株式会社シルクロード
【90％以上が大手との直取引】土日祝休み／480時間の研修あり
【新着】
情報更新日：2026/08/18
掲載終了予定日：2026/10/12
「プログラマー」を育てるのではなく、AIを使いこなしながら顧客へ価値提供できるITエンジニアを育成！
◆安定基盤◎大手顧客と直取引で堅調な事業運営を継続
◆生成AI・ERPパッケージなど最先端領域を学べる
◆480時間の研修で、Java・SQL・HTMLなどの基礎を学習
◆協力し合うチーム体制と相談しやすい環境がある♪
◆完全土日祝休み／年間休日125日／無駄な残業なし！
◆リモートワーク可能！週2出社、週3在宅の先輩が多数
飲料メーカー、半導体製造装置メーカー、通信会社、官公庁、アパレルなど多彩な業界のシステム開発を手がけるシルクロード。
AI時代に求められるのは、課題解決のできるITエンジニア。未経験から市場価値の高いITエンジニアへ成長できます。
▼シルクロードで得られること
生成AIを活用した最新の開発経験
ERPコンサルタントへのキャリアアップ
ローコード・ノーコード開発スキルの習得
【 ローコードやAIなどの最新領域あり 】飲料メーカーや通信会社などの、Web系の業務用システムやアプリを中心に、幅広く設計・開発を担当します。
具体的には
以下のツールを用いた開発をお任せします。
■ノーコード開発
RPA
UnitBase
■ローコード開発
楽々Framework
intra-mart
Power系ツール（Apps等）
ServiceNow
Microsoft365
■ERPパッケージ
COMPANY（人事・給与・就労・人材管理）
NetSuite（財務会計・顧客管理・販売管理など）
入社後の流れ
# 【STEP1】1ヶ月目 アルゴリズムやプログラミング言語 (Java・SQL・JavaScriptなど)、 データベースの基本やコーディングについて学習。 # 【STEP2】2～3ヶ月目 進捗に合わせた課題に取り組みながら、 ITパスポート取得に必要な知識も習得。 # 【STEP3】4ヶ月目～ 実践経験を積みながら、着実にスキルアップ！
# 成長できる機会が圧倒的に豊富！ プログラミングスキルだけでなく、 お客様の課題や要望に応える課題解決力も 身につけられる環境です。 多彩な業界のプロジェクトを通じて経験を積みながら、 市場価値の高いITエンジニアへ成長可能。 AI、ERP、ローコード・ノーコードなどの 先端領域にも挑戦できます！
【案件例】
受託案件のシステム開発
人事・給与、販売管理、工程管理、
自治体向けのサービスやERPの導入・カスタマイズ・運用
※受託案件、お客様先での開発など案件の選択肢は多彩です！
京都プロジェクトについて
大手半導体製造装置メーカー向けプロジェクトを拡大中！
■生成AI・システム開発
Java
Python
.NET
Ruby
PHP
【 未経験・第二新卒歓迎／新卒・既卒もOK 】★Java、SQL、JavaScriptなどを学ぶ基礎学習あり ★AI・ERP・ローコードなど市場価値の高い技術が学べる
【先輩たちの前職は？】
貿易事務、人材業界、飲食業界、
営業職、販売職など前職は多種多様です。
【先輩たちの転職理由】
「親の影響でIT業界に興味を持ち、
自分も手に職をつけたいと考えて転職しました。」
「将来も求められるスキルを身につけたい！と
思って入社を決めました」
【学べる知識・スキル】
RPAやAIなど最先端技術に関する知識
AWS、Azure、Google Cloudの知識
Java、Python、.NET、Ruby、PHPを用いる開発スキル
MySQL、Oracle、RDSなどの
データーベースを用いる開発スキル
Rails、Bootstrap、Vue.js、React、
Symfonyなどのフレームワークを用いる開発スキル など
入社して良かった！先輩たちの声
★Aさん
未経験で入社後、開発や運用・保守を経験。
現在は後輩指導やサブリーダーとして活躍しています。
★Bさん
リモートワークの活用で通勤負担が減少。
自分の時間が増え、仕事にもより集中できるようになりました。
★Cさん
シルクロードの魅力は“人”。
技術面から仕事の悩みまで相談しやすいです。
この仕事に向いている人
◎新しい知識を積極的に学びたい方 常に学びの機会があり、刺激し合える仲間がいるため、エンジニアとして着実に成長できます。向上心を持ち、自分の可能性を広げたい方にぴったりです。
この仕事に向いていない人
▲学ぶ意欲が薄い方 チームで協力する機会が多いため、指示待ち姿勢ではなかなか活躍できません。一人だけ黙々と作業したいという方にはあまり向いていないかもしれません。
雇用形態：正社員
採用予定人数：複数名採用！
勤務時間：9:00～18:00もしくは10:00～19:00
※勤務時間は選択制！週単位や1日毎に変更も可能です。
※子どもの送り迎えなどを考慮した設定も可能です。
詳しくは相談してください。
勤務地：《転勤なし／リモートワーク可！》
★大阪本社（大阪市北区）または東京本社（港区）、大阪府大阪市内・京都府京都市中京区、東京都内（23区）の各プロジェクト先での勤務です★
◆本社
大阪／大阪府大阪市北区梅田3丁目3-45 マルイト西梅田ビル5F
東京／東京都港区芝浦2-1-13 ダイトー本社ビル別館6F
注意）東京本社は2026年10月1日より、東京都港区芝大門1-2-14 H1O浜松町3Fへ移転
◆プロジェクト先
【大阪本社配属の場合】
大阪府大阪市内 など
京都府京都市中京区 など
＼京都のプロジェクトは積極採用中です／
現在、大手半導体製造装置メーカー向け
プロジェクトを拡大中です。
弊社から約20名が複数の
チーム体制（3チーム程度）で
プロジェクトを進めており、
更にチーム増強を計画しています。
【東京本社配属の場合】※東京も積極採用中
東京都23区内（東京都千代田区、東京都中央区、東京都新宿区、東京都文京区、東京都台東区、東京都墨田区、東京都江東区、東京都品川区、東京都目黒区、東京都大田区、東京都世田谷区、東京都渋谷区、東京都中野区、東京都杉並区、東京都豊島区、東京都北区、東京都荒川区、東京都板橋区、東京都練馬区、東京都足立区、東京都葛飾区、東京都江戸川区）など
マイナビ転職の勤務地区分では…
東京都
交通アクセス：◆大阪本社
・JR「大阪」駅 西口から徒歩4分
・OsakaMetro四つ橋線「西梅田」駅 徒歩5分
・OsakaMetro御堂筋線「梅田」駅 徒歩8分
※梅田駅、大阪駅からは雨に濡れず地下道で会社まで出勤可能
◆東京本社（2026年9月30日まで）
・JR線「田町」駅 徒歩10分
注意）東京本社は、東京都港区芝大門1-2-14 H1O浜松町3Fへ移転します。
◆東京本社（2026年10月1日から）
・都営浅草線、都営大江戸線「大門」駅 徒歩3分
・都営三田線「御成門」駅 徒歩5分
・JR線「浜松町」駅 北口から徒歩7分
給与：【東京本社配属の場合】月給31万3,500円以上＋各種手当
【大阪本社配属の場合】月給27万3,500円以上＋各種手当
※あくまで最低保証額です。
年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します
※試用期間3ヶ月あり（待遇の変更はありません）
※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください
★固定残業代は含んでいないので残業が発生した際は全額支給します
モデル年収例
年収538万円 経験5年
年収498万円 経験4年
昇給・賞与：昇給／あり
賞与／年2回（賞与2.9ヶ月/2025年度実績）
社長賞（10万）
社員賞（3万×2名）
資格賞（5万×2名）
諸手当：通勤交通費規定支給
時間外手当
住宅手当
リモート手当
能力手当
家族手当
役職手当
休日・休暇：年間休日125日以上！
完全週休2日制（土・日）
祝日
《休暇》
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
育児休暇（16名が取得・うち7名は男性社員）
※納品後や担当案件の終了後は積極的な
有休取得を勧めており、
メリハリある働き方が可能。
他にも「GWや夏季休暇に有休をつなげて9連休」
という休み方も定番となっており、
中には「5月や8月はずっと週休3日！」といった
働き方をする先輩もいます。
福利厚生：社会保険完備
社員旅行(豪華景品ありのイベントを開催)
社内イベント
フットサル、ボーリング大会、謎解き、BBQ、京都探索、花見など様々なイベントを行っています！
慶弔見舞金支給
時短勤務制度（応相談）
社員と家族が取引先の商品購入や飲食店を利用した場合に補助（例：ハーゲンダッツ25個購入した社員もいます）
効率的な働き方を実現するため…：社内の働き方改革プロジェクトの一環として、労働基準法の勉強会や残業削減、効率化について日々議論しています。
その中で、当社では自社サービス「デジ勤」で勤怠を管理。週単位の残業時間や勤務間インターバルをチェック⇒問題があると上長に警告が届くように設定しており、良好なワークライフバランスの実現に向けて組織として取り組んでいます。
急募
募集人数10名以上
服装自由
転勤なし
学歴不問
年間休日120日以上
5日以上連続休暇取得可能
完全週休2日制
残業月30時間以内
第二新卒歓迎
オフィス内禁煙・分煙
社宅・家賃補助制度
交通費全額支給
書籍購入補助あり
フリーアドレスオフィス
携帯・タブレット支給
ネイル・ピアス・髪型自由
年間休日125日以上
固定給25万円以上
在宅勤務手当あり
決算賞与あり
資格取得支援・手当あり
U・Iターン歓迎
「女性のおしごと」掲載中
原則定時退社
内定まで2週間
地域限定社員
マイナビ転職だけで募集
電話問い合わせOK
社内見学可
有給消化率8割以上
社会人未経験歓迎
管理職・マネジメント経験歓迎
オンライン面談可
リモートワーク可
時差出勤可
時短勤務OK
直行直帰可
自社内開発
業界経験者優遇
中途入社5割以上
産休・育休取得実績あり
3年連続売上UP
20代の管理職登用実績あり
女性管理職登用実績あり
育児中の社員在籍中
再雇用制度あり
平均年齢30代
未経験入社5割以上
システム開発（WEB・オープン・モバイル系）
IT・通信・インターネット
マネージャ採用対象外
設立：1994年10月
代表者：代表取締役 天羽 英二
従業員数：121名（契約社員、グループ会社含む）※2026年7月1日時点
資本金：2,050万円
売上高：18億6,000万円（グループ会社含む）
事業内容：業務アプリケーションサービス
企業様向けシステム設計・開発、ネットワークを含むトータルシステムの設計・開発
クラウドサービス
デジ勤（勤怠管理）
デジ給（給与明細電子化）
デジ配（ファイル配送サービス）
システムコンサルティング業務
中小企業様向けシステムコンサルティング及びシステム設計・開発・運用・サポート
《許可番号等》
品質マネージメント ISO9001:2015
労働者派遣事業 (派)27-302801
大阪府指令経支 第1059-125号
特許番号 第7723924号
本社所在地：大阪本社：大阪府大阪市北区梅田3丁目3-45 マルイト西梅田ビル5F
東京本社：東京都港区芝浦2-1-13 ダイトー本社ビル別館6F
注意）東京本社は2026年10月1日より、東京都港区芝大門1-2-14 H1O浜松町3Fへ移転
先輩インタビュー／Tさん：27歳・中途入社3年目
Q．シルクロードに入社した理由は？
未経験からでも挑戦できる環境が整っていて、何より人間関係の良さに惹かれました。実際に入社後は、技術面だけでなく人との関わり方も丁寧にサポートしてもらえる環境でした。
Q．印象に残っている仕事は？
実際のユーザーの声を聞く機会もあり「この機能、助かりました」などの感謝の言葉をいただいたことが印象に残っています。
ロー・ノーコードって？：プログラミング言語等のITスキルが
ない人でも始めやすい開発のこと。
ノーコード…ソースコードの作成をせずに開発
ローコード…最小限のソースコード記述で開発
メリット
開発スピードが速く、短期間でシステム構築が可能
開発コストを抑えられる
IT未経験者でも習得しやすい
活用企業が多いので活躍できる場も多い
未経験からでも挑戦しやすく、多くの企業で
採用されている注目の開発手法です！
企業ホームページ：http://www.silk-road.co.jp
選考の特徴
WEB面接OK
応募方法：『マイナビ転職』の応募フォームをご利用ください。
『この求人に応募する』ボタンより、必要事項を入力し、送信してください。
※ご応募についての秘密は厳守いたします
※ご応募いただく個人情報は、採用業務にのみ利用し、
他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません
ご質問はお気軽に！
応募に関するお問い合わせ等は、『企業に質問する』ボタンよりご質問ください。
応募受付後の連絡：応募受付後2週間以内に、書類選考通過者へメールまたはお電話にて面接の日程をお知らせします。
採用プロセス：
書類選考
お送りいただいた応募データをもとに書類選考いたします。
面接
2回を予定しております。
内定
入社日はご相談に応じます。
面接地：各拠点で面接を実施します。
問い合わせ先：株式会社シルクロード
住所
〒530-0001
大阪市北区梅田3丁目3-45 マルイト西梅田ビル5F
採用担当
採用担当
電話番号
06-6210-5285
シルクロードで、AI時代に選ばれるITエンジニアへ
AI時代にITエンジニアはどうあるべきだと思いますか？
これからの時代、AIがプログラミングをする
ことが当たり前になっていきます。
では、AIにできない仕事とは何でしょうか？
それは、お客様の悩みや課題を理解し、
「どうすればもっと良くなるか」を考えることです。
シルクロードが育てたいのは、ただコードを書く人ではなく、
課題を解決できるITエンジニア。
未経験からでも、人にしかできない価値を
生み出せるITエンジニアへ成長できます。
だから当社では…入社後480時間の研修を用意。
JavaやSQLなどの基礎学習からスタートし、
配属後はOJTで実践力を身につけます。
さらに…
ローコード・ノーコード開発
ERP
生成AI開発
といった、市場価値の高い分野にも挑戦可能です。
「AIに仕事を奪われる側」ではなく、
「AIを活用して課題を解決する側」へ。
そんな未来を、シルクロードで実現しませんか。
今回の取材で特に印象的だったのは、「未経験者を育てる文化」が根付いていることでした。
実際にお話を伺った先輩社員の皆さんも、営業職や販売職、飲食業など異業種から転職された方ばかり。「IT知識がまったくなかった」「パソコン業務にも不安があった」と口を揃えて話していたのが印象的です。それでも現在は開発業務やチーム運営、後輩指導などを担い、それぞれが着実にステップアップされていました。
また、同社が目指しているのは単なる“プログラマー育成”ではなく、“課題解決ができるITエンジニア育成”であることも特徴です。AIやERP、ローコード・ノーコードなど、これから需要が高まる分野に積極的に取り組みながら、お客様とのコミュニケーション力や提案力も磨ける環境が整っています。
「AI時代だからこそ、人にしかできない仕事に価値がある」そんな考えに共感できる方に、ぜひ注目していただきたい1社です。
先輩社員にお話を伺いました
# Q. IT業界を目指したきっかけは？ 親がシステムエンジニアだったことが大きなきっかけです。自分も手に職をつけて働きたいと思い、IT業界への転職を決意しました！ # Q. 転職してよかったことは？ 関わる人が増えたことですね。前職の販売職はお客様との接点が中心でしたが、現在はお客様だけでなく社内メンバーや他社の方とも連携しながら仕事を進めています。また、収入面の向上やテレワークによる働きやすさも大きな魅力です。 # Q. シルクロードらしさとは？ 良い意味で自由度が高いところです。リモート中心の社員もいれば、お客様先に出社して働く社員もいます。一人ひとりに合った働き方ができる柔軟な社風が魅力です。
# Q. 入社前に不安だったことは？ 「エンジニアは大変そう…」というイメージがありました。でも実際には、現場に入る前に研修があり、配属先にもシルクロードの先輩がいたので安心してスタートできました。 # Q. 入社後どのように成長しましたか？ 1年目は手順に沿って作業を進めることが中心でした。現在は、設計やシステムの構成を考える部分にも関われるようになり、自分で仕組みをつくる側へ成長できたと感じています。 # Q. 応募を考えている方へメッセージ 私も未経験からのスタートでした。研修制度が充実していて、先輩たちも本当に親切です。「IT業界に興味はあるけれど不安」という方ほど、この会社に向いていると思います。
