仕事内容:
✅ 都市鉱山からレアメタルを取り出す、次世代の資源循環技術を研究
✅ 分析だけで終わりません。研究成果を現場に実装し、事業にするところまで担います
✅ 東北大学大学院との共同研究実績あり、特許9件。産学連携で新技術を立ち上げます
✅ リチウムイオン電池・光学ガラスなど、これから需要が高まる資源回収技術に挑戦！
✅ 文理不問。化学・材料系の知識はもちろん、環境・資源循環に興味がある方も歓迎
✅ 主任430万円、課長600万円、部長800万円。全社統一の評価と制度で、早期のキャリアアップも目指せます
【✨このポジションで挑戦できること】
「大学で学んだ知識を、社会に届くかたちで使いたい」
「研究だけで終わらせず、実際に使われる技術をつくりたい」
「これから必要とされる環境・資源循環の分野で、専門性を磨きたい」
そんな方に向けた、研究開発のポジションです。
恵和興業（ケイワ）が取り組んでいるのは、産業廃棄物を「ただ処理する」仕事ではありません。
廃棄物に含まれる資源を取り出し、もう一度、製品や社会の中へ戻していく。
そのための技術開発に力を入れています。
いま特に注力しているテーマのひとつが、「都市鉱山」からの資源回収です。
スマートフォン、パソコン、各種電子機器、電池。
その中には、レアメタルをはじめとした貴重な資源が含まれています。
これらを廃棄物として処分するのではなく、
「どうすれば効率よく取り出せるのか」
「どうすれば再び製品の原料として使えるのか」
を研究し、新しい資源循環の仕組みをつくっていく仕事です。
【✨「都市鉱山」という、日本にとって大きなテーマ】
日本には天然資源がほとんどありません。その一方で、これまで販売・使用されてきた大量の電子機器の中には、レアメタルをはじめとするさまざまな資源が眠っています。
これらは「都市鉱山」と呼ばれています。
使用済み製品から資源を取り出し、国内でもう一度、製品の原料として循環させる。それが実現できれば、廃棄物の削減だけでなく、資源の海外流出を防ぎ、持続可能な産業づくりにもつながります。
「廃棄物をどう処理するか」ではなく、
「廃棄物から、どんな資源を生み出せるか」
を考える。それが、この研究職のテーマです。
社会的なニーズも、意義も、非常に大きい領域です。
そしてまだ、答えが出そろっていない領域でもあります。
【✨研究室の中だけで終わらない仕事です】
今回募集する研究職は、決められた分析や実験を繰り返すだけの仕事ではありません。
研究
↓
検証
↓
現場で試す
↓
改善する
↓
事業として仕組みにする
ここまで関われることが、ケイワの研究職の最大の特徴です。
たとえば「実験ではうまくいったけれど、実際の工場ではどうだろう？」という課題が出れば、現場のスタッフと相談しながら設備や工程を確認し、条件を変えて再度検証する。
自分の研究結果が、実際の処理工程の改善として反映され、やがて新しいリサイクル事業のかたちになっていく。
研究の「その先」まで見届けられる。それが、この仕事です。
【✨具体的な仕事内容】
廃棄物からの資源回収に関する研究・分析・技術開発を担当します。
■ 廃棄物・再生資源の分析
・廃棄物の含有分析
・分析データの整理、管理
・試験／検証結果の整理、レポート作成
・現場データの分析
何がどれだけ含まれているのかを正確に押さえること。
それが、すべての研究の出発点になります。
■ 都市鉱山からの資源回収研究
・スマートフォン、パソコン、各種電子機器
・使用済み電池 など
これらに含まれるレアメタル等の資源について、回収方法を研究します。
■ 光学ガラスからの資源抽出
使用済みの光学ガラスなどを化学的に処理し、含まれている有用資源を取り出す方法を検討します。
■ リチウムイオン電池のリサイクル技術検討
EVや電子機器の普及で需要が急拡大しているリチウムイオン電池について、リチウムやコバルトといった資源をどう回収するか、その技術を検討します。
■ 大学・外部研究機関との共同研究
・共同研究の進行管理
・研究テーマの検討
・試験結果の共有
・技術情報の整理
自社だけで完結させず、大学や外部機関と連携しながら研究を進めます。
■ 既存処理工程の改善・効率化
・処理効率の向上
・資源回収率の改善
・新しい処理方法の検証、実験
・現場との連携による運用改善、実装支援
新しい技術の開発だけでなく、いまある事業をより良くするための技術改善にも取り組みます。
■ 新たな資源化手法の企画・検討
現場データをもとに改善提案を行い、新しい資源化の手法そのものを企画・検討していきます。
アピールポイント:
【✨研究成果を「事業」にするところまで】
ケイワでは、新しい技術を研究し、レポートにまとめて終わり、とは考えていません。
・実際の処理工程へ導入する
・資源として製品メーカーへ戻す
・新しいサービスにする
・新規事業として立ち上げる
ここまでつなげていくことを目指しています。
研究者でありながら、「この技術をどう社会で使うのか」「事業として成立させるには何が必要か」という視点も身につけられる環境です。
将来的には、研究テーマを自ら企画し、プロジェクトをまとめ、研究・技術部門をリードしていくポジションへの成長を期待しています。
【✨文系・理系を問わず、挑戦できます】
今回の募集では、特定の学部・学科だけを対象にはしていません。
もちろん、化学・材料・環境・資源などを大学や大学院で学んだ方は、その知識を活かせます。
一方で、
「文系だけど、環境や資源循環の仕事に興味がある」
「研究開発の仕事に挑戦してみたい」
「専門知識はこれから身につけたい」
という方も歓迎します！
研究職として必要な知識や業務については、実務を通じて学んでいける環境です。
大切なのは、決められたことだけをこなすのではなく、
「なぜこうなるのか？」
「もっと良くするにはどうすればいいか？」
と考え、試してみる姿勢です。
【✨こんな方にこそ向いています】
〇専門知識を、社会に役立つ仕事へつなげたい方
・大学や大学院で学んだ専門を、仕事に活かしたい
・分析や研究の経験を、実際の社会課題の解決につなげたい
・自分の専門性をこれからのキャリアの武器にしたい
〇研究だけでなく、現場にも関わりたい方
・実験結果を、実際の工場で試してみたい
・現場のスタッフと一緒に改善を進めたい
・机上だけでなく、実用化まで携わりたい
〇文系だけど、環境・資源循環の分野に挑戦したい方
・環境問題や資源循環に興味がある
・専門外のことでも、新しく学ぶことが好き
・文系の知識や考え方を、環境分野で活かしてみたい
・研究開発や新規事業に興味がある
〇まだ答えのない課題に挑戦したい方
・仮説を立てて、試して、改善することが好き
・新しい技術や、新しい事業のかたちを考えるのが好き
・整った環境より、これから形をつくるフェーズに惹かれる
〇将来、技術リーダーを目指したい方
・研究だけでなく、プロジェクトを動かす経験を積みたい
・専門性を武器にキャリアを築いていきたい
・将来的に研究開発部門を担う立場を目指したい
・年齢や経験年数に関係なく、成果を出してキャリアアップしたい
※社是は「恐れず・驕らず・侮らず」。失敗を恐れず、まずやってみる姿勢を会社全体で支えます。
【✨頑張り次第で、早期のキャリアアップも】
ケイワでは、職種や所属部署に関係なく、全社統一の評価・制度を設けています。
年齢や勤続年数だけでキャリアが決まるのではなく、日々の姿勢や成果を評価し、次の役割を目指せる仕組みです。
【キャリア・年収モデル】
主任｜年収430万円
最短2年で昇格可能
現場リーダーとして、メンバーをまとめながら業務を推進するポジションです。
研究開発だけでなく、管理部門・工場・営業など、各部門で主任が活躍しています。
↓
課長｜年収600万円
最短3年で昇格可能
担当業務を管理するだけでなく、事業・経営を支える立場。
部門の目標や数字を見ながら、チームや事業を動かしていきます。
↓
部長｜年収800万円
最短4年で昇格実績あり
部門全体を統括するポジションです。
営業部長、財務部長、研究開発部長など、それぞれの専門領域を担い、会社の経営にも関わります。
※年収・昇格年数は実績をもとにしたモデルです。実際の昇格・昇給は、本人の成果・能力・適性等を踏まえて決定します。
研究職として専門性を深めるだけでなく、将来的には研究開発部門をまとめる「研究開発部長」のようなポジションも目指せます。
「まずは研究から始めて、将来はチームを動かしたい」
「専門性を身につけたうえで、経営にも関わりたい」
そんなキャリアも、ケイワでは描くことができます。
【✨技術で、資源循環を前に進めてきた会社です】
恵和興業株式会社（ケイワグループ）は、宮城・福島を中心に、産業廃棄物の中間処理・リサイクルを手がける会社です。1977年に学習塾として創業し、最終処分場からリサイクルセンター、ゼロエミプラントへと、「埋立」から「再生」へビジネスモデルを転換してきました。
その転換を支えてきたのが、技術です。
・特許9件。東北大学大学院との共同研究から生まれた造粒固化技術により、埋立てるしかなかった選別残渣を、道路を支える路盤材（造粒石）へ
・その技術によって、リサイクル率を約6割から91%（2024年度実績・重量比）まで引き上げ
・年間取扱廃棄物量 114,291トン
・従業員131名（2024年4月現在・グループ合計）／売上34億66百万円（2023年度・グループ合計）
「本当にここに埋めて終わりでいいのか」という問いから、研究開発とゼロエミッションへの挑戦が始まりました。都市鉱山は、その延長線上にある次のテーマです。
【✨実装先が、同じ会社の中にあります】
研究職にとって一番もどかしいのは、成果が世に出るまでが遠いことだと思います。
ケイワには、自社のリサイクルセンターとゼロエミプラントがあり、年間11万トンを超える廃棄物が実際に流れています。
つまり、実験の次に試す場所と、検証に使える実データが、同じ会社の中にある。研究と現場が行き来することで、技術と現場力の両方を高めてきたのがケイワのやり方です。
【✨大学・外部機関とも連携しながら】
研究開発は、自社だけで完結するものではありません。
大学をはじめ、外部の研究機関や企業とも連携しながら、新しい技術の確立を目指します。さまざまな専門家と関わることで、自分自身の研究領域や知識を広げることもできます。
【✨第二創業期。新規事業の立ち上げは年2件】
ケイワは、2033年に売上100億円、2035年に「環境×商社」への進化を見据えた第二創業期の真っ只中にいます。
自社プラントだけで完結するのではなく、解体・建設会社や工場、自治体、エネルギー企業などをつなぐ、地域全体の循環をデザインする存在へ。新規事業の立ち上げペースは年2件。研究から生まれた技術が、新しい事業になる余地が大きく残っています。
【✨目指しているのは「学校のような会社」】
経営理念は「日本の発展に貢献できる人材を創出する」。
仕事をするだけでなく、仕事を通じて学び、成長できる会社であることを大切にしています。
・資格取得支援制度
・各種研修制度（外部講師を含む）
・奨学金返済支援制度
「いまできること」だけでなく、これから何ができるようになるかを大切にしています。
求める人材:
【✨応募資格】
・普通自動車運転免許をお持ちの方
※文理不問
※第二新卒歓迎
※研究職としての実務経験は問いません。
【✨こんな方を歓迎します】
・化学、材料、環境、資源などの分野を学ばれた方／興味がある方
・研究や分析の経験を、仕事に活かしたい方
・環境問題や資源循環に関心がある方
・文系から研究開発・環境分野に挑戦したい方
・新しい技術について学ぶことが好きな方
・実験や検証を繰り返すことを楽しめる方
・研究室にこもるのではなく、現場に足を運んで検証したい方
・データを正確に扱い、結果を整理して人に伝えられる方
・周囲と相談しながら研究を進められる方
・研究成果を社会実装することに興味がある方
・将来的に、研究開発部門を担っていきたい方
・専門性を身につけながら、マネジメントにも挑戦したい方
勤務時間・曜日:
・8:00〜17:00
休暇・休日:
・年間休日116日（会社カレンダーによる）
・週休2日制（土日祝／拠点・部門により一部変動あり）
・夏季休暇／年末年始休暇
・年次有給休暇（入社6か月後付与）／時間単位有給／連続有給
・産前産後休業・育児休業（取得実績あり）／男性育休（取得実績あり）
・時短勤務（育児等に合わせて相談可）
勤務地:
※マイカー通勤可・駐車場あり
※配属先については、本人の適性や希望等も踏まえ、選考時にご相談します。
アクセス:
【ケイワ・ゼロエミプラント仙台】
陸前落合駅より車で20分／仙台宮城ICより車で25分
給与:
※専攻分野・経験・能力等を考慮のうえ決定します
待遇・福利厚生:
■ 昇給・評価の仕組み
「姿勢（行動）50%：成果（目標）50%」の比率で、プロセスと結果の両面から公平に評価します。
評価頻度：年2回（上期・下期）の面談・レビューを実施。
反映時期：半期評価を賞与に、通年評価を翌年6月の昇給（基本給）に反映します。
■ 賞与
年2回
■ 諸手当
通勤手当／資格取得補助
■ 福利厚生
・健康診断／予防接種など、健康面のサポート
・作業服／安全具等支給
・マイカー通勤可／駐車場あり
・男女別トイレ／更衣室／ロッカー、休憩スペース等の整備
・現場もオフィスも“きれい”を徹底（安全・品質の基本として）
・資格取得支援制度
・各種研修制度（外部講師を含む）
・奨学金返済支援制度
その他:
選考プロセス
・indeedエントリー
↓
・書類選考
↓
・面接
↓
・内定
すぐ選考ではなく、会社説明会（現地・オンライン）も実施しています！
求人票だけでは伝わらないところから、お話しできればと思います！
・いま実際に動いている研究テーマは？
・分析設備や実験環境はどこまで整っているのか？
・大学・外部機関とは、どんな形で組んでいるのか？
・研究職から、どんなキャリアを描けるのか？ etc...
まずは説明会だけ、という方も歓迎です。LINEでの質問もお気軽にどうぞ。
▼ 社員インタビュー、働く環境は採用サイトでご覧ください！
【採用サイト】
https://www.recruit.keiwa.be/
【Instagram】
https://www.instagram.com/keiwa_recruit/
【LINEで気軽に相談】
https://lin.ee/xwTeAfv
雇用形態: 正社員
給与: 205,000円 - 270,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 166時間
