仕事内容:
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児童発達支援の現場で、STとして働くとは
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「愛をもって子どもの未来を創造する」という社是のもと、株式会社COMFIAが運営するトロフィーアップ高部。
静岡市清水区で最初に開所した児童発達支援事業所として、地域の子どもたちと保護者を長年支えてきました。
言語聴覚士(ST)として、以下の業務を中心に担当します。
【機能訓練・生活支援】
通所する児童の機能訓練を担当し、多彩な支援メニューで子どもたちに刺激を与えます。
9:00〜15:00(原則)の滞在時間を中心に、衣食住に関わることを通じて身辺自立を目指します。
【保護者との連携】
保護者のニーズを傾聴し、子ども一人ひとりに合った支援を組み立てます。
子どもと保護者、双方との信頼関係を大切にした支援が求められます。
【送迎】
一部、自宅と事業所の間の送迎業務を担当します。
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チームで育てる支援力
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習得したスキルを仲間と共有・教え合い・学び合いながら、チーム全体の支援スキルを高めていく文化があります。
新入社員研修・役職別研修・力量に応じた研修参加(会社費用負担)など、継続的な学びの機会が用意されています。
会社にもメリットのある資格取得については、費用を会社が負担する支援体制もあります。
ハラスメント相談窓口も設置されており、働く環境の安心感にも配慮されています。
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法人内の連携と社会貢献
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法人内の他事業所との連携も大切にし、コンプライアンスを重視しながら社会と会社に貢献することを求めます。
会社の経営方針に沿って行動できる方、年齢・キャリア関係なく協力し合える方を歓迎しています。
新卒の方もブランクのある方も応募できます。
U・Iターン希望の方も歓迎しています。
アピールポイント:
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住宅手当・交通費・資格手当の安心感
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月給に含まれる資格手当は30,000円。
言語聴覚士の国家資格を持っているだけで、毎月の給与に3万円が上乗せされます。
さらに住宅手当あり、交通費支給と、生活コストをカバーする手当が充実しています。
車通勤・バイク通勤も可能で、公共交通機関に依存せず通勤できる点も魅力です。
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賞与・昇給・正社員登用のキャリアパス
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賞与(ボーナス)あり、昇給・昇格あり。
契約社員としての採用ですが、正社員登用制度もあり、長期的なキャリアを描くことができます。
副業・Wワークも認められているため、入社当初の収入面での不安を軽減しながらスタートできます。
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試用期間なし・入社直後から安定した待遇
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試用期間は設けていません。
入社初日から正式な給与・待遇が適用されるため、スタート直後の収入が安定しています。
損害保険も入社と同時に会社負担で加入されるため、万が一の際の備えも初日から整います。
求める人材:
年齢・キャリア関係なく協力し合える方 会社の理念を共有できる方
必須条件:言語聴覚士の国家資格保有者
応募資格:言語聴覚士免許取得者(新卒者も歓迎)
・未経験OK
・年齢不問
・ブランクOK
・U・Iターン歓迎
勤務時間・曜日:
9:00~18:00 利用者の状況により一部変更あり
・日勤のみ
・残業月10時間以内
休暇・休日:
日曜日+シフト休の週休2日
・年間休日110日以上
・育休・育休取得実績あり
勤務地:
静岡県静岡市清水区石川本町17-22
アクセス:
静岡県静岡市清水区石川本町17-22
・車通勤OK
・バイク通勤OK
・交通費支給
給与:
【固定残業代】
なし
【給与詳細】
【契約職員】 月給220,000円〜240,000円
給与内訳
基本給 190,000円~210,000円
資格手当 30,000円
待遇・福利厚生:
【待遇・福利厚生】
社会保険完備 損害保険 生命保険完備 退職金制度あり
ボーナス・賞与あり
交通費支給
退職金あり
ハラスメント相談窓口あり
新入社員研修あり
各役職者の研修の機会あり
力量に応じて研修参加可能(会社が費用負担)
資格取得費用は会社負担(支援体制あり) / ただし、会社にもメリットのある資格取得のみ
退職金積立 / 入社2年目より (会社負担)
生命保険加入 / 入社2年目より (会社負担)
損害保険加入 / 入社と同時 (会社負担)
【試用期間】
なし
【求人の特徴】
・正社員登用あり
・昇給・昇格
・賞与あり(ボーナス有)
・住宅手当あり
・社会保険完備
・研修あり
・退職金あり
その他:
【応募について】
(1)応募フォームからまずはご応募下さい
(2)担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします
社内確認用ID###comfia028-2###
雇用形態: 契約社員
給与: 3,000,000円 - 3,300,000円 年俸
平均所定労働時間(1か月当たり): 160時間