✨新着求人✨
＼＼業務拡大＆将来を見据えた増員募集／／
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＜ 三遠機材株式会社 ＞
【正社員】品質保証スタッフ募集中！
⭐異業種＆未経験からの転職も応援⭐
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‟モノづくりの縁の下の力持ち”
として、製品の品質を維持・向上させる
そんな品質保証のお仕事です。
今回は、次世代を担ってくれる人材を
じっくり時間をかけて育成していきたい
と思っています！
そのため、「専門知識がないから不安…」
という方もご安心ください。
OJTでしっかりお教えしていきますので
時間をかけて徐々にスキルを身に付けて
いただけたらと思います。
一緒に安心を守るお仕事していきませんか？
【この募集のPOINT】
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✅国内・海外に事業展開中！
創業以来黒字決算継続の安定企業！
✅年間休日122日！
土日休み＆長期休暇もあるため
ワークライフバランスを大切にできます！
✅未経験や第二新卒の方も歓迎！
もちろん、製造業や品質保証の実務経験が
ある方は大歓迎！経験が浅い方もOK！
✅安定企業で長く働き、
キャリアを築いていきたい方歓迎！
【募集要項まとめ】
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《 給与 》
月給23万2000円～28万2000円
▶年齢・経験を考慮して決定します
▶別途交通費・残業手当等の支給あり
《 時間 》
8:30～17:30(実働8h/休憩60分)
▶残業月15時間程度
《 休日 》
土日休み（祝日勤務）
GW・夏季・年末年始休暇
年間休日122日
▼求人へのお問い合わせはこちらまで！
【TEL】0532-55-6665
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＼モノづくりの縁の下の力持ち／
【 具体的な仕事内容について 】
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《 製品の品質基準策定・管理 》
求められる製品の基準に基づき、
製品や部品の品質基準を定め、
製品の品質を管理。
《 製造工程の品質チェック 》
材料の受け入れから、加工、組立、出荷に
至るまで、各工程での品質状態を
モニタリングし、問題があれば
改善活動を共に実行します。
《 不良品発生時の原因究明と対策 》
万が一、不良品が発生した場合は、
その原因を徹底的に調査・分析し、
再発防止策を立案・実行。
製造部門や開発部門と連携し、
根本的な解決を目指します。
《 品質改善活動の推進 》
品質データ（不良率、クレーム件数など）
を分析し、継続的な品質向上活動を
企画・実行。
《 サプライヤー管理 》
外部委託先の工場やサプライヤーに
対して品質監査を実施し、
品質基準の遵守を指導・管理。
《 顧客対応（品質関連） 》
お客様からの品質に関する
問い合わせやクレームに対し、
技術部門と連携し、現地に伺って
原因調査・説明・改善策提示を行います。
《 文書作成・管理 》
品質記録、検査報告書、品質マニュアル
などの作成・管理。
未経験の方には少し難しそう…と、
聞こえるかもしれませんが、未経験や
経験が浅い方も歓迎の募集です！
製品に不具合がないこと、
トラブルがないことが一番ではありますが、
新しい製品の製造、既存の製品の仕様の変更
などの際には不具合やトラブルが
発生するケースがあります。
そんな時に仕入れ先やお客様先と
やりとりをしながら、
「原因を分析→打開策を提案→実行」
大まかにはこのような流れで
不具合→安定供給へ改善を行っていきます。
それらで培われたノウハウにより
未然防止活動も行っていきます。
「より安く、より良く、より安定して製品のクオリティーを守る」
そんな製品の品質を維持・向上するための
縁の下の力持ち的な役割です！
＼三遠機材ならではのPOINT／
当社は素材、加工、板金など
幅広い協力企業様とのお付き合いが
あるため、業務の中で幅広い製品に
携わることができます。
そのため、品質保証として多くの知見を
学べる環境があることが特徴です。
ここで積む経験は、きっとあなたの
市場価値を高め、他でも通用する
確かなスキルになるはずです。
⏩入社後の流れ
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入社～１年くらいかけて
じっくり仕事を覚えていってもらえればOK
具体的には…
◆図面を理解し、測定器の練習などを通じて
機器の操作を覚え、慣れていただく
◆基本的には１年程は先輩との同行をしながら、
品質保証の仕事の流れを覚えていただく
◆不具合やトラブルのパターンは
ある程度決まっているため、
様々なケースの対処法を先輩との同行
などの中で覚えていただき、
仕事理解・対処法を深めていただく
など
上記のことを徐々に習得して
できることを少しずつ増やして
いただけたらと思います。
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部長からのメッセージ✨
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「はい、おねがいします！」
と、仕事をいきなりお任せすることはなく
習熟度に合わせて徐々にお任せします。
分からないことを分かるようになるまで
しっかりOJTで教えていくため、
未経験の方もご安心ください。
だいたい1年後に独り立ちできるくらいの
イメージでじっくり仕事を
覚えていただけたらと思っています。
独り立ちした後もすべてを一人で担当
するわけではありません。
主担当・副担当と周りのスタッフで
サポートしながら、協力してやっていく体制を
取っているため、分からないことは
周りのメンバーに聞きながら仕事を進めて
いくことができ、困ったことがあったり、
分からないことがあったりしても安心です。
相談もしやすいし、社内の雰囲気も良いため、
結構働きやすい環境だと思っています！(笑)
✅湖西事業所の品質保証部門について
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現在は、
・20代…1名
・30代…1名
・40代…3名
・50代…1名
・60代…1名
合計7名のスタッフで協力しながら
仕事を進めています。
部長は40代と若く、少人数で行っているため、
コミュニケーションもとりやすい環境です！
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【 三遠機材株式会社について 】
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愛知県豊橋市に本社を構え創業から35年、
大手製造メーカーを取引先として高品質な
製品の開発・販売を行ってきました。
2013年に湖西市に自社製造工場を開設し、
現在国内4拠点、アジア4ヶ国、メキシコにも
拠点を構える商社及び製造メーカーです。
弊社の強みは顧客のニーズに最大限応える
生産工程のトータルコーディネート能力。
コスト、クオリティ、納期など顧客が抱える
さまざまな課題を丁寧にヒアリングした上で
自社工場および全国300社以上の
サプライヤーから最適な生産工程をご提案。
ご要望に対してフレキシブルに対応し、
お客様に余計な手間を取らせない
「Convenience（コンビニエンス）」の
価値提供も大切にしています。
右肩上がりに販売実績を伸ばしており、
創業以来黒字決算継続中！
長期で腰を据えて、安定して働いていただける環境が整っています。
✅健康経営優良法人2026認定
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【必須条件】
●要普通自動車免許（AT限定可）
●基本的なPC操作ができる方
【歓迎条件】
●製造業などでモノづくりの経験がある方
●品質保証(品証)や品質管理(品管)の知識や経験をお持ちの方
上記の経験・スキルをお持ちの方は歓迎ですが、
「人柄重視」の採用ですので未経験の方もOK！
★未経験OK
★第二新卒歓迎
★Iターン・Uターン歓迎
【以下の方に向いています】
✅前向きに取り組んでいただける方
✅仕事に真摯に取り組める方
✅スキルや経験をさらに身につけ、できることを広げていきたい方
✅状況に応じて臨機応変に対応できる方
✅コミュニケーション能力があり、チームワークを大切にできる方
✅新しい知識やスキルを積極的に学ぶ意欲のある方
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日
8:30～17:30(実働8時間/休憩60分)
※残業月15時間程度
●土日休み（祝日勤務）
●GW、夏休み、年末年始の計３回長期休暇あり
●入社時より有給休暇付与
●年間休日122日（2026年度）
●時間単位有給休暇制度導入
＜2026年度長期休暇実績＞
・GW休暇…8日
・夏季休暇…9日
・年末年始休暇…11.5日
車通勤が必要です。
新所原駅から車で約10分
※基本給・一律手当の総額
基本給：月給 23万円 〜 28万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり2000円
月給23万2000円～28万2000円（一律食事手当2000円含む）
※給与は年齢・経験を考慮して決定します
●交通費規定支給
●残業手当
●役職手当
●昇給あり
●賞与年2回あり
【福利厚生】
・社会保険完備
・制服（作業服）貸与
・賞与年２回
・交通費規定支給
・昇給あり
・副業OK(規定有)
・所得補償保険
・インフルエンザワクチン接種
・昼食制度あり
・退職金制度（勤続3年以上）
喫煙所：喫煙所あり（屋内）
WEBまたはお電話よりご応募ください。
追ってこちらからご連絡いたします。
ご不明点等ございましたら、お気軽にお電話にてお問い合わせください。
＜選考プロセス＞
（1）応募
（2）書類選考
（3）面接(1～2回)
（4）内定
面接日・入社日はご相談に応じます。
