〒731-1142
広島県広島市安佐北区安佐町飯室１５６３－３
パート
パート
学歴不問
時間外労働なし
転勤なし
書類選考なし
通勤手当あり
駅近（徒歩１０分以内）
ＵＩＪターン歓迎
年齢不問
職種解説
小規模多機能佐伯・楽々苑 介護支援専門員パート
・利用定員を２４→２９に増員しております。利用者増に向け地域
包括支援センターや病院、居宅介護支援事業所と連携を取り、新
規利用者様の新規入所の支援をしていただきます。
・ケアプランの作成・更新を専用ソフトへの入力業務でしていただ
きます。全て連動しておりますのでわかりやすいシステムを構築し
ております。
・利用者様の日常生活状況の把握、ご家族様対応をしていただきま
す。また介護保険証の更新手続きをしていただきます。
・お子様の休日など、相談に応じます。
※変更範囲：変更なし
〒731-5136
広島県広島市佐伯区楽々園２丁目１番３４号
「小規模多機能型居宅介護施設 佐伯・楽々苑」
最寄り駅
楽々園（広電）駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外所定の場所で喫煙可
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
介護支援専門員の経験があれば尚可
免許・資格名
計画作成担当者研修を受講済みであれば尚可
試用期間中の労働条件
異なる
試用期間中の労働条件の内容
試用期間中は資格手当なし
1,410円〜1,410円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（月額平均）又は時間額
1,200円〜1,200円
処遇改善手当 90円〜90円
資格手当 120円〜120円
就業時間１
8時30分〜17時30分
又は
7時00分〜20時00分の時間の間の6時間以上
就業時間に関する特記事項
７：００～２０：００の間の６～８時間の勤務
休日
その他
週休二日制
毎週
その他
土日祝、年末年始 お盆休み 可能
事業内容
介護福祉施設の運営、広島・倉敷に２４施設展開中。特別養護老人
ホーム・小規模多機能型居宅介護施設・グループホーム・サービス
付き高齢者住宅・小規模保育園の福祉事業を運営しています。
会社の特長
各施設の利用者様の自然・安心・快適な生活を介助・援助して維持
し、その喜びと感動を共に分かち合える職場です。資格取得希望の
方支援致します。職員育成にも力を入れています。
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後14日以内
〒731-5136
広島県広島市佐伯区楽々園２丁目１－３４
しらさぎビル
最寄り駅
広電 楽々園駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
郵送の送付場所
〒731-1142
広島県広島市安佐北区安佐町飯室１５６３－３
課係名、役職名
採用担当
ＦＡＸ
082-924-1220
●利用者定員２９名の小規模多機能になります。４月に２９名に定
員を増員しました。
●通勤場所は国道２号線沿いにあるとても通勤に便利な場所にあり
ます。広電楽々園駅２分です。
●送迎は基本的に車で１５分圏内としております。（現状は送迎職
員がおります。）
●今後訪問介護事業等のスタッフの減少が見込まれる中、小規模多
機能の需要は伸びてくると考えられます。（１８→２４→２９名と
増員してきました。）
●勤務シフト等色々相談してください。（週休３日、土日祝、年末
・年始お休みも可能）お子様がおられ仕事と家庭を両立されたい方
歓迎。職場見学随時受付けております。事前にご連絡下さい。
●会社の実績・労働者の勤務成績・勤務年数等により適切に賞与は
決定されます。
●有給休暇は法定付与。就業時間により、雇用・社会保険に加入し
ます。
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
佐伯区に３事業所しかない小規模多機能型居宅介護施設のケアマネ
ージャーのお仕事です。
小規模多機能型居宅介護施設は数が少なく、居宅にもあまり認知さ
れていないという実情があるのですが、通い（ディサービス）を中
心に、ショートスティ、訪問介護を組み合わせたとてもニーズの高
い施設です。
ケアプランも特に臨機応変に変更していかねばならず、組み合わせ
も多彩で、訪問リハビリ、訪問看護、福祉用具等を組み合わせて、
ご本人、ご家族様に合うケアプランの作成をしていただくとても
やりがいのあるお仕事です。
あり
職務給制度の内容
介護職、専門職（看護兼介護職、ケアマネージャー）、管理職の分
野にて職務給あり。
あり
復職制度の内容
離職後の育児復帰や、親類の介護など、ご家庭の事情を考慮し、再
雇用制度あり（面接あり）。
障害者に対する配慮に関する状況
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
