◎ケセラ介良
令和3年3月にオープンの小規模多機能型居宅介護（登録定員29名）。
ケ・セラ・セラをもじって、地名（高知市介良）を掛けたものです。
地域の人にとって安心の場所として機能し、「あそこがあるから、何とかなるよ」「相談したら何とかなった」と思ってもらえることを目指して命名しました。
要介護状態が進んだ中重度の人が、地域生活を最後まで送れるよう、小規模多機能型居宅介護では通いサービスだけでなく、訪問、宿泊サービスを提供しています。利用者様の要介護度の平均は3.5前後です。
近くには住宅型有料老人ホームケセラ介良があり、自宅での生活が難しくなった方に訪問サービスを提供して日中夜間の生活を守っています。訪問看護の力も借りて、看取り介護を実践中です。
交通量の多い南国バイパス沿いに建ちますが、建物の南側には田んぼが広がり、田起こしの時期にはトラクターの後ろをシラサギが虫をついばみながら歩き、3月には水を張って湖のように輝く光景があります。5月は生命力に満ちた一面の緑色になり、夏には黄金色の稲穂が一斉に揺れる音が聴こえます。敷地内には畑があるのも特徴です。
職員と利用者様によって日々お世話をし、収穫した野菜は食卓にあがりますので、利用者様は自然と季節感を感じることができる、そんな環境です。手作りの食事を提供していることも自慢の一つです。
＜アピールポイント※働くスタッフにとってのメリット＞
・基本給は経験考慮あり！
・マイカー通勤：無料駐車場あり！
・職員の子供さんを当社のふくのたね保育園でお預かり可能！保育料は会社が補助します。
※ふくのたね保育園（旭・久万・薊野）での保育（0~2歳）一時保育(5歳児まで)、病児保育(小学校3年生まで)、土日祝7:00~20:00まで受け入れ可
・敷地内に畑あり。活用は自由自在
・畑でとれた野菜を食卓へ（生活の営みを大事にした支援ができます◎）
・根拠に基づいた介護の標準化研修を導入（バラバラの介護、声の大きい職員に従う介護を防止し、ケアの統一を目指しています！）
・能力を評価した賃金体系（年功序列ではありません。全員にキャリアアップのチャンスあり！）
・障害児者の利用受け入れスタート予定（介護保険対象者のみでなく、様々な利用者様への対応ができるマルチな人材を育成します！）
・ICT、DX化 進行中
＜運営方針＞
「自分の愛する家族に勧められるサービスを」
➤「自分の子をあずけたい」「自分の親をあずけたい」と心から思える事業所をつくります。
「サービスの第一歩は職員の笑顔から」
➤笑顔を阻害する陰口・ひそひそ話・噂話は禁止、いじめをしたら退職です。
「サービスの二歩目は丁寧な言葉遣い」
➤タメ口は禁止です。利用者様は家族ではなく、自分たちは支援の専門家ですから。
「最期は尊厳ある看取りを」
➤人々の「生き抜く力」と「死に逝く力」を支援し、
「傍らで見守る力」＋「共感する力」を育みます。
この方針に賛同していただける方、大歓迎！
ぜひあなたの力を当社で発揮してもらえると嬉しいです！
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■仕事内容
利用者様に「通い」「宿泊」「訪問」サービスを提供します。
小多機ケセラ介良が本体事業所で、小多機あり通りはサテライト事業所です。
主な仕事の内容
・通いの利用者様の食事・入浴・排泄の介助
・宿泊の利用者様の夜勤対応
・社用車を使用しての送迎
・自宅に訪問しての支援
・朝食準備（夜勤中に炊飯やお味噌汁作りをお任せします！）
小規模多機能のスタッフとして配属し、併設する住宅型有料老人ホームや、あり通りにお住いのご利用者様を「訪問」してケアを行なっていただきます。
地域から通われる利用者様には、「通いサービス」と「訪問サービス」と「宿泊サービス」を提供します。小規模多機能型居宅介護は、「訪問サービス」を中心にして、「通い」や「宿泊」を組み合わせ、お一人おひとりに合った計画が立てられる、柔軟なサービスです。
明るく元気な対応を心がけていただける方大歓迎♪
＊日勤帯のみの勤務も相談に応じます。
＊事前に研修があり、現場ではベテランスタッフがフォローします。未経験の方でも心配はいりません。リハビリテーションの考え方をもとにして、多職種がチームで利用者様の自立、重度化の予防を支援します。
＊センサーマット利用
＊社内のICT化、DX化で業務負担を減らしています◎記録ソフトはファーストケア（タブレットやPC）、独自のアプリ、情報共有はGoogleワークスペース、Googleチャットを使っています◎
※今後スタートする定期巡回随時対応型訪問介護看護への異動の可能性あり。
■介護施設でのご勤務経験のある方
■介護福祉士
■簡単なＰＣやスマホ入力可能な方
■普通自動車運転免許
歓迎：
・笑顔を絶やさない人
・自己研鑽する人
・利用者様の尊厳を守る人
・気持ちよく「はい！」が言える人
・仲間を大事にする人
・不満や不安を業務改善の提案として建設的に話せる人
シフト制
7:00〜16:00（休憩60分）
10:00〜19:00（休憩60分）
※上記いずれかの勤務時間で、土日勤務となります。
シフト制
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：法定通り
慶弔休暇
介護休業
育児休業
介護休暇
育児休暇
とさでん交通(路面電車) 電停舟戸から徒歩15分
基本給：時給 1250円 〜 1500円
※経験及び資格による
＜別途支給手当＞
・通勤手当：月上限5,000円まで ※距離と出勤日数により算出、片道2キロ以上で支給
＜その他＞
・昇給 年1回 5円 〜 40円（前年度実績）
・賞与 年2回 25,000円～145,000円（前年度実績）
・試用期間 3ヶ月（期間中、条件に変動無し）
【福利厚生】
・社会保険完備 ※勤務日数や時間による
・研修制度あり
・人事考課制度あり
・交通費支給
・制服貸与
・副業可能（要申請、許可）
・マイカー通勤 可（駐車場無料）
・定年70歳、再雇用あり（有期労働契約での再雇用となります。年齢の定めは特にございません。）
・当法人の保育園で子供さんのお預かり可能（保育料は一部会社負担）
※ふくのたね保育園（旭・久万・薊野）での保育（0~2歳)、一時保育(5歳児まで)、病児保育(小学校3年生まで) 土日祝7:00~20:00まで受け入れ可◎
＊職場見学可能です。
＊勤務開始日のご相談も可能です。
＊応募書類は返却いたしません。ご提出いただいた書類は、選考終了後、当社の責任において適切に廃棄いたします。
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