サステナビリティが当たり前となる社会を実現すること。そのために「Sustainability First」をユーグレナ・フィロソフィーとして掲げ、私たちは走り続けています。
「Sustainability First」、それは人と地球を健康にし、未来をいい方向に変えていくというユーグレナ社の決意です。
Sustainability Firstで目指す循環型社会【ユーグレナ社企業紹介】
私たちが目指すのは、自分たちの幸せが誰かの幸せと共存し続ける社会
ミドリムシで世界を救う――その荒唐無稽にも思えるミッションを掲げ、株式会社ユーグレナは創立されました。
ミドリムシを食用に大量培養するチャレンジから始め、世界初のミドリムシ入り食品を生み出しました。その後、化粧品事業にも参入し、人を健康にするヘルスケア事業で事業基盤を確立しながら、同時並行で、地球を健康にするため、バイオ燃料の研究・事業開発を続けています。また、ヘルスケア、エネルギーに続く第三の柱となりうる、サステナブルアグリテック領域における飼料・肥料の社会実装も本格開始した他、創業のきっかけとなった、栄養問題を抱えるバングラデシュの子どもたちにも、さまざまな栄養素を有するミドリムシ入りのクッキーを10年以上届け続けています。
株式会社ユーグレナは2024年に新経営体制へ移行し、3つの基本方針のもとで黒字化と業績成長を実現しました。現在は、戦略実行にとどまらず、経営管理を通じて事業を継続的にモニタリングし、意思決定と戦略更新を回し続ける成長加速フェーズにあります。
本ポジションでは、Co-CEO兼CFO直下で事業・財務データの可視化と経営管理の仕組みづくりをリードし、適切な経営判断から対外的な開示ストーリーまで、一貫してつなぐ役割を担っていただきます。
1）CEO/CFOと近い距離で、意思決定に効くアウトプットを出せる
単なるレポーティングに留まらず、 経営にとって本質的な論点は何かを肌感覚で理解しながら、意思決定や軌道修正に直結する示唆を届けることができます。
2）多事業 × R&D × 海外
ヘルスケア、エネルギー、アグリ、海外、R&Dなど、 単一事業では得られない経験の幅が、FP&Aとしての市場価値を高めます。
3）成長フェーズ＝経営管理を“高度化・拡張”できるタイミング
PL管理や差異分析は一定整っている一方、 BS管理、キャッシュマネジメント、投資ROIや資本コストを意識した管理は、これから本格化する段階です。
既存の仕組みを回すだけでなく、次に必要な経営管理を定義し、形にする経験が得られます。
4）経営管理 → 開示（IR）まで一気通関で企業理解が深まる
経営管理の現場で得た解像度を、そのまま投資家コミュニケーションに接続。
数字とストーリーの両輪で企業価値向上に関われる点が特徴です。
経営戦略部の担当者として、下記を主に担っていただくことを想定しています。
1. 予算・見込（フォーキャスト）策定／予実管理（経営管理の中核）
- 予算策定プロセスの運用・改善（事業部とのコミュニケーションを含む）
- 見込（フォーキャスト）の策定・更新
- 月次／四半期の予実差異分析
- 経営会議・重要会議体への参加を通じた、事業・組織・KPIに対する深い理解の獲得
2. 月次・四半期の経営レポーティング（可視化と意思決定支援）
- Power BIを用いた実績データの更新・精度管理
- 取締役・執行役員向け月次レポートの作成 （論点設計〜示唆整理、表現・構成の改善）
- 経営判断に必要な論点整理と、会議体向けアウトプットの標準化
3. 管理会計・データ基盤の改善＆ AIを活用した分析・報告の効率化 （仕組みの高度化と、“速く・深い”意思決定を支える体制づくり）
- Power BIのメンテナンス／リニューアル
- 経営における重要なKPIの整備、モニタリング設計
- AIを活用した分析・報告プロセスの効率化
4. 決算・IR（「データ提供」で終わらない領域）
- 決算時のIR資料に必要な事業別データの提供・解釈
- 業績予想の検討に資する分析
- 経営管理を通じて得た企業理解を活かした、 投資家に伝えるストーリー（論点・メッセージ）構築への参画
※変更の範囲：会社の定める業務
【必須要件】
- 事業会社またはコンサルでの財務分析・予実管理の経験
- Excelスキル（SUMIF、vlookup等）
- 変化と曖昧さに柔軟に対応できる方
【歓迎要件】
- Power BIの運用経験
- 管理会計の設計経験（KPI設計、モニタリングプロセス運用など）
- IR／開示実務への関与経験、または強い関心
- AIを用いた業務効率化の経験（分析自動化、レポート生成、テンプレ化等）
- キャッシュシミュレーション、将来資金繰り管理の経験
【定年制】
満65歳 ※役職定年などはありません
【複業の推奨】
個人の能力を伸ばし、発揮する機会を広く得られる観点から複業を推奨しています。
※複業実施の際には、社内申請を行う必要がございます。
【保育園料支援サポート制度】
認可・認証・無認可にかかわらず、お子さまが3歳になるまでの保育園料を一部サポートします。
・正社員/保育料の50% 上限金額30,000円/
(社内結婚、パートナーがいない方は100％支援上限60,000円)
・契約社員（週30時間以上の勤務の方）/保育料の30% 上限金額15,000円/月
【ベビーシッター割引券】
ベビーシッターの利用に対して、利用料の補助（7割会社負担、3割個人負担）が受けられます。
【小学校卒業までの時短勤務 / 所定外労働の制限】
法令では3歳までの措置となる時短勤務や所定外労働の制限を、
ユーグレナ社では小学校6年生まで延長して申請がすることが可能です。
【持株会制度】
持株会制度とは、働く仲間（従業員）の自社株取得を容易にし、財産形成を助成することを目的とした制度です。また、仲間が自社株式を継続的・安定的に取得・所有することを通じて、株主および経営者と同様の視点を共有することで、中長期的な業績拡大及び企業価値の向上をより一層目指しやすくする制度です。
希望者が毎月の給与から一定額を拠出し、さらに会社が拠出額の10%を上乗せした金額で自社株式を購入できます。
【社割制度】
ユーグレナグループ各社の商品を割引価格で提供します。
【慶弔見舞金制度】
お子さまの出産時や入学時などに祝い金を支給します。
【早期復帰お祝い金制度】
お子さまが生後6か月までに復帰した仲間には早期復帰お祝い金を支給します。
【正社員】経営戦略部 FP&A（経営管理）
正社員
期間の定めなし
※試用期間3か月（勤務・給与条件変更なし）
経験、スキル等を考慮し、当社規定により決定（年1回改定）
【諸手当】
通勤手当、テレワーク手当（3000円/月額）
※月15日以上の出勤となる場合は、テレワーク手当に代わり定期代として交通費支給となります
※変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
9:00〜18:00（実働8時間、休憩1時間）
【テレワーク制度】
ユーグレナ社は、テレワークとオフィス勤務のハイブリット勤務となります。
原則週3回以上の出社となり、最大週2回のテレワーク勤務が可能です。
【モーニングシフト】
就業時間（9:00～18:00）に関して30分単位で2時間前倒しもしくは1時間の後ろ倒しが可能です。
・完全週休2日制（土日）、祝日
・年次有給休暇（入社即時給付）*入社月によって初年度付与日数に変更有
・年末年始（12/29日～1/3）、リフレッシュ休暇（自由取得3日間）、創立記念日（8/9）
・誕生日休暇（誕生日前後1か月の間に半休取得可能）
・慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、その他特別休暇あり
【カフェテリアプラン制】
カフェテリアプラン制とは、企業側が用意した様々なサービスを、各自に割り振られたポイント内で資格取得や書籍購入といったスキルアップに関わる費用補助、帰省費補助、飲み会費補助、健康診断オプション利用等、自由に選択して利用できる制度です。
当社では、年間50,000円相当分のポイントが各自に割り当てられます。
ります。
各種社会保険完備健康保険（厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険*）
※満40歳以上 65 歳未満の対象者に限る
（週所定労働時間により加入保険変更あり）
株式会社ユーグレナ
代表取締役 社長 出雲 充
取締役 代表執行役員 Co-CEO 兼 財務担当 若原智広
取締役 代表執行役員 Co-CEO 兼 人事担当 兼 ヘルスケアBtoB国内営業・新規領域担当 植村弘子
取締役 兼 指名報酬委員会委員長 岡島 悦子
取締役（社外取締役） 琴坂 将広
取締役監査等委員（社外取締役） 望月 愛子
取締役監査等委員（社外取締役） 村上 未来
取締役監査等委員（社外取締役） 大村 由紀子
上席執行役員 ヘルスケアカンパニーCEO 金 城煥
上席執行役員 エネルギーカンパニー長 兼 経営戦略共同担当 兼 バングラデシュ事業担当 新田 直
執行役員 アグリカンパニー長 井上 陽介
執行役員 研究開発担当 小倉 卓
執行役員 情報統括担当 星野 祐一
執行役員 法務担当 鈴木 悠子
1. ユーグレナ等の微細藻類等の研究開発、生産
2. ユーグレナ等の微細藻類等の食品、化粧品の製造、販売
3. ユーグレナ等の微細藻類等のバイオ燃料技術開発、環境関連技術開発
4. バイオテクノロジー関連ビジネスの事業開発、投資等
【国内】
八重山殖産株式会社
株式会社エポラ
ユーグレナ竹富エビ養殖株式会社
株式会社ジーンクエスト
株式会社MEJ
キューサイ株式会社
大協肥糧株式会社
株式会社サティス製薬
日本ビューテック株式会社
【海外】
グラミンユーグレナ
本社オフィス
東京都港区芝5-29-11 G-BASE 田町2階
※受動喫煙対策：屋内原則禁煙（別階に喫煙専用室設置）
中央研究所
神奈川県横浜市鶴見区末広町1-6 横浜バイオ産業センター2階
※受動喫煙対策：屋内禁煙
生産技術研究所
沖縄県石垣市白保287-14
※受動喫煙対策：屋内禁煙
熱帯バイオマス技術研究所(Euglena-UTM satellite lab(EUTM))
Euglena-UTM satellite lab, MJIIT, UTM-KL Campus,Jalan Sultan Yahya Petra,54100 Kuala Lumpur, Malaysia.
※受動喫煙対策：屋内禁煙
福岡営業所
福岡県福岡市中央区薬院1-1-1薬院ビジネスガーデン7階
※受動喫煙対策：屋内禁煙
バングラデシュ事務所
Telecom Bhaban (Level-04), 53/1, Box Nagar,Zoo Road, Mirpur-1, Dhaka-1216, Bangladesh
※受動喫煙対策：屋内禁煙
