、プリセールス:年収1000万円〜
PL:年収800万円〜
<年収例>1000万円(40歳/業界18年)
700万円(35歳/業界13年)
450万円(25歳/業界3年)
※入社1年目(歴4年目)でPMに抜擢され、前職の年収350万円から年収550万円以上UPしたメンバーも!
【休日休暇】
年間休日128日
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- 完全週休2日制(土・日)
- 祝日
- GW
- 夏季休暇(3日)
- 年末年始休暇(3日)
- 有給休暇
- 慶弔休暇
- 産前産後休暇
- 育児休暇
- 5日以上の連続休暇も取得可能です!
【福利厚生・待遇】
- 昇給年1回(2月)
- 決算賞与年1回(1月)
- 社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金)
- 通勤手当(全額支給)
- 時間外手当(全額支給)
- 都心在住手当(月1万円)※山手線の駅から1.5km以内にお住まいの方に支給
- 出張手当
- 役職手当
- 特別手当(会社の収益に貢献した際に支給)
- 社員旅行
- 副業OK
- 社内分煙
- 服装自由
- キャリアアップ支援制度(書籍・セミナー代などを支給)
- 資格取得支援制度(合格時に受験費用を全額支給)
<独自の福利厚生>
└取引先や地域と活動するクラブ(自転車、釣り、野球、グルメ等)に参加可能
└社員同士や家族との会食の場を提供し、提携する飲食店で会食費用を負担
└法律、税務、不動産などの相談を提携する専門家に無料で相談可能
- その他、代表が運営している飲食店で無料で飲食できます。ストックオプション制度の導入も検討中です!
【\ユニークな体験・勉強会もご用意/】
ビジネスパーソンに欠かせない見識や人間性を磨くため、さまざまな研修・体験活動に参加する機会をご用意しています。大学講義への参加、提携会社との交流も盛ん。あなたの知見を広げる、刺激的な経験ができます。
【講義・授業・セミナー】
- SMB事業承継セミナー
- DX推進勉強会
- 政治経済講演会
- 経済企業セミナー
- 大使館主催 ソフトウェア協会共催 先端DX講習
【体験学習・支援活動】
- 居酒屋接客体験
- 映画エキストラチャレンジ
- 在日外国人教育支援NPO連携
- 学びなおし 教育推進活動支援
- OSUSOWAKEプロジェクト参加
【\活躍する先輩にインタビュー/】
【Kさん/元パテシエ・2年目】
飲食業界のDX支援に携わりたいと想い転職。技術とビジネスの視点で企業に貢献できることに惹かれて入社。ただ、ITスクールで勉強していたものの、不安がありました。でも、先輩がマンツーマンで教えてくれたので助かりましたね。勉強時間も確保しやすく、入社後にAWSの資格も取れました。
【Hさん/元SES⇒整体師・1年目】
スキルにあった内容で挑戦させてくれる環境が魅力。代表が直接サポートしてくれましたし、チームにも何でもできる先輩がいて、頼りになります。17時くらいには終わることも多いので、仕事終わりにラーメンを食べに行くことも。社内イベントも多く、馴染みやすい雰囲気ですね。
----- 取材担当者のコメント -----
【取材から受けた会社の印象】
「技術は、あくまで課題解決するための道具」。取材で伺った代表・高松さんの言葉が印象に残っています。そこには、エンジニアを単なる技術者で終わらせたくない想いがありました。その想いは、同社独自の取り組みに反映されています。
例えば、定期的に開催される定例会。代表自らが講師となり、経済の動向や経営論について解説。エンジニアが普段触れる機会の少ない、ビジネスの上流視点を養う場となっているそうです。会が終われば懇親会に移り、和やかな雰囲気で交流を深めているとのことでした。
さらに、社外での活動にも積極的。魚市場訪問や工場見学、リサイタル鑑賞会など、「普段関わらないと交流する」体験を通じて、リーダーシップや人間性を磨くことを重視。すべて「AI時代に淘汰されない、人間的な価値を持つ人材に育ってほしい」想いからだそうです。
同社なら技術の習得だけでなく、本質的なキャリアを築いていけると感じた取材でした。
【この仕事のやりがい&厳しさ】
【やりがい】 ICTの課題解決に直接的に貢献できること
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同社では単なる技術提供を目的とせず、中小企業の経営課題に入るコンサルティングを大切にしています。そのため、社員も早い段階から顧客と直接対話し、ビジネス視点で課題解決に携わる機会が豊富。「お客様にどうサービスを提供するか」という本質から考え、提案を行なえるのだとか。
実際、入社1年の社員が食品材料商社の営業を支えるAIチャットボット開発に参画。お客様と直接仕様を話し合う中で「反応をダイレクトに感じられて嬉しい」と語っていました。自分の仕事が目に見える形で顧客の役に立つ手応えは、大きなやりがいとなるでしょう。
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同社では個々のスキルに合った案件を基本としながらも、意欲に応じて一歩先の挑戦も可能。実際、異業種から未経験で入社した社員も、当初は先輩のマンツーマンサポートのもとで成長。今ではシステムの導入支援でエンド顧客と直接やり取りするなど、着実に活躍の幅を広げています。自身の市場価値が高まっていく確かな実感は、日々の仕事の大きなモチベーションになるでしょう。
【厳しさ】 継続的な学習が欠かせないこと
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IT技術は日進月歩で進化するため、常に新しい技術を学び続ける主体性が求められます。また、向き合う相手は経験豊富な経営者の方々です。専門用語を並べるだけでは心を開いてもらえず、事業を深く理解した上での対話が不可欠。
経営者と対等に渡り合うには、技術知識だけでなく、経済や業界の動向といった幅広い知見を常にアップデートし続ける努力が求められます。もちろん、無理のない案件から参画しますが、最初のうちはもどかしさを感じる場面も発生してしまうかもしれません。
【この仕事の向き&不向き】
【向いてる人】 主体的に学び、取り組める方
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クライアントのさまざまな経営課題に対して、ICTの力で解決する仕事です。そのため、技術やビジネスなど幅広い分野に好奇心を持って取り組む姿勢が大切です。主体的に新しいことに挑戦したい意欲がある方であれば、活躍できるでしょう。
【向いてない人】 一人で黙々と作業に集中したい方
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同社では技術的な課題解決だけでなく、対話を通じて信頼関係を築いたり、チームで協力したりする場面が多く発生します。そのため、一人で黙々と作業に集中したいという方は、ミスマッチを感じるかもしれません。
