〇求人について
・給与は能力を基に適正に評価し、設定していきます。
・賞与については入社後半年間は対象になりません。
〇働き方改革
・有給はお互いを大切に、子育てや家族の事由優先等、活用しやす
い様に取り組んでおり、仕事とプライベートとも両立しやすく取
得する際は、現場の人たちと話し合っていただき前日でも当日で
も取得しやすい職場環境です。
・家から現場が近い際は、直接現場に行くことができ移動時間を短
縮できるように取り組んでいます。
●福利厚生
・当社、独自の制度として誕生日の際はプレゼントがあります。
・資格取得の費用も会社が全額負担しチャレンジしやすい環境です
◎ご希望やご事情に応じて、賃金形態・勤務時間等は相談可能です
柔軟に対応いたします。
☆★令和６年４月ユースエール認定取得☆★
【若者の採用・育成に積極的で、離職率が低い、残業が少ない、
有給休暇を取得しやすいなど雇用管理の状況等が優良として厚生
労働大臣が認定】
