【必須資格・経験】
・第一種普通自動車第一種免許（AT限定可）をお持ちの方
・基本的なPCスキル、資料制作スキルのある方
・ロジカルに考え、言語化できる方
・行政コンサルティング（都市計画系・環境系・人事系等）経験が3年以上ある方
・プロポーザル対応等を、営業から納品まで行なった経験がある方
・プロジェクトマネジメント経験が3年以上ある方
・複数のプロジェクトを同時に進めた経験がある方
・チームで働いた事がある方
・後進の育成に積極的に取り組める方
【歓迎資格・経験】
・行政コンサルティング経験が5年以上ある方
・チームリーダー/マネージャー経験がある方
・技術士（補）をお持ちの方
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地域戦略ディレクター◆ふるさとの夢をかたちに◆地域の意思決定に当事者として関わる副リーダー候補
【仕事内容】
2030年の上場を目指し、人を起点に自治体と同じ目線で課題に向き合います。伴走型コンサルティングの姿勢を創業時と変わらず大切にし、構想策定から実行まで裁量をもって関わり、地域に事業を生み出す仕事です。
・地域創生コンサルティング業務のためのプロジェクト推進
・自治体営業
・自治体との打合せ
・住民向けのWS開催・進行
・実証実験実施
・計画策定・報告書作成
・事業創出
・委託業務の運営
・その他、地方創生にかかわる全ての業務
#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
【雇用形態】
正社員（試用期間3ヵ月/試用期間中条件変更なし） コアタイムなしのフレックスもしくは企画業務型裁量労働制（ご経験により決定します）
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【年収・給与】
■想定年収 406万円～700万円 月給¥290,000～500,000 基本給¥246,550～¥425,300 固定残業代¥43,450～¥74,700を含む/月■賞与実績：年2回 7月・12月（過去四年実績平均計2ヵ月分)※固定残業時間超過分は別途支給
【待遇・福利厚生】
・チーム当 2～4万円/（能に応じて）
・リモート当 3,000円/
・交通費2.5万円/上限
・各種社会保険完備
・服装自由
・リモートワーク可
・さとゆめが伴走する地域・施設の宿泊割引
・ベビーシッター割引券
【勤務地】
広島県広島市中区基町12-5 あなぶき広島紙屋町ビル 7階 co-ba hiroshima
【勤務時間】
フレックスタイム制または企画業務型裁量労働制※5:00～22:00の任意の時間に勤務フレックスタイム制：標準労働時間8時間/日＋固定残業時間22時間/月 ※コアタイムなし企画業務型裁量労働制：みなし労働時間9時間/日（所定労働時間8時間/日＋固定残業時間22時間/月）
【休日休暇】
休日休暇 年間130日
＜休日＞
年間121日
内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
＜休暇＞
夏期5日、年末年始4日（入社日による）
有給休暇 入社半年経過時点10日 最高付与日数20日、法定通りに付与
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【選考プロセス】
書類選考
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一次面接
↓※課題提出あり
二次面接
↓※拠点訪問あり
最終面接
↓
条件面談
面接は、オンラインと対面のハイブリッドで進めております。
【事業内容・会社の特長】
さとゆめは、「Local Business Incubator ～人を起点として、地域に事業を生み出す会社～」をコーポレートアイデンティティとする、地方創生に特化した伴走型の事業プロデュース会社です。全国 50 以上のエリアで、計画策定から事業の立上げ・運営まで、地域に伴走しています。
JR東日本との協業による「沿線まるごとホテル」（東京都奥多摩町・青梅市）、“700 人の村がひとつのホテルに。” をコンセプトとする「NIPPONIA小菅 源流の村」(山梨県小菅村)、地域と企業の協働による保養地づくり「癒しの森事業」(長野県信濃町)、町単独のアンテナショップ&地域商社事業「かほくらし」(山形県河北町)等、人を起点に様々な事業創出に取り組んでいます。
現在、自治体の計画策定・地域での事業創出に続き、第三の柱としてプラットフォーム事業（ふるさと納税・越境学習型人材育成）を立上げています。
【募集背景】
東京本社を起点に展開してきた、さとゆめの「伴走型」の事業づくり。
その取り組みを西日本にも広げるため、約2年前に立ち上げたのが広島拠点です。
広島拠点では現在、自治体や地域事業者からの相談やプロジェクトが増え、地域ごとに異なる課題に向き合う機会が年々多くなっています。まちづくり、産業振興、人材、観光などテーマも多岐にわたり、一つひとつのプロジェクトに求められる調整や検討の難易度も高まっています。
こうした状況の中で、個々のプロジェクトを前に進めるだけでなく、
チームとして業務を安定的に回し、人を育てながら進めていく視点の重要性が、これまで以上に大きくなってきました。
現在の広島拠点では、現場の実務を担うメンバーは増えている一方で、
プロジェクト間のバランスを取り、若手の育成やチーム運営まで目を配れる体制は、まだ十分とは言えません。
そこで今回、地域・自治体向けの実務に携わりながら、
チーム全体の進め方や人の育ちを支える役割を担っていただける副リーダー候補の方を募集することになりました。
広島拠点が今後も、地域に向き合い続ける伴走を行っていくための、体制づくりを前に進めるための採用です。
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