事業所名
シャカイフクシホウジン テンジュカイ トクベツヨウゴロ
ウジンホーム テンジュソウ
社会福祉法人 天寿会 特別養護老人ホーム 天寿荘
所在地
〒846-0002
佐賀県多久市北多久町大字小侍６４０－１
最寄り駅１
ＪＲ多久駅
会社の特長
昭和５２年に設立。笑顔・気配り・安全・おもてなしの心を基本と
し、人々に喜ばれるサービスを心がけています。また、職員のリフ
レッシュのため、連続休暇取得を奨励しています。
ホームページ
http://www.tenjyukai.com
正社員
大卒等
書類選考なし
通勤手当あり
駅近（徒歩１０分以内）
マイカー通勤可
オンライン自主応募可
高齢者の生活を支える仕事です。食事・入浴・排泄などの日常の介助やレクリ
エーションの支援を行います。記録はｉＰａｄで行い、リフトや見守り機器、
水洗ポータブルトイレなどを導入し、利用者の安心と職員の負担軽減の両方を
実現しています。先輩職員が丁寧にサポートします。わからないことも気軽に
質問しやすい環境です。推進協介護大学校天寿荘分校として認可され、実務者
資格の取得を支援しています。その年の土日祝日の数だけお休みがあり、有給
休暇の連続取得や法人独自の有休休暇が採用時５日付与され、プライベートを
大切にしながら安心して働けます。
【変更範囲：法人の定める業務】
あれば尚可
介護職員初任者研修
介護福祉士実務者研修
介護福祉士（資格手当：６，０００円）
就業場所
事業所所在地と同じ
〒846-0002
佐賀県多久市北多久町大字小侍６４０－１
最寄り駅
ＪＲ多久駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
就業時間
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
8時00分〜17時00分
就業時間２
11時00分〜20時00分
就業時間３
20時00分〜9時00分
休日等
休日
その他
週休二日制
その他
その他
変形労働制（１か月単位）のため勤務表によります。
月の就労時間は１６０～１７６時間で管理しています。
希望休の相談可能です。年間休日数はその年の土日祝日
の数で変わります。（１２０日前後）
ハローワーク紹介状，履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
〒846-0002
佐賀県多久市北多久町大字小侍６４０－１
最寄り駅
ＪＲ多久駅
課係名、役職名
総合施設長
担当者（カタカナ）
ウメザキ タカシ
担当者
梅崎 貴士
ＦＡＸ
0952-74-3137
Ｅメール
＊就業場所【変更の範囲】：法人の定める事業所
（転居を伴う転勤は本人との相談により決定します。）
＊試用期間：３ヶ月（労働条件変更なし）
＊応募前職場見学：随時可能。電話もしくはメールにて要連絡。
＊夜勤は４か月目頃から（個人差あり）月４～５回程度。
＊夜勤手当：６，５００円／回
＊通勤手当：２ｋｍ以上の交通用具使用者が対象。
＊住宅手当、こども手当（規定あり）
＊選考方法：その他 能力検査（言語・計算能力）、ＣＵＢＩＣ
＊履歴書は：手書き、パソコン作成どちらでも可
＊独自の有給休暇あり。入職時に５日付与。時間単位取得可能。
計画的な連続有給休暇の取得を推奨しています。
＊限定正社員制度あり。出産後も長く働き続けることができる。
＊勤務時間は一例です。
＊特別休暇あり（結婚休暇、忌引）
＊永年勤続表彰あり（勤続１０年以降５年ごとに祝金あり）
＊インフルエンザ予防接種費用半額補助。
＊互助会の職員旅行あり（参加自由。参加時法人からの補助あり）
＊髪色、髪型の規定なし。業務に支障がない髪型であればＯＫ。
＊置き型社食（オフィスでごはん）導入してます。
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
7.8年
従業員の平均年齢（参考値）
43.6歳
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
8.4年
従業員の平均年齢（参考値）
42.3歳
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
新任職員研修、感染症、身体拘束、虐待、緊急時の対応、ユニットケア
、個別ケア、看取り、認知症、権利擁護、褥瘡予防の研修等
自己啓発支援の有無
なし
メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
なし
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
2.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
15.8日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
前事業年度の月平均所定外労働時間
2.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
14.8日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
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