【必須資格・経験】
以下、何れか必須
・何らかのシステム導入の経験をお持ちの方
・何らかのシステムの開発、設計、評価、運用保守業務の経験をお持ちで顧客対応業務を希望される方
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医療システム導入SE【東京】 〈リハビリと介護に特化しており、成長産業での挑戦〉
【仕事内容】
自社製品「リハスタ」を中心とした医療系パッケージシステムの新規導入、サポート対応に関するSE業務となります。
【具体的には】
■受注後、営業と共にクライアントへの要望ヒアリング、導入作業、運用保守、ヘルプデスクなどの業務に主に携わっていただきます。
■ご経験に応じて、カスタマイズや機能拡張を行う際の要件定義や開発委託会社の業務管理などの上流工程のSE業務にも従事頂きます。
【入社後は】
医療現場の専門用語や医療知識等は、先輩が実務を通して丁寧に教えるので安心してください。
経験に応じて、カスタマイズや機能拡張を行う際の要件定義や開発委託会社への業務管理など、上流工程にも携わることができます。
【リハスタとは】
療法士の事務作業を軽減する進化型リハビリシステムです。
現場の使いやすさや現場の課題を追求したシステムになっています。
【働き方】
残業を減らす活動を積極的に行っているため、残業は月平均20時間です。
年間5日以上の有給休暇の計画取得制度など、休みを取得しやすい社風です。
産休や育休を取得後の復帰率は100%です。復帰後の事情に合わせて時短勤務で活躍をしている社員もいます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
医療事業部医療システム部への配属です。
30代～40代の社員が在籍します。
【雇用形態】
正社員
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【年収・給与】
年収：467～690 万円 月給制 基本給：280000円残業代：固定残業代制 固定残業時間：10時間 固定残業代：30000円 超過分は全額支給 変動手当：家族手当 配偶者5,000円、子ども一人当たり10,000円 通勤手当：あり 実費支給 (上限あり40000円) 賞与：あり 年2回（6月・12月支給） 昇給：あり 年1回
【待遇・福利厚生】
■福利厚生倶楽部（社員割引制度）■Smart相談室（カウンセリングサービス）■企業型確定拠出年金
【勤務地】
勤務地住所：東京都千代田区神田駿河台4-4-1 PMO御茶ノ水7F
アクセス：JR御茶ノ水駅 聖橋口 徒歩3分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
【勤務時間】
固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00 実働時間：8時間 月平均残業時間：20時間
【休日休暇】
【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
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【選考プロセス】
面接1回
書類選考→筆記試験(WEB形式)→最終面接
【事業内容・会社の特長】
同社はより良い医療・介護分野に特化した製品・サービスを提供する為に、2013年10月に株式会社ソフトサービスの子会社として発足しました。
製品・サービスを基盤とし、 医療・介護に特化した専門性を高め、社員一丸となったサービスを提供しています。
〇医療用ソフトウェアの設計・開発・導入・保守
〇介護用ソフトウェアの設計・開発・導入・保守
〇コンピュータシステムの販売・保守
【主力商品】
自社パッケージの「リハスタ」です。リハビリテーション部門における療法士の業務支援システム で、リハビリ処方・予約、実施計画書など一連の情報をWebで一括管理・共有できるシステムです。
他にも、自社開発商品をはじめ、 次の商品を取り扱っています。インシデントアクシデント管理システム／病床管理システム／日医標準レセプトソフト「ORCA」／介護トータルシステム「寿」／ポケット介護・看護・記録／医療介護向け物流管理システム等がございます。
※また、病院のニーズに幅広く対応するため、開発部門と連携して、新規パッケージの企画・開発も並行して進めている状況です。
【募集背景】
長い歴史の中で培った製品・サービスを基盤とし、 医療・介護に特化したサービスを展開しています。
主力商品であるリハビリ管理システム「リハスタ」をはじめとする多種多様なシステムが評価を集め、全国でも導入が広がっています。
今後もクライアントのニーズに高い品質でお応えしていくため、今回は増員募集を行っています。
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