ネイルサロン ブランロール 中目黒店のネイリスト求人（正職員） 【最終更新2026/09/03】
BLANL'OR（ブランロール）が目指すのは、ネイルを通じて、お客様と働く人の「好きなところを増やしていく。」サロンです。
流行のデザインをそのまま提供するだけではなく、爪の状態、肌の色、仕事、家事、服装、好み、普段のお手入れまで丁寧に伺い、その方の毎日に似合う色・形・質感をご提案します。お客様が指先を見るたびに自分らしい魅力を感じ、「次も相談したい」と思える体験をつくることが、私たちの仕事です。
働くネイリストにも、自分の得意な技術や提案の良さに気づき、それを「あなたにお願いしたい」と選ばれる理由へ育ててほしいと考えています。施術数をこなすことだけを目的にせず、一度の出会いを再来と指名につなげ、長く通ってくださるお客様との関係を築ける環境を整えています。
中目黒店は、ヘアとネイルを併設した3席の少人数ネイルサロンです。大型店のような慌ただしさに流されにくく、お客様のご希望を伺いながら、デザインを一緒に考える時間を大切にできます。
店舗には新規のお客様が月20名以上来店し、客単価は1万円以上。新しいお客様との出会いがあり、その出会いを自分の再来・指名へ育てられる環境です。ただ順番に入客するのではなく、得意なデザイン、接客の雰囲気、お客様から喜ばれた提案を整理し、あなたの強みが伝わる作品写真、サンプル、メニュー、SNSの見せ方へ反映します。
「経験はあるけれど、自分の強みをうまく伝えられていない」
「得意なデザインを好きなお客様に、もっと選ばれたい」
「技術だけでなく、提案やカウンセリングでも信頼されたい」
そのような方が、自分らしい指名を増やしていけるサロンです。
カウンセリングでは、ご希望の画像や言葉を手がかりにしながら、爪の状態や生活場面を確認します。同じ色やアートでも、肌になじむ濃度、手元が美しく見える形、仕事や家事の妨げになりにくい長さ、次回来店まで保ちやすい設計は一人ひとり異なります。
なぜこの色や形が似合うのか、どのように扱うときれいな状態を保ちやすいのか、次はどのような変化を楽しめるのかまで分かりやすくお伝えします。施術後の仕上がりだけでなく、ご自宅で過ごす時間や次回来店までを見据えた提案を大切にしています。
接客の型を一方的に押しつけるのではなく、これまでの経験や得意を活かしながら、伝わりやすい言葉や提案の順序を一緒に考えます。技術を増やすだけではなく、お客様が安心して任せられる説明力と、自分が選ばれる理由を磨けます。
入社後は、これまで担当してきたお客様、得意なデザインや技術、喜ばれた接客、これから増やしたいお客様について確認します。ニュアンス、シンプル、きれいめ、ケア、フォルムなど、強みの内容は人それぞれです。
その強みを作品写真、SNS、サンプル、クーポン、メニュー名、カウンセリングの言葉へ落とし込み、「誰に、どのような価値を届けられるネイリストなのか」が伝わる形に整えます。苦手を埋めることだけに時間を使うのではなく、得意を深め、指名につながる専門性として育てます。
施術後は、お客様の反応、選ばれた色やデザイン、次回に活かせる情報を記録します。再来時には前回の仕上がりや生活上の変化を踏まえ、より納得感のある提案につなげます。小さな成功を感覚だけで終わらせず、次の接客に再現できる形へ変えていきます。
3席の店舗だからこそ、お客様の好みや前回の施術、喜ばれた提案を共有しやすく、困ったときに声を掛け合えます。個人の工夫を本人だけのものにせず、スタッフ同士の学びへつなげます。
分からないことを曖昧なままにせず、施術手順、衛生、時間配分、接客の言葉を確認できる関係を大切にしています。意見を出すことは、決められたやり方に反することではありません。お客様にとってより良い方法であれば、現場の気づきをサンプル、メニュー、予約の取り方、店内運営へ活かします。
同時に、予約時間、衛生管理、顧客情報、商材管理など、全員で守る基準も明確にします。自由さと責任の両方を持ち、少人数のチームでサービスの質を高めていきます。
最初に、経験してきた施術、得意・不得意、使用経験のある商材、施術時間、接客で大切にしていることを確認します。すでにできることまで一律にやり直すのではなく、店舗の基準との差を整理し、必要な内容から共有します。
技術面だけでなく、カウンセリング、ホームケアの説明、次回提案、写真の撮り方、お客様情報の残し方も確認します。資格取得支援や研修・セミナー参加費補助があり、経験や今後のキャリアに合わせて学ぶ内容を相談できます。
施術者として専門性を深めるほか、希望と適性に応じて後輩育成、店長、エリアマネージャーを目指すことも可能です。役職を前提にせず、技術を長く続けたい方のキャリアも大切にします。
正社員は完全週休2日制で、社会保険を完備しています。店舗の営業時間に合わせた、実働8時間・休憩60分のシフト制です。勤務例は8:30～17:30、9:30～18:30、11:00～20:00です。実際の始業・終業時刻は、店舗の営業時間、予約状況、スタッフ体制を踏まえて調整します。希望休、連休、土日祝休みも相談できます。
産前産後休業、育児・介護休業、時短勤務の相談、健康診断・人間ドック、社員割引、資格取得支援など、ライフステージが変わっても働き続けるための制度を整えています。ノルマや罰金はありません。
月給248,820円～600,000円で、個人売上に応じた歩合給を含みます。給与内訳や試用期間、固定残業代、歩合の考え方は、応募前後の認識違いがないよう面談で具体的に説明します。
出勤後は、その日の予約内容、過去の施術履歴、必要な商材を確認します。ご来店時には、前回の仕上がりや生活上の変化を伺い、現在の爪の状態に合う選択肢をご提案します。施術後は、使用した色やデザイン、お客様の反応、次回に試したい内容を記録。次の担当時に、前回よりも理解の深い提案ができる状態をつくります。
空き時間は、店内の衛生管理、サンプルや作品写真の作成、商材確認、顧客情報の整理、スタッフ間の事例共有に充てます。目の前の予約だけで一日を終えるのではなく、次に来店されるお客様の満足と、自分の指名につながる準備も仕事として大切にします。
丁寧な接客は、必要以上に施術時間を延ばすことではありません。ご希望と爪の状態を整理し、選択肢と理由を分かりやすくお伝えすることで、お客様が安心して決められる時間をつくります。
入社時には現在の施術時間を確認し、仕上がり、衛生、説明の質を保ちながら、予約枠の中で無理なく進められる方法を一緒に整理します。早さだけで評価せず、再現性のある手順と、お客様の納得につながる提案を重視します。予約が重なったときも、声を掛け合い、受付や片付けなどを協力できる関係を整えます。
個人売上に応じた段階的な歩合給があります。売上だけを目的に高額なメニューを勧めるのではなく、再来、指名、客単価、予約の取り方を、お客様からどのような価値が支持されているかを知る材料として確認します。
「どの提案が喜ばれたのか」「どの作品から予約につながったのか」「次回予約につながらなかった理由は何か」を振り返り、自分の強みと改善点を具体的にします。数字を責めるためではなく、技術や接客を選ばれる仕事へ育てるために活用します。
面談では、魅力だけを並べるのではなく、現在の店舗体制、予約の入り方、新規入客の考え方、担当業務、給与と歩合の計算、試用期間、勤務時間、休日、技術チェックの内容まで具体的に説明します。
実際の3席の空間やスタッフの動きを見て、どのようなお客様を担当し、どのように一日を過ごすのかを確かめていただきます。応募者の方からも、希望する働き方、得意な技術、今後増やしたいお客様、サロンに期待する支援をお聞きします。お互いの認識をそろえ、納得して入社できることを大切にしています。
・お客様の希望を聞くだけでなく、似合う理由まで考えて提案したい方
・ケア、フォルム、デザイン、接客など、自分の得意を指名へつなげたい方
・一度の入客を、再来と長く続く関係へ育てたい方
・施術結果やお客様の反応を振り返り、次の提案へ活かせる方
・少人数の店舗で声を掛け合い、より良いサービスを一緒につくれる方
・施術者として長く働きながら、将来の選択肢も増やしたい方
面談では、現在の予約状況、入客方法、給与・歩合の計算、勤務時間、休日、店舗体制、担当業務、研修、キャリアについて具体的にご説明します。実際の店舗をご覧いただき、働く姿をイメージしたうえで選考へ進めます。これまで大切にしてきた技術や接客と、これから目指したい働き方を率直にお聞かせください。
ネイリスト
#受付 #ジェルネイル #スカルプチュア
ネイリストとして、施術・接客を中心に、来店前から次回来店までのお客様体験に関わる業務を担当します。
【主な施術】
・ジェルネイル
・スカルプチュア
・ネイルケア
・オフ、補強、長さ出し
・お客様の爪の状態や生活に合わせたデザイン提案
【接客】
・予約内容と過去の施術履歴の確認
・爪の状態、好み、仕事、家事、服装、日頃のお手入れのヒアリング
・色、形、質感、アート、長さ、持ちを考慮したデザイン提案
・施術内容、料金、所要時間の事前説明
・ホームケアと次回来店時期のご案内
・施術後の記録、次回提案に必要な情報の入力
【店舗運営に関わる業務】
・受付、会計、電話対応、予約管理、PC入力
・店内、器具、施術スペースの清掃と衛生管理
・商材・備品の在庫確認、発注に必要な情報共有
・サンプル、作品写真、SNS掲載素材の作成
・お客様から喜ばれた提案や施術事例の共有
施術と店舗業務は、予約状況と役割を確認し、シフト内で優先順位を調整します。売上だけを追うノルマや罰金はありませんが、予約時間、衛生、顧客情報、料金説明など、お客様の安心に関わる基準は全員で守ります。
入社後は、これまでの経験と店舗基準を確認し、必要な施術・接客・運営業務から共有します。すでに身につけている技術を一律にやり直すのではなく、強みを活かしながら不足する部分を補います。
従事すべき業務の変更範囲：本人の希望・適性・経験を確認のうえ、後輩育成、店長、エリアマネージャーなどの業務をお願いする場合があります。
就業場所の変更範囲：会社が運営する東京都内の店舗（本人と相談のうえ決定します）。
#ネイルサロン
【正職員】月給 248,820円 〜 600,000円
【月給】
248,820円～600,000円
※個人売上に応じた歩合給を含む
【給与内訳】
・基本給：216,920円
・固定残業代：31,900円（20時間分）
固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず支給します。20時間を超える時間外労働、法定休日労働および深夜労働については、割増賃金を別途支給します。固定残業時間分の残業を必ずお願いするものではありません。
【歩合給】
個人売上に応じた段階的な歩合給を毎月支給します。売上が上がるほど歩合率が段階的に上がる仕組みです。計算方法と支給条件は面談時に具体例を用いて説明します。
【交通費】
月15,000円を上限として別途支給します。
【試用期間】
試用期間は6か月です。
期間中は月給216,920円で、固定残業代は含みません。原則として所定労働時間内に収まるようシフトを調整し、時間外労働、法定休日労働または深夜労働が発生した場合は、法定の割増賃金を別途支給します。試用期間終了後は、固定残業代を含む上記の給与体系へ移行します。
【昇給・評価】
技術、接客、個人売上、再来・指名への取り組み、店舗業務への関わりなどを確認し、役割や実績に応じて評価します。評価項目や給与・歩合の計算について不明点を残さないよう、入社前に説明します。
※給与は経験・技術・担当できる施術内容などを確認のうえ決定します。
※記載金額は税引前です。
#歩合制あり #社会保険完備 #交通費支給 #社割あり
【社会保険・健康支援】
・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・健康診断、人間ドック
【通勤・働き方】
・交通費支給（月15,000円まで）
・時短勤務相談可
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・育児休業取得実績あり
【学び・キャリア】
・資格取得支援
・研修、セミナー参加費補助（会社規定あり）
・キャリアアップ制度
・店長、エリアマネージャーを目指せる制度
・施術者として専門性を深める働き方も可能
【サロンワークの支援】
・施術商材は会社支給
・社員割引30％
・ノルマ、罰金なし
ニッパーなど日常的に使用する個人道具は本人負担です。資格や技術だけでなく、接客、提案、店舗運営を学ぶ機会を設けています。経験やキャリアに合わせて必要な研修内容を相談できます。
制度名を並べるだけではなく、入社前に利用条件や対象者を説明し、入社後も必要なタイミングで相談できるようにしています。ライフステージが変わったときも、勤務時間や役割を含めて働き方を相談できます。
※各制度には会社規定や適用条件があります。詳細は面談時にご説明します。
#資格取得支援
入社後は、これまでの経験と現在の技術を確認し、必要な内容から共有します。経験者に対して、できることまで一律にやり直していただく研修ではありません。
【入社時に確認する内容】
・経験してきたメニュー、使用経験のある商材
・得意なデザイン、技術、接客
・施術時間と予約枠
・衛生管理、顧客情報、料金説明の基準
・これから増やしたいお客様、身につけたい技術や提案力
【技術・接客の支援】
・店舗の施術手順、衛生基準、予約管理の共有
・カウンセリングと次回提案の振り返り
・作品写真、サンプル、SNSの見せ方の相談
・資格取得支援
・研修、セミナー参加費補助（会社規定あり）
得意な技術は、作品写真、サンプル、メニュー、接客の言葉へ反映し、お客様に伝わる強みとして育てます。施術後は、お客様の反応や再来につながった提案を振り返り、次の接客に再現できる形へ整理します。
将来は、施術者として専門性を深めるほか、希望と適性に応じて後輩育成、店長、エリアマネージャーを目指すことも可能です。役職への昇格を一律に求めるものではありません。定期的に希望する働き方とキャリアを確認し、その時点で必要な経験や支援を相談します。
#時短勤務相談可
店舗の営業時間に合わせた、実働8時間・休憩60分のシフト制です。
【勤務例】
・8:30～17:30
・9:30～18:30
・11:00～20:00
上記は勤務例です。実際の始業・終業時刻は、店舗の営業時間、予約状況、スタッフ体制を踏まえて調整します。希望休、連休、土日祝休みも相談可能です。
時間外労働が発生した場合は、給与規定および法令に基づき時間外手当を支給します。
#土日祝休み #週休2日 #長期休暇あり
完全週休2日制（シフト制）です。
希望休、連休、土日祝休みは、予約状況やスタッフ体制を踏まえて相談できます。勤務日と休日はシフト作成時に確認し、生活上の予定と両立しやすい運用を心がけています。
・年末年始休暇（12月31日～1月3日）
・年次有給休暇（入社6か月後に法定どおり付与）
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
育児休業の取得実績があります。復職時やライフステージの変化に応じて、勤務時間や時短勤務について相談できます。
各休暇・休業制度の取得条件や申請方法は、会社規定および法令に基づきます。詳細は入社前にご説明します。
#ブランク可 #学歴不問 #見学相談可
【必須】
・JNECネイリスト技能検定2級以上
・ネイリストとしての実務経験1年以上
学歴不問、ブランクのある方も応募可能です。資格名、実務経験、これまで担当してきた施術内容を応募時にお知らせください。
選考では経験年数だけでなく、施術の手順、衛生面、料金や所要時間の説明、お客様への向き合い方も確認します。
【このような方を歓迎します】
・JNAジェルネイル技能検定中級以上をお持ちの方
・カウンセリング、ケア、似合わせ、次回提案まで丁寧に行いたい方
・希望画像を参考にしながら、その方の暮らしに合うデザインを考えられる方
・得意な技術やデザインを、作品写真やSNSで分かりやすく伝えたい方
・一度の入客を、再来や指名につながる関係へ育てたい方
・施術結果やお客様の反応を振り返り、次の提案へ活かせる方
・予約時間、顧客情報、衛生、商材などの管理を丁寧に行える方
・少人数の店舗で声を掛け合い、より良いサービスを一緒につくれる方
・施術者として長く働きながら、将来のキャリアも考えたい方
得意分野が明確な方も、これから自分の強みを言葉にしたい方も歓迎します。選考では、これまで喜ばれた施術や提案、今後増やしたいお客様、希望する働き方について伺います。
※この求人はジョブメドレーによって作成された求人です。Indeedより応募後、ジョブメドレーより応募完了メールを送信します
※応募後はジョブメドレー上で、応募先と直接やり取りができます。ログイン後、マイページをご確認ください
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 採用担当より、面接可否と日程をご連絡します
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[3] 1回目：WEB面談
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[4] 2回目：店舗での対面面接・技術チェック（90分以内）
↓
[5] 面接後1週間以内を目安に選考結果をご連絡します
↓
[6] 入社
技術チェックでは、仕上がりだけでなく、施術手順、衛生面、お客様への説明、時間配分を相互に確認します。得意な技術や普段の施術が分かる資料・画像があれば、面接時にご提示ください。
応募から内定までの期間は、日程や選考状況により異なります。在職中の方は、面接日と入社時期をご相談いただけます。店舗見学を希望する方も、応募後にお知らせください。
ネイルサロン ブランロール 中目黒店
ネイリスト（正職員） / ネイリスト（業務委託）
#駅近(5分以内)
東京都目黒区東山1-6-18 渡辺ビル 1F
中目黒駅 徒歩5分
2022年06月01日
美容・サロン・ジム
BLANL'OR（ブランロール）
全席リクライニングチェアのネイル3席／カラーチャート・デザインサンプルあり。自然光が入る落ち着いた空間で、お客様と相談しながら施術できます。
ハンドワンカラー 6,900円～
マグネット・水光マグ・フラッシュ 7,900円～
定額シンプル 8,900円～
定額スタンダード 9,800円～
フットワンカラー 8,900円～
スペシャルハンドケア 5,400円
マニキュアワンカラーケア 6,400円
長さ出し10本 10,000円
約11,000円
20～40代の女性を中心に、仕事や日常になじむシンプル・上品なデザインからトレンドデザインまで幅広いご要望があります。新規のお客様は月20名以上で、新規・フリー客への入客機会があります。
9:00～21:00
年末年始（12月31日～1月3日）
ネイリスト（正社員・業務委託）／少人数制の店舗です。
女性スタッフ中心
30代中心
