カブシキガイシャジャパンセキュリティプロモーション
株式会社ジャパンセキュリティプロモーション
〒174-0043
東京都板橋区坂下２丁目６－１２
パート
パート
経験不問
学歴不問
資格不問
時間外労働なし
転勤なし
書類選考なし
通勤手当あり
職種解説
警備員／東京都大田区／防犯・防災管理業務
大手産業機械メーカーの防災センターでの防犯・防災管理業務と出
入管理業務が主体です。
【業務の流れ】
・会社へ出勤連絡後、前任者の勤務日誌確認、管理用備品の点検。
・防災センターに在席時は、来館者出入管理業務、受付業務。
・施設内巡回
・緊急事態発生時は、所定の対応と指定された連絡先への連絡。
・休憩時間：３００分（夜勤）、４８０分（当務）
・勤務日誌を作成・提出。会社へ退勤連絡し、勤務終了。
【変更範囲：変更なし】
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
〜2026年9月10日
契約更新の可能性
あり（原則更新）
〒146-0085
東京都大田区久が原５丁目１３－１２
最寄り駅
ＪＲ京浜東北線 蒲田駅
就業場所に関する特記事項
蒲田駅より東急バス（田園調布行）乗車、国道口バス停下車
受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
喫煙可能室設置
年齢制限該当事由
法令の規定により年齢制限がある
年齢制限の理由
警備業法第１４条による
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
1,226円〜1,226円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
1,226円〜1,226円
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
18時00分〜9時00分
就業時間２
9時00分〜8時59分
就業時間に関する特記事項
＊週２回程度勤務
（１）休憩３００分／平日のみ
（２）休憩４８０分／土日祝日のみ
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
事故事件災害等の時、月８０時間、年７２０時間、６回まで
休日
その他
週休二日制
その他
その他
シフト制
６ヶ月経過後の有給休暇は、法定とおり
事業内容
警備会社として、マンション・工場・病院・スーパー等の建物の出
入管理・巡回により、防火・防災・防犯・安全の管理をしている他
、駐車場や道路工事、建築現場での交通誘導も実施しています。
会社の特長
隊員の定着率が高く、長く働ける会社です。平均年齢６１歳、２０
歳代から７０歳代まで幅広く働ける会社です。
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
〒174-0043
東京都板橋区坂下２丁目６－１２
最寄り駅
都営三田線 志村三丁目駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
課係名、役職名
南関東支社 警務主任
担当者（カタカナ）
ヤマダ リョウタ
担当者
山田 亮汰
ＦＡＸ
03-3965-1620
【面接】
＊ハローワークから事前連絡のうえ、面接日時を決めます。面接時
に応募書類を持参してください。
【働く環境】
＊ご自身の都合や体力に無理のない程度で勤務することも可能です
勤務日数はある程度ご相談に乗ることができます。
＊必要に応じて、複数の現場の紹介も可能です。
【制服貸与】
＊制帽、ジャケット（冬用）、シャツ（夏用）、ズボン（夏冬用）
ネクタイ、装備品類、雨具、防寒着 等
【その他特典】
＊給料日を待たずに、働いた分の給料を引き出せるサービスを導入
しています。興味のある方はお尋ねください。
＃２３区
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
２０代から７０代まで（平均６２．５歳）の幅広い年齢の方々が
頑張って勤務しています。
未経験から親切丁寧に業務を指導しますので安心してご応募くださ
い。
箇所数
2箇所
代表的な支店・営業所・工場等１
南関東支社
代表的な支店・営業所・工場等２
北関東支社
主要取引先１
ＡＬＳＯＫ双栄（株）
主要取引先２
第一冷蔵倉庫（株）
主要取引先３
（株）カインズベストケア
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
入社時の法定研修、年２回の法定研修の外、業務レベ
ルに合わせた研修会を随時実施し、警備業に限らず、
経営数値、顧客満足研修等も実施しています。
勤務する方の状況を申告して頂き、その曜日と時間帯で業務を振り
分けます。又、本人の体力等を考慮して、場所も選定します。制度
として確立されてはいませんが現状今迄皆、そうして勤務していま
す。
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
