仕事内容:
不登校特化の放課後等デイサービスで子どもの未来を真剣に考えたい方へ。
現在の働き方を見直したい方にとって、無理なく長く続けられる環境です。
【職場環境】
・17:30退社（17時営業終了。営業時間外の延長療育無し）
・実働7時間
・完全週休2日制
・年間休日120日以上（当社実績ベース）
・小学生中心の集団療育
・15時に多くの利用児が帰宅 or 15時以降は自由時間で職員は書類作業が進めやすい
・業務の持ち帰りは禁止
・無打刻勤務禁止
・定員10名 + 常勤の指導員2名と非常勤の指導員の充実した職員配置体制
（加配置加算の要件を満たしています）
※設備基準上、医療的ケア児の受入は行いません。
【主な業務】
・個別支援計画の作成
・カリキュラムの企画・改善
・チームマネジメント
・学校・関係機関との連携
・その他療育関連業務
※カリキュラムや支援の進め方等は定型化されており、個人に依存しない運営体制です
【事業所の1日の流れ】
9:30 出社
9:40 職員朝会・準備
10:00 朝の会
10:30 療育開始（集団療育をメインとします）
12:00 昼食（各自持参。必要に応じて見守り支援）
13:00 午後の療育（集団療育をメインとします）
15:00 多くのお子様が帰宅
17:00 振り返り・情報共有
17:30 退社
学校に寄せたコンセプトで集団療育を中心としたカリキュラムです。
不登校児向けに特化してるため、朝から療育を開始、15時頃には1日の療育カリキュラムを終えるコンセプトです。
※本ポジションは責任者業務を含むため、支援の質やチーム運営に対する責任は伴います。
「楽な仕事」ではなく、「無理なく続けられる設計」の職場です。
アピールポイント:
■ 実働7時間のため、1時間あたりの給与水準は一般的な8時間勤務と比較して高めの設計です
■17:30退社・残業なし
■実働７時間・年間休日120日以上（当社実績ベース）
■持ち帰り業務、無打刻勤務は禁止
― 私たちの思い ―
子どもと真剣に向き合える時間を大切にできる環境をつくりたいと考えています。
不登校支援で培ったノウハウをもとに、従来の放課後等デイサービスとは異なる支援設計を行っています。
■ 残業・持ち帰りが発生しない理由
・カリキュラムが事前に設計されているため、属人的な準備業務が発生しません
・療育終了後（15時以降）に書類作業の時間を確保しています
・定員10名に対して複数名体制のため、業務が分散されています
求める人材:
【必須】
・児童発達管理責任者の資格を保有する方
【こんな方に向いています】
・支援をチームで取り組みたい方
・子どもとの関わりを大切にしたい方
・療育を“長時間労働で消耗する仕事”にしたくない方
勤務時間・曜日:
〇勤務時間
・9:30～17:30（休憩1時間）
・営業時間外の延長療育なし
〇休日
・年間休日120日（当社実績ベース）
・完全週休2日制
・シフト制（日曜固定休）
勤務地:
・湘南台駅より徒歩6～7分
・自転車通勤可（応相談）
・1階テナントのため、移動や避難導線も確保しやすい環境です
アクセス:
最寄り駅、小田急線湘南台駅、横浜市営地下鉄線湘南台駅、相鉄線湘南台駅徒歩6分
給与:
年収例
1年目：年収378万円
月給27万円 + 賞与2か月分
業務量と労働時間のバランスを考慮した給与設計です
その他:
「働き方」と「支援の質」の両立を本気で考えたい方と、働きたいと思っています。
応募があり次第、選考を進めます。
まずはオンラインでのご説明のみでも大丈夫です。
現職中の方もお気軽にご相談ください。
雇用形態: 正社員
給与: 280,000円 (月給) 以上
平均所定労働時間（1か月当たり）: 138時間
