神戸製鋼所加古川製鉄所内の製造工程に係る各種作業
・倉庫内作業：玉掛作業や天井クレーンの操作で行う、鉄板や線材などの鉄鋼製品の入庫、配替え、積込など
・沿岸荷役作業：岸壁クレーンを操作して行う鉄板や線材などの鉄鋼製品の船積作業や玉掛検収など。
・耐火物施工作業、設備の操業及び保全作業 など。
＊上記いずれかの業務についていただきます。
製鉄所内の製造工程における物流および付随する作業を幅広く担っています。
安全第一に、そして的確に作業を遂行できる方をお待ちしております。
業務変更の範囲：：会社の定める業務
転勤の可能性：支店内の別業務に配置転換する場合あり
18歳～64歳の方（夜勤勤務があるため・定年年齢65歳を上限とするため）
学歴・経験不問
普通自動車運転免許(AT限定不可)
※以下あれば尚可
玉掛技能者
クレーン・デリック運転士（クレーン限定）
＜未経験歓迎＞
資格や経験が無くても、必要な資格は入社後に取得可能ですので心配は要りません。
ほとんどの先輩は入社後取得し、活躍いただいております。
＊就職氷河期世代で正社員就職の機会に恵まれなかった方歓迎
【求める人物像】
・安全第一である事をしっかりと理解している方。
超重量物を取り扱うので、一つの狂いが命にかかわる可能性もあります。
そのため、決められたこと、指示されたことをきっちりと遂行可能な方を求めます。
・コミュニケーションがとれ、協調性のある方。
基本、チームやグループでの作業となります。
・基本、三交替勤務であり、変則的な勤務時間で夜勤もありますので、そういった勤務に対応できる方。
「従事すべき業務の変更の範囲」「就業場所の変更の範囲」の記載がない場合は面接時に説明いたします。
07:00〜22:15（実働：6.5時間〜8.0時間、休憩：45分）
平均所定労働時間：1ヶ月あたり176時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり22日
【勤務時間補足】
変形労働時間制（1ヶ月単位）
07:00～15:00(1勤：7時間15分)
15:00～22:15(2勤：6時間30分)
22:15～07:00(3勤：8時間)
＜基本、三交替勤務＞
3直三交替のため1勤と2勤の連続勤務が月5～6回程度発生します。
連続勤務時は2勤の時間帯(実働6.5時間)が時間外労働扱いとなり、割増手当を支給します。
※一部、常昼勤務の部署あり。
時間外労働あり：月平均30時間
36協定における特別条項
納期の切迫や受注の急増により1カ月95時間内、年720時間まで年6回を限度として実施可能と条項記載し労使締結済み。
指定公休制(週1回以上、平均月8日休み)
※交替勤務のため、曜日に関係なく割り振られます。
その他休暇：慶弔休暇、積立休暇、永年勤続特別休暇、など
年間103日
年次有給休暇は入社初月より付与(日数は入社月により異なる)
翌年1月に20日付与。※技能職年休取得率80％超。
通勤バスあり、JR「加古川駅」より通勤バスで約25分・山陽電鉄「別府駅」より通勤バスで約10分
月給210,000円
【給与の内訳】
基本給：1ヶ月あたり210,000円
【給与補足】
＊記載の下限額は高校新卒初任給です。年齢・経験・資格などを考慮し、加給・優遇いたします。
交通費実費支給 上限50,000円
時間外手当(時間外労働の割増賃金は所定労働時間外から支給します)
深夜割増
交替手当(MAX18,000円＋α)
日曜祝日出勤手当
家族手当（所得税法上の扶養家族）
昇給有
賞与有(年2回)
試用期間有3ヶ月(基本給からマイナス5,000円)
◆年収例 5,100,000円(三交替勤務 28歳勤続2年 基本給+諸手当+賞与)
退職金制度有
福利厚生サービス加入
マイカー通勤可(駐車場有・許可制・居住地等について規定あり)
免許・資格取得支援あり
食事代補助
制服、安全保護具貸与
食堂兼休憩室あり
個人ロッカーあり
世帯用入居可能住宅あり（所在地：加古川市）
【社会保険】
・厚生年金
・健康保険
・雇用保険
・労災保険
【受動喫煙対策】
・屋内禁煙
ここまでお読みいただき、ありがとうございます
ご興味を持っていただけましたら、「お電話」または「かんたん応募」よりご応募ください。
人材支援総合コーナー
079-421-8624
【移住支援金対象求人】
創業以来130年を超えて受け継がれてきた信頼と技術力で、株式会社神戸製鋼所のパートナー企業として、ものづくりに欠かせない「鉄」の製造に当社独自の「物流」で貢献しています。
モノづくりの根幹となる「鉄」づくりを支える仕事です。
製鉄所という広大な工場で、構内物流という重要な役割を担い、超重量物を取り扱うため、
動かす機械は巨大でスケールの大きなお仕事となります。
だからこそ安全を第一とし、徹底した安全管理のもと、作業を行っていただいています。
＜保有する顕彰・制度＞
ひょうご応援企業
雇用期間の定めなし
