もっと自由に。
もっと自分らしく。
ものづくりを心から楽しめる
エンジニア集団でありたい。
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■ この仕事のポイント
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✨エンジニアが安心して働けるように
不安やストレスを極限まで排除。
・前職の給与100％以上保証
・リモート勤務もOK
・案件選択可能
・残業月平均13時間程度
・固定残業なし
・残業代は1分単位で全額支給
・年間休日125日以上
・土日祝休み
✨エンジニアが仕事を楽しむために
成長できる機会を多数創出
・案件は上流工程ばかり
（ 設計5割／構築4割 ）
・監視、下流のみの案件なし
・ほぼ全員が前職から年収UP
・評価制度、研修制度充実
・AI駆動開発をはじめ
挑戦できるフィールド多数
・手を挙げたら、チャンレンジできる
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■ 仕事内容
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設計・構築を中心とした、
インフラ領域のプロジェクトを担当していただきます。
主な領域は、
サーバー、クラウド、ネットワークなど。
＜プロジェクト例＞
・AWS環境のクラウドアーキテクチャ設計
・VMwareプライベートクラウドの設計
・VPN接続環境の設計、構築
・金融系システムのサーバー設計
・ネットワーク設計
・IoTデータ可視化基盤のクラウド構築
・Linux／Windowsサーバー環境の設計
・運用設計、改善提案
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■ 上流工程の案件ばかり
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relationの案件比率は、
・設計：5割
・構築：4割
・運用保守：1割
運用保守案件もありますが、
中心は運用設計などの上流寄りの業務です。
監視だけ。
手順書通りの作業だけ。
同じ対応の繰り返しだけ。
そうした下流工程のみの案件はありません。
「今より上の工程に進みたい」
「構築経験を活かして設計に挑戦したい」
「インフラ全体を見られるSEになりたい」
その想いを実現しやすい環境です。
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■ 仕事は、選ぶ。
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エンジニアにとって、
どの案件に入るかは、
キャリアを大きく左右します。
だからrelationでは、
一方的なアサインは行いません。
・今までどんな経験をしてきたか
・次にどんな技術を伸ばしたいか
・設計に進みたいのか
・クラウドを深めたいのか
・マネジメントにも挑戦したいのか
・どのような働き方を望むのか
こうした希望を確認したうえで、
担当する案件を決定します。
案件を選べるから、
キャリアも選べる。
これがrelationの考え方です。
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■ 年収を上げながら、次のステージへ
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転職で不安になるのが、
年収が下がること。
relationでは、
前職基本給100％保証を行っています。
さらに、
スキルや経験、希望年収を考慮し、
納得感のある条件でスタートできるようにしています。
＜年収UP実例＞
・780万円 → 900万円
・530万円 → 750万円
・420万円 → 550万円
ほぼ全員が、
前職からの年収UPを実現しています。
良い仕事をして、
良い案件を獲得し、
良い報酬を還元する。
そのサイクルを大切にしています。
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■ 生涯、エンジニア。
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relationでは、
マネジメント＝管理業務だけ
とは考えていません。
部長クラスでも手を動かす。
設計をしながらチームを見る。
現場、育成、組織づくりに関わる。
そんなキャリアが可能です。
「管理職になると、技術から離れる」
「マネジメントだけの仕事はしたくない」
「エンジニアとしての感覚を持ち続けたい」
そう考える方にも合う環境です。
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■ こんな方に向いています
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・SESで3〜5年ほど経験を積んだ方
・運用、保守から設計、構築へ進みたい方
・下流工程中心の働き方を変えたい方
・案件を自分で選べる環境に移りたい方
・年収を下げずに転職したい方
・エンジニアとして市場価値を上げたい方
・リモート勤務に関心がある方
・技術者として長く活躍したい方
・クラウド、サーバー、ネットワーク領域を深めたい方
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■ サポート体制
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・インフラ専任の営業が担当
・現場参画後も定期フォロー
・エンジニアの希望をヒアリング
・現場環境の改善もサポート
・資格取得支援あり
・e-Learning導入
・73種類の資格取得をサポート
受験料、交通費、テキスト代は会社負担。
合格時には報奨金も支給します。
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■ 最後に
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一部の作業をこなすだけの仕事は、
これから少しずつ減っていきます。
だからこそ、
設計に関わること。
意思決定に触れること。
上流工程へ近づくこと。
それが、
エンジニアとしての市場価値を高めます。
年収を下げずに。
働き方を犠牲にせずに。
案件を選びながら、次のステージへ。
下流工程で終わりたくない方。
設計・構築へ進みたい方。
エンジニアとして、もう一段上に行きたい方。
ぜひ一度、話をしましょう。
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■ 応募資格
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本案件は、弊社で
「アシスタントマネージャー」候補
となる方の募集です。
エンジニアの経験がある方を
対象としています。
（経験年数は問いません。）
・運用、保守経験のみの方
・設計・構築に挑戦したい方
も、歓迎します。
※転職回数やブランクは不問です。
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■ 活かせる経験
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以下の経験がある方は活かせます。
※必須ではありません。
＜サーバー＞
・Windows Server
・Linux
・RHEL
・サーバー構築
・サーバー運用
・障害対応
＜クラウド＞
・AWS
・Azure
・GCP
・クラウド環境構築
・クラウド設計
・AWS導入
＜仮想基盤＞
・VMware
・Hyper-V
・仮想環境の設計、構築
＜ネットワーク＞
・ネットワーク設計
・VPN接続環境
・ルーティング
・ファイアウォール
・拠点間ネットワーク
＜上流工程＞
・基本設計
・詳細設計
・要件定義
・運用設計
・顧客折衝
・プロジェクトリーダー経験
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日
9:00～18:00（実働8時間）
※残業：月平均13時間程度
※残業代は分単位で全額支給
・年間休日125日以上
・完全週休2日制（土日祝）
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・生理休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・時短勤務制度
・子の看護等休暇
※有給休暇について
・消化率100％の社員も多数
・入社半年までに11日付与
・希望日に取得しやすい環境
または各プロジェクト先での勤務
横浜駅から徒歩４分
基本給：月給 35万円 〜 70万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
・前職基本給100％保証
・残業代は全額支給（1分単位）
【一律手当】
・在宅手当 5,000円（常駐でも支給）
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・ゼネラルマネージャー または
・シニアマネージャー
【 月給60万円～ 】
・マネージャー または
・テクニカルスペシャリスト
【 月給50万円～ 】
・アシスタントマネージャー
【 月給35万円～ 】
・シニアチーフ
【 月給30万円～ 】
・チーフ
【 月給25万円～ 】
・メンバー
【 月給22万円～ 】
※メンバー
＝まったくの未経験～1年未満
★本募集は
「アシスタントマネージャー」以上の募集です
＜年収UP例＞
・780万円 → 900万円
・530万円 → 750万円
・420万円 → 550万円
ほぼ全員が前職からの年収UPを実現！
【福利厚生】
・昇給年2回（7月、1月）
・賞与年2回（8月、2月）
・社会保険完備
・団体保険（死亡時500万円）
・交通費全額支給
・時間外手当（全額支給）
・役職手当
・在宅勤務手当
・慶弔見舞金
・退職金制度（企業型の確定拠出）
・改善提案制度
・スキルアップ支援制度
・ハッピーウェディング制度
・社内ポイント制度
・福利厚生クラブ（リロクラブ）
・e-Learning導入
・副業OK
・自社システム開発報酬制度
（例：社内HP改修で報酬支給）
◎73種類の資格取得をサポート！
受験料・交通費・テキスト代は
会社が負担（3回まで）
合格時には報奨金を支給
※働きやすい会社をつくるため
社員の声を参考にした
新制度がどんどん増えています。
・インフラ専任の営業が担当
・現場参画後も定期フォロー
・エンジニアの“代弁者”として
環境改善をサポート
不満や不安を
放置しない会社です。
応募
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面接（1回／Web可）
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内定
