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◆日本IBMグループのソリューション企業
◆全国8ヶ所の地域DXセンターで
お客様のDXを加速
◆転勤なしの「地域限定職」
◆多様な大規模DXプロジェクトへの参画可能
◆リモートワークも可能(規定あり)
◆充実の研修体制でスキルアップをサポート
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この度、全国各拠点から集約された
大規模プロジェクトにて、
全国各拠点から集約された
大規模プロジェクトにおいて、
開発領域のリーダーとして
活躍してくれる
アプリケーション・エンジニア
を募集します。
プロジェクトや個々の経験により、
要件定義などの上流工程から、
設計・開発業務を中心に、
さらにはリリース後のテスト・運用に
いたるまで、あらゆるフェーズに
携わっていただくことが可能です。
＜仕事内容＞
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◆多様なプロジェクト参画
金融・保険・製造・公共など多様な
クライアント企業様向けに、現在
100を超えるプロジェクトが稼働中です。
◆幅広い開発領域
Web系、オープン系、DX系
(クラウド/モバイル/RPA/モダナイゼーション等)
案件など、ジャンルは様々です。
◆パッケージ開発案件
ERP(SAP/Oracle)、CRM(Salesforce)
といったISVパッケージの
開発案件も多数あります。
◆リーダーとしてチームを牽引
既存のやり方にとらわれず、
革新的なアイデアを積極的に採用し、
メンバー一人ひとりの能力を
引き出しながら、組織全体の
成長を牽引していただきます。
▼AI時代の新たなエンジニアへ
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「AIに仕事を奪われる側」でない、「AI時代に求められる高付加価値なエンジニア」へ。
当社では、要件定義からテスト、 CI/CDまでを自律支援するAIエージェント「IBM Bob」や、 その他AIツールを活用した共創型開発を実践しています。単なるコード補完を超えた「AI前提の設計思考」を磨けるのは、 この環境ならではです。 圧倒的な生産性を武器に、 次世代を勝ち抜く市場価値を手にしませんか。
＜案件例＞
・Java/JEEを用いたWebアプリケーション設計、開発、運用保守
・半導体関連ソリューションアセット開発
・業務自動化実現に向けた開発・運用保守（RPA）
・Fintech技術を活かした公共系大規模案件
・金融業界向けペーパーレス基盤の構築・運用・保守（DX）
など
＜入社者の声（アプリケーション・エンジニア）＞
自分のスキルをもっと磨きたいと思い、当社に応募しました。
グローバルな案件や大規模案件も多いとあったので、
自分の力が通用するか、最初は正直不安でした。
でも、知識習得のための研修や
社内での情報交換なども活発で、
意欲があればどんどんスキルアップすることができます。
ときには、上司や同僚にも相談をしながら
自分のキャリアをつくることができています。
また、地方にいながらも全国水準の待遇だと
個人的には感じており、それも魅力の一つでした。
周りにも東京からUターンで地元に帰ってきた方もいます。
不安でしたが思い切って応募してみてよかったな、と
思っています。
＜当社で働く魅力＞
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◆柔軟な働き方
在宅勤務とオフィス出社を組み合わせた
ハイブリッドワークスタイルを採用。
全国にいるメンバーと、TeamsやSlackを
使って密にコミュニケーションを取れます。
◆充実した教育・学習体制
グループ独自のプラットフォームを用いた
豊富なe-Learningコンテンツを中心に、
Udemyの無料利用や外部ベンダー
資格取得の補助、盛んな勉強会や
IBMグループ全体でのコミュニティ活動や
改善活動など、学びの環境が整っています。
◆ダイバーシティの推進
Diversity ＆ Inclusionの実現に向けて、
出産や育児などのライフイベントを
挟みながらもキャリア形成をしていける
環境が整っています。
（受賞歴多数、男性の育休取得実績あり）
◆充実した育児支援
通常の育児休暇に加えて、
父親の育児家事への参加促進を目的とした
育児特別休暇を導入。
1歳未満の未就学の子どもを
養育することを目的に、最大20日の
特別有給休暇を取得できます。
◆UIターン歓迎！転居に伴う費用負担制度
UIターンなど転居が必要となる場合、
弊社の赴任ガイドに基づき、
赴任手当（移動距離により15～25万円）
および転居費用を弊社が負担します。
『住みたいまちで、自分らしく働きたい』という想いを
制度で後押しします。
◆UIターン歓迎！転居に伴う費用負担制度
UIターンなど転居が必要となる場合、
弊社の赴任ガイドに基づき、
赴任手当（移動距離により15～25万円）
および転居費用を弊社が負担します。
＜キャリアパス＞
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地域限定職としてキャリアを歩んでいく
場合も、アプリケーション・エンジニアの
リーダーとしてのキャリアも描けます。
将来的に、地域限定職以外での
キャリアも模索されている方であれば、
テクニカルスペシャリストや
ITアーキテクト、プロジェクトマネージャー
等へのキャリアパスを歩むこともできます。
当社はキャリアやスキルについて、
本人の意思や要望を確認して、
できる限り本人が望む方向で
キャリアが展開できるように
検討しています。
＜入社後の成長サポート＞
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社員一人ひとりのキャリア実現を
AIでサポート致します。
デジタル・プラットフォームを活用した
人材育成をIBMグループでは行っています。
◆「Your Career at IBM」
多彩な人事データ/AIを活用し、
社員/マネージャー双方のViewでキャリア
開発、スキルアップを支援します。
◆「Your Learning」
AIを活用したリコメンド機能と組織の
必須研修通知機能で、パーソナライズされた
学習計画作成と自律学習をサポートします。
◆「Your Guides」
メンタリング/コーチングのための
社員マッチングプラットフォーム。
全世界のIBM社員から条件の合う
メンター/コーチをAIが紹介し、社員の
キャリア開発、スキルアップを支援します。
Skill as currencyという考えのもと、
IBMにとってスキルはCurrency(通貨)と
等価であるとし、学習コンテンツの
豊富さ/スキルの可視化/費用的な
補助等により社員の成長を支援しています。
また、IBMオープン・バッジとして、
獲得したスキル・資格・経験を証明し、
公表できるDigital Credentialを
付与しており、社内外において
キャリア形成の状況の見える化を
可能にしています。
※Linkedin等のSocialMediaへの掲載も可能
＜会社について＞
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当社は日本IBMグループ最大の
IT集団として、様々なお客様の
既存システムの安定稼働と新技術による
デジタル変革の実現を支援しています。
2020年に3社が合併し誕生した
日本アイ・ビー・エムデジタルサービス
（IJDS）は、先進デジタルテクノロジーと
業界知識に精通した最高峰の
ITプロフェッショナル集団です。
先進的なデジタル技術と豊富な
業界知識を活かし、迅速な
ITソリューションの導入から、
堅牢な基幹システムの運用まで、
お客様のビジネスのあらゆる領域で
デジタル変革を促進し、より良い
社会の実現に貢献していきます。
★経験必須
■Java等によるWebアプリケーションや
オープン系業務システムの
設計・開発経験（目安：5年以上）
■チームリーダー、テクニカルリード、
もしくはプロジェクトマネージャーとしての経験
★歓迎要件
■フレームワークを用いた
サーバサイド開発経験
■フロントエンド設計・開発経験
■クラウドネイティブ・アプリケーション
開発および設計・運用経験
■モバイルアプリケーションの開発経験
■ERP/ISVパッケージの開発経験
■Cloudソリューション設計・開発経験
■業務自動化ソリューションを
利用した設計・開発経験
■汎用系業務アプリケーション
設計・開発経験
■製品・組み込み系の
アプリケーション開発経験
■社内SEとしてのアプリケーション開発経験
■プログラマー、ITスペシャリスト、
システムエンジニア（SE）、
アーキテクト、PMとしての経験
【活かせるスキル・ツール例】
Java, C#, JavaScript, Typescript,
Spring, Angular, Vue.js, React
Swift, Python, PHP, Kotlin,
DevOps, CI/CD, SAP,
Oracle, Salesforce, ServiceNow, RPA
【英語スキル/活用の機会】
■英語はご入社時における
必須要件ではありません。
入社時点ではエンジニアとしての
実務経験を重視しております
※キャリアアップしていくフェーズで
英語が必要になることはございます
■英語が得意な方や積極的に
活用していきたい方は、
プロジェクトにおける海外開発拠点
との連携などスキルを活かせる
環境がございます。
年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため/正社員としての雇用は60才未満となります））
実働時間：1日あたり7時間36分
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 22日
【標準労働時間】9:00～17:36
（休憩1時間／所定労働時間7時間36分）
※フレックスタイム制あり
（コアタイム：10:00～15:00）
※プロジェクトによりリモートワーク有
【平均残業時間】15-20時間
※プロジェクト状況/繁忙期等により異なる
■完全週休2日制 (土・日)
■祝日
■年末年始休暇 (12月30日～1月3日)
■年次有給休暇
(半日単位で取得可／入社時より付与)
■特別休暇
■フレッシュアップ休暇
■産休・育休制度 (取得実績あり)
通常の育児休暇に加えて、
父親の育児家事への参加促進を
目的とした育児特別休暇を導入。
1歳未満の未就学の子どもを
養育することを目的に、
最大20日の特別有給休暇を
取得可能です。
JR京葉線 海浜幕張駅 徒歩10分、JR総武線 幕張本郷駅より京成バス 東洋エンジニアリング下車
基本給：月給 54万円 〜 83万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
※賞与は「業績連動型賞与（年1回）」
※経験・能力などを考慮の上、
当社規定により決定します
※別途、残業代(時間外勤務手当)を支給／管理監督者扱い者は除く
（リーダー/マネージャークラス）
想定年収 650万円～1000万円
月給54万円～83万円
※経験・能力などを考慮の上、
当社規定により決定します
※別途、残業代(時間外勤務手当)を支給／管理監督者扱い者は除く
【福利厚生】
■社会保険完備
(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災)
■業績連動型賞与 年1回（4月）
■給与調整年1回（5月）
■通勤手当（会社規定に基づき支給）
■時間外手当（時間外全額支給）
■退職（確定拠出型）年金制度
■財形貯蓄
■特別慶弔金・見舞金
■当社グループ健康保険組合
（定期健診・健康相談・医療給付）
、福利厚生倶楽部（リロクラブ）
■資格取得の補助
■入社時赴任費用補助あり
※UIJターンなどで転居が必要となる
場合、弊社の赴任ガイドに基づき、
赴任手当（移動距離により15～25万）
および転居実費の支給
リモートワークとオフィス出社を組み合わせたハイブリッドワークスタイルを採用。
Diversity ＆ Inclusionの実現に向けた環境が整備されており、男性の育休取得実績もあります。
＜STEP１＞
エントリー
「応募画面に進む」よりエントリー
選考結果は応募者全員にご案内します
↓
＜STEP２＞
書類選考
↓
＜STEP3＞
面接 （原則WEB面接）
↓
＜STEP４＞
内定・入社
※面接日、入社日はご相談に応じます。
※応募から採用決定まで
最短で2週間となります。
※ご不明点がございましたら
お気軽にお問い合せください。
